為進一步加強機關干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)和人崗相適的原則，州總工會面向全州公開考調機關工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下。


一、考調崗位及名額


考調州總工會二級主任科員及以下工作人員3名，分別從事文秘（崗位一）、法律（崗位二）、審計(崗位三)工作。


二、考調對象


全州范圍符合考調條件的在編在崗公務員（含參公管理人員）。


三、考調條件


（一）資格條件


1.全日制大專及以上學歷。


2.年齡不超過40周歲，即在1979年8月26日以后出生。


3.報考人員應具有2年以上基層工作經(jīng)歷，同時符合最低服務年限規(guī)定。


4.具有良好的政治素質，有較強的事業(yè)心、責任感，作風務實正派，工作嚴謹細致。


5.參加工作以來年度考核結果均為稱職及以上等次，未受過黨紀政務（政紀）處分，沒有違法違紀行為。


6.身體健康。


7.符合有關公務員回避規(guī)定。


(二)崗位條件


除具備以上資格條件外，各報考崗位還需具備以下崗位條件：


1.報考崗位一的，有2年及以上辦公室文秘工作經(jīng)歷，中共正式黨員。


2.報考崗位二的，取得法律職業(yè)資格證書，法學、法律專業(yè)。


3.報考崗位三的，有2年及以上政府審計部門審計工作經(jīng)歷，審計、會計或法律專業(yè)，中共正式黨員。


（三）具有下列情形之一的，不得報考


1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。


2.受處分期間或者未滿影響期限的。


3.新錄用公務員（含參公人員）尚在試用期內的。


4.按照國家、省、州有關規(guī)定，工作未滿最低服務年限的。


5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。


四、考調程序


考調工作由涼山州總工會統(tǒng)一組織實施，按照發(fā)布考調公告、組織報名、資格審查、考試、考察、體檢、試用、集體研究決定、公示、調動等程序進行。


（一）發(fā)布考調公告。在涼山州人力資源和社會保障局官網(wǎng)人事考試專欄發(fā)布公告。


（二）報名時間及地點。2019年8月26日至9月6日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:00。西昌市建昌東路油碾路8號州總工會3樓313室。


（三）資格審查。由涼山州總工會負責資格審查，報考人員需攜帶以下材料：


1.提供本人身份證原件及復印件2份。


2. 《涼山州總工會2019年公開考調機關工作人員報名登記表》2份。


3.學歷（學位）證書原件及復印件2份。2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。


4.近期2寸彩色照片3張及同版jpg格式電子照片。


5.公務員（參公人員）登記表復印件、編制卡復印件（需原件保管部門注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章）2份。


6.由所在單位出具的參加工作以來年度考核等次證明（需所在單位加蓋鮮章）。


7.報考人員所提供的證明材料等必須真實，如有作假，一經(jīng)查實，立即取消報名、考試資格。在報名截止時間前，未能提供相關材料或材料不完善的，視為自動放棄報考資格。


（四）考試


本次考調分筆試和面試，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。


考試成績計算公式：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。


1.筆試


筆試開考比例為5:1。資格審查合格人數(shù)與考調名額達不到5:1的，經(jīng)州委組織部同意，可適當放寬，但最低不低于3:1，仍達不到開考比例的，取消考調職位。筆試具體時間、地點及相關要求以《準考證》為準，領取準考證時間另行通知。參加考調人員須按照準考證上指定的時間和地點，攜帶準考證和身份證原件參加筆試。


2.面試


根據(jù)筆試成績從高到低，按3:1的比例確定面試人員。如進入面試最后一名成績并列，一并進入面試。若進入面試人員自動放棄的，按筆試成績從高到低依次遞補1次。領取面試通知書及面試等事宜另行通知。


面試當天，考生憑本人準考證、身份證和面試通知書，按照面試通知書上的時間和地點參加面試，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補，面試正常進行。


（五）考察。面試結束后，涼山州總工會根據(jù)各崗位考試總成績從高到低差額確定2名考察人選（差額1名），對考察對象的德、能、勤、績、廉進行實地考察后，由考調工作領導小組根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。


（六）體檢。體檢在指定醫(yī)療機構進行。按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄。如有放棄體檢或體檢不合格的，按考試總成績從高到低遞補。體檢費用由報考人員自行承擔。


（七）試用。涼山州總工會在體檢合格人員中確定試用人選，安排到崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。


（八）集體討論決定。試用期滿后，根據(jù)職位要求、試用情況，考調工作領導小組討論決定擬考調人員。如試用結果達不到考調要求或試用期間出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，取消其試用資格，并由考調工作領導小組確定該考調職位按考試總成績從高到低遞補。


（九）公示。試用期滿，考核合格，涼山州總工會對擬正式考調人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響考調的，報州委組織部審批，辦理調動手續(xù)；對反映影響考調的問題查有實據(jù)的，取消考調資格，由此出現(xiàn)的缺額，由考調工作領導小組確定該考調職位按考試總成績從高到低遞補。


（十）調動。按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。


五、其他事項


（一）報考人員對所提交材料的真實性負責。資格審查工作貫穿考調全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，一經(jīng)查實，即取消考調資格。


（二）有關工作人員必須遵守考調工作紀律，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，追究相關當事人責任。


（三）本公告和各階段成績、考察、體檢結果在涼山州人力資源和社會保障局官網(wǎng)人事考試專欄發(fā)布。


（四）體檢、試用、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額需要遞補時，只遞補一次。


本公告由涼山州總工會考調工作領導小組負責解釋，未盡事宜由涼山州總工會考調工作領導小組研究決定。


咨詢電話：0834—3865322


監(jiān)督電話：0834—3865425

附件：涼山州總工會2019年公開考調機關工作人員報名登記表（點擊下載）