根據(jù)《成都市公安局警務(wù)輔助人員管理辦法》、《成都市公安局雙流區(qū)分局警務(wù)輔助人員管理辦法》以及《成都市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會公開招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘名額
計(jì)劃招聘輔警80名。其中勤務(wù)輔警限男性，共72人;文職輔警限女性，共8人。
二、招聘條件
1、招聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無違法犯罪記錄;
(三)年滿18周歲以上，35周歲以下;
(四)勤務(wù)輔警應(yīng)具有高中以上文化程度，文職輔警應(yīng)具有大專以上文化程度;
(五)具備履行職責(zé)的身心條件;
(六)身心健康，體貌端正。身高要求男1.7米(含)以上，裸眼視力不低于或矯正視力不低于5.0，無紋身、無明顯疤痕、無各種殘疾和其他不適合本崗位工作的疾病。
2、有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
(二)因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的;
(三)有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄;
(四)本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
(五)其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2019年5月27日-2019年5月31日
2、報名地點(diǎn)：成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司
3、報名要求和資格復(fù)審：凡符合報名條件的，須填寫《成都市公安局雙流區(qū)分局輔警報名表》，同時提交的資料：本人二代身份證(原件及復(fù)印件一份)、學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件一份)、退役軍人證原件及復(fù)印件一份，近期正面免冠一寸彩色照片1張。特殊技能者請攜帶證書或相關(guān)證明材料。報名時所提交的信息必須屬實(shí)，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消資格。
(二)考試
經(jīng)審查合格的報名條件者需統(tǒng)一參加考試�？荚嚪譃楣P試、心理測評以及體能測試。
1、筆試采取閉卷方式筆試成績占總成績50%。心理測評和筆試同步進(jìn)行，心理測評不合格者不能進(jìn)入下一步招聘程序。
2、體能測試。參加筆試人員全部進(jìn)行體能測試，體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行，體能測試成績不計(jì)入總分，合格者才有資格進(jìn)入面試程序。
(三)面試。根據(jù)筆試成績由高到低順序按擬招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員，進(jìn)入面試的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績占總成績50%。
(四)體檢。按照筆試、面試成績各占50%計(jì)算總成績，并由高到低的順序按擬招聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入體檢，進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以面試成績高者優(yōu)先。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)政審考察。體檢合格為政審對象。政審參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。
(六)聘用。政審合格者確定為聘用對象，人才公司并與擬招聘人員訂立書面勞動合同。
具體考試、面試、體檢、政審考察和聘用等環(huán)節(jié)，按實(shí)際工作的流程進(jìn)度另行通知。
四、勞動合同與薪酬待遇
(1)勞動合同
所有新入職警務(wù)輔助人員依法與成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同(其中試用期一個月)。
(2)薪酬待遇
1.試用期合格后，薪酬按照《成都市雙流區(qū)警務(wù)輔助人員分級管理辦法》執(zhí)行。
2.所有聘用的警務(wù)輔助人員工資福利、服裝裝備及日常管理保障費(fèi)用由區(qū)財政保障，按規(guī)定繳納五險一金，并統(tǒng)一納入分局工會，享受職工福利。
咨詢電話：85811317
成都市公安局雙流區(qū)分局
2019年5月24日
