為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)的社會(huì)治安管控，充實(shí)警力，更好地維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定，成都市公安局金牛區(qū)分局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘名額及崗位
(一)招聘名額：警務(wù)輔助人員50名(限男性)
(二)招聘崗位：勤務(wù)輔警
在民警的帶領(lǐng)下，協(xié)助公安機(jī)關(guān)從事維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪和服務(wù)人民群眾等相關(guān)工作;
二、招聘范圍及條件
(一)招聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1. 男性年滿18周歲，原則上不超過(guò)30周歲(1989年6月以后，至2001年6月之前出生)，亟需的專業(yè)技術(shù)人員可適當(dāng)放寬年齡限制;
2. 勤務(wù)輔警應(yīng)具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力
3. 具有良好的品行和履行職責(zé)的能力;
4. 具備履行職責(zé)的身心條件：身體健康，體貌端正。報(bào)考要求凈身高1.7米(含)以上、原則上體重不能超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%(標(biāo)準(zhǔn)體重=身高-110)。
5. 招聘崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得招聘為警務(wù)輔助人員：
1. 受過(guò)刑事處罰(含被免予刑事處罰的)或者治安管理處罰;曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘;在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;
2. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;
3. 家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng);
4. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、招聘程序
本次招聘采取“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、筆試、體能測(cè)試、體檢、政審”等程序進(jìn)行，由成都市公安局金牛區(qū)分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(一)報(bào)名及面試
1. 本次招聘采取應(yīng)聘者親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(1)報(bào)名時(shí)間：2019年 6月 12日(星期 三 )：上午9：30至11：30;下午14：00至16：30，報(bào)名人數(shù)如達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例，將不再接受報(bào)名。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：成都市金牛區(qū)營(yíng)興街110號(hào)【金牛公安分局巡警(防暴)大隊(duì)一樓會(huì)議室】
(3)報(bào)名要求
1)應(yīng)聘者按照本公告公布的招聘條件和要求，持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書和其他有關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，本人近期正面免冠同版彩色2寸照片2張，在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)名。
2)報(bào)名時(shí)本人需現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名登記表，同時(shí)必須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格或聘用資格。
(4)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，審查合格后發(fā)面試通知單。
(5)報(bào)名時(shí)不收取任何費(fèi)用。
2、面試在審查合格后立即進(jìn)行。
(1)面試時(shí)間與地點(diǎn)同報(bào)名時(shí)間。
(2)面試要求：
1)參加面試人員憑面試通知單在工作人員指引下到面試候考室等待面試。面試結(jié)束后等待結(jié)果，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2)因故未參加面試者，將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
3.筆試、體能測(cè)試
應(yīng)聘者攜帶本人二代居民身份證和《準(zhǔn)考證》，于指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試(行政職業(yè)能力測(cè)試、法律基礎(chǔ)知識(shí)、綜合基礎(chǔ)知識(shí))及體能測(cè)試(1000米、縱跳摸高、10米×4往返跑)。
總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定公布參加體檢人員名單。
(二)附加分值
1.公安(警察)院校畢業(yè)生、退伍軍人曾有立功受獎(jiǎng)情況的，根據(jù)立功受獎(jiǎng)等次及授獎(jiǎng)單位級(jí)別在總成績(jī)后加1-3分。
2.有寫作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、財(cái)會(huì)、英語(yǔ)六級(jí)以上、文體、普通話主持講解、大客(貨)車駕駛技能及其他崗位所需專業(yè)技能等特長(zhǎng)的應(yīng)聘者，憑相關(guān)刊發(fā)作品、等級(jí)評(píng)定書、獲獎(jiǎng)證書或駕駛證，視等級(jí)及頒證單位級(jí)別可在總成績(jī)后加1-3分。
3.第1、第2加分項(xiàng)可累加。符合加分條件的應(yīng)聘者，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有效證明材料的，視為放棄加分資格。
(三)成績(jī)比例分配
總成績(jī)100分=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%+附加分;體能測(cè)試不計(jì)算分值，實(shí)行合格制。
四、體檢
參加體檢人員按通知時(shí)間帶本人二代居民身份證到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在體檢結(jié)論公布之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。體檢后若出現(xiàn)缺額，可依次遞補(bǔ)。
五、政審及培訓(xùn)
(一)體檢合格者，由成都市公安局金牛公安分局組織實(shí)施政審，經(jīng)政審不合格者，不予聘用。因政審不合格出現(xiàn)缺額，可依次遞補(bǔ)。
(二)擬聘用人員由成都市公安局金牛區(qū)分局通知崗前培訓(xùn)報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)，不予聘用。
六、聘用
1.崗前培訓(xùn)合格者，由金牛公安分局聘用，并按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，與金牛公安分局簽訂《勞動(dòng)合同》。
2.試用期一個(gè)月，合同期一年。勞動(dòng)合同期滿后自行終止，自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用。
3.試用期內(nèi)考核不合格者，不予簽訂勞動(dòng)合同。
4.聘用期間由金牛公安分局負(fù)責(zé)日常管理和統(tǒng)一指揮調(diào)度。
七、主要職能及工資待遇
(一)主要職能及相關(guān)規(guī)定
1.被聘用人員認(rèn)真落實(shí)《成都市公安局機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》(成公發(fā)[2017]82號(hào))和成都市公安局金牛區(qū)分局輔警管理辦法及有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。
2.被聘用人員實(shí)行“封閉式半軍事化管理”的模式，并實(shí)行“統(tǒng)一集中備勤、統(tǒng)一集中休息”制。
3.被聘用人員負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)。
(二)工資待遇
1.薪酬待遇：
薪酬待遇按照金牛區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行績(jī)效考核制度和層級(jí)管理制度，工資收入根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)和工齡有所不同。
2.其他待遇：
(1)工作期間單位提供食宿。
(2)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定享受帶薪年休假。
(3)統(tǒng)一配備執(zhí)勤服裝、裝備。
(4)單位統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
(5)單位每年統(tǒng)一組織健康體檢。
八、其他事項(xiàng)
本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由成都市公安局金牛區(qū)分局政治處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：(028)86406256
2019年5月24日
