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2019年綿陽市安州區(qū)人力資源服務中心關于公開招聘臨時工作人員27名的公告

2019-08-16來源:本站采編

因工作需要,經(jīng)研究決定:現(xiàn)面向社會公開招聘臨時工作人員27名,F(xiàn)將有關事宜公告如下:
 
一、招聘對象
 
符合招聘條件的公民。
 
二、招聘崗位及名額
 
具體招聘單位、崗位、名額、專業(yè)及其他要求見《綿陽市安州區(qū)公開招聘臨時工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1)。
 
三、招聘條件
 
(一)政治表現(xiàn)好,熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,愛崗敬業(yè)。
 
(二)遵紀守法,組織紀律性強,未受過行政處分和治安、刑事處罰。
 
(三)招聘單位、名額、學歷、年齡及其他條件等(見附件1)
 
(四)身體健康,五官端正,機智敏捷,無傳染病,無口吃、無殘疾,體檢標準參照《錄用公務員體檢標準》。
 
(五)有下列情況之一者,不能應聘:
 
1.受過各類刑事處罰的;
 
2.曾被開除公職的;
 
3.尚未解除黨紀、政紀處分的;
 
4.有違法違紀行為正在接受審查的;
 
5.有其他違反國家法律法規(guī)行為的。
 
四、報名時間、地點及相關要求
 
1.報名時間:2019年8月19日至8月23日工作時間。
 
2.報名地點:綿陽市安州區(qū)人力資源服務中心辦公室 (綿陽市安州區(qū)中醫(yī)街人力資源和社會保障局三樓326室)。
 
3.報名手續(xù):帶本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件及復印件一份和1寸彩色免冠照片4張,復員退伍軍人同時還需攜帶退伍證原件及復印件一張,報考綿陽市安州區(qū)人民法院協(xié)警崗位的還需攜帶駕駛證原件及復印件。填寫《綿陽市安州區(qū)人力資源服務中心公開招聘機關事業(yè)單位臨聘人員報名信息表》。
 
五、資格審查
 
由綿陽市安州區(qū)人力資源服務中心和招聘單位進行資格審查。資格審查貫穿考試全過程,在任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)與報考條件不符或弄虛作假,取消其考試資格,已經(jīng)被聘用的予以解聘,其責任由考生自負。
 
六、考試
 
(一)考試總成績滿分為100分,其中:設面試+計算機實際操作考試的,面試成績占考試總成績的70%、計算機實際操作成績占考試總成績的30%;僅設面試考試的,面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭C嬖嚦煽兊陀?5分為面試不合格,不予聘用。設計算機實際操作考試的由用人單位自行組織進行。
 
(二)領取考試通知書:資格審查合格者,當場領取考試通知書,逾期不領取通知書的,按自動棄權處理。
 
(三)考試時間:考試具體時間和地點詳見考試通知書,考試當天持本人身份證和通知書參加考試。
 
(四)面試內容:主要測試應聘者的責任感和進取心、組織協(xié)調和溝通能力、邏輯思維、語言表達能力和儀表舉止等。
 
(五)成績公布:考生考試總成績由區(qū)人力資源服務中心統(tǒng)一公示(本次招聘中涉及公示的環(huán)節(jié)均通過安州區(qū)政務網(wǎng)發(fā)布),公示時間為全部考試完成后1個工作日內。
 
七、體檢及政審
 
根據(jù)綜合考試成績從高分到低分,依次等額確定體檢對象。體檢不合格者按考試成績從高到底依次進行遞補。體檢合格人員由用人單位組織政審。
 
八、聘用
 
本次招聘采用集中統(tǒng)一的方式,對考試、體檢、政審合格人員,按考試成績及所學專業(yè)合理安排工作崗位,分別同用人單位簽訂聘用合同,聘用時間原則上實行三年一聘。
 
九、管理使用辦法
 
對招聘的臨時工作人員,簽訂聘用合同由使用單位統(tǒng)一辦理,并報區(qū)人力資源服務中心鑒證備案。
 
十、工資福利待遇
 
臨時工作人員的工資按照區(qū)政府核定的相關標準執(zhí)行發(fā)放,有一定的績效考核獎勵,全區(qū)按政策根據(jù)適時情況調整工資標準,用人單位購買“五險一金”。
 
十一、招聘工作紀律
 
(一)本次招聘工作全程接受綿陽市安州區(qū)紀委、監(jiān)委和社會的監(jiān)督。
 
(二)對違反招聘紀律的工作人員,視其情節(jié)輕重追究相應的責任;對弄虛作假的應聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試資格,已經(jīng)被聘用的予以解聘。
 
本公告由綿陽市安州區(qū)人力資源服務中心負責解釋。
 
十二、咨詢電話
 
綿陽市安州區(qū)人力資源服務中心辦公室:0816-4336112
 
 
附件:1.綿陽市安州區(qū)公開招聘臨時工作人員崗位和條件要求一覽表
 
2.綿陽市安州區(qū)公開招聘機關事業(yè)單位臨時工作人員報名信息表
 
 
附件下載:點擊查看
 
綿陽市安州區(qū)人力資源服務中心
 
2019年8月16日
來源:本站采編

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