根據(jù)工作需要，內(nèi)江人力恒勞務有限公司擬面向社會招聘勞務派遣人員，具體如下：
一、招聘原則及方式
堅持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試和綜合評定相結合的方式確定錄用人員。
二、招聘崗位及要求
(見附件1）
三、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，無犯罪記錄。
（二）無違法違紀記錄、人品正、作風好、刻苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
（三）身體健康，符合用工標準。
（四）未與其他單位或個人建立正式勞動合同關系。
四、信息發(fā)布
招聘信息在“內(nèi)江高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會官網(wǎng) http://gxq.neijiang.gov.cn/”和“內(nèi)江人事考試網(wǎng)http://njpta.e21cn.com/”統(tǒng)一發(fā)布。
五、報名和資格審查
（一）報名時間：2019年7月19日-7月24日(18:00截止）。
（二）報名方式：符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將報名表和相關報名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱。
（三）報名材料及要求：
1.《內(nèi)江人力恒勞務有限公司招聘報名表》（附件2）。
2.身份證復印件和學歷證復印件。
3.已參加工作的應聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應聘的證明(或與單位解除勞動合同關系的證明)。若暫時無法提交的，經(jīng)內(nèi)江人力恒勞務有限公司同意后最遲可延至體檢前提交。
4.招聘崗位要求的其他證書或證明復印件；能夠反映個人工作能力、經(jīng)歷的有關證書等。（學歷證、專業(yè)技術資格證、相關資歷證明、工作證明等請應聘人員隨簡歷一并發(fā)至指定郵箱，未發(fā)送者不予認定）
5.應聘人員所留聯(lián)系方式應準確無誤并確保招聘期間保持通暢。
（四）資格審查：
1.應聘人員對提交材料的完整性負責。凡未按照招聘崗位的條件要求提交完整報名材料的，視為無效投遞，取消面試資格。
2.應聘人員對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消面試或聘用資格。
3.所有報名資料均不予退還。
六、面試和綜合評定
主要考核應聘人員綜合素質(zhì)和應聘崗位要求的專業(yè)素質(zhì)，面試成績總分為100分，面試合格線為70分(低于70分不予聘用)，面試時間另行通知，如考生逾期不參加面試，視為自動放棄應聘資格。面試成績僅作為聘用的參考依據(jù)，不作為決定性因素。
綜合評定工作由內(nèi)江人力恒勞務有限公司開展，綜合評定結果作為聘用的重要參考依據(jù)。
七、體檢
（一）根據(jù)面試成績和綜合評定結果，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選;體檢標準及項目參照機關事業(yè)單位工作人員體檢標準執(zhí)行。
（二）未按時體檢的，視為自動放棄;體檢不合格或自動放棄的，按面試成績和綜合評定結果排名順序依次遞補。
八、公示
體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在“內(nèi)江高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會官網(wǎng) http://gxq.neijiang.gov.cn/”公示3個工作日。
九、聘用與待遇
（一）公示結果不影響聘用的，與內(nèi)江人力恒勞務有限公司簽訂勞動合同。
（二）試用期。新聘用人員首次聘用勞動合同期限為1年，試用期1個月，從報到之日起算。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。
（三）工資待遇。基本工資1650元+績效工資800元，購買四險一金。
十、聯(lián)系方式
地址：內(nèi)江市東興區(qū)大千路北環(huán)西段648號二樓（內(nèi)江人力恒勞務有限公司）。
郵 箱：3514156644@qq.com
聯(lián)系人：李女士
聯(lián)系電話：0832-6105049
附件：1.內(nèi)江人力恒勞務有限公司招聘計劃表
