這是新修訂的公務(wù)員法實施后第一次中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招考，計劃招錄2.4萬人，涉及中央和國家機關(guān)86個單位、23個直屬機構(gòu)。同往年相比，主要有三個特點：

 

一是突出政治要求，將政治素質(zhì)考查貫穿始終。招考工作堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，將政治要求貫穿招考全過程。堅持公務(wù)員的政治標(biāo)準，把擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行作為報考的基本條件。加大政審考察力度，考察時重點了解考生的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)。通過源頭把關(guān)，確保新錄用公務(wù)員政治素質(zhì)合格、道德品行良好。

 

二是堅持基層導(dǎo)向，招考政策和錄用計劃向基層一線傾斜。中央機關(guān)和省級直屬機構(gòu)除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，重點選拔經(jīng)過基層歷練的優(yōu)秀人才，優(yōu)化公務(wù)員隊伍來源、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)。注重充實基層工作力量，77.3%的錄用計劃補充到縣（區(qū)）級及以下直屬機構(gòu)，有2700余個計劃定向招錄大學(xué)生村官、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員，以及在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵。對一些艱苦邊遠地區(qū)職位，采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進入門檻，并在劃定筆試合格分數(shù)線時進一步予以政策傾斜。通過多措并舉，鼓勵引導(dǎo)優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考基層職位，到艱苦邊遠地區(qū)和基層一線建功立業(yè)。

 

三是推進分類考錄，進一步提高選人的精準性科學(xué)性。貫徹公務(wù)員分類改革要求，公共科目筆試對中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)職位、市（地）級及以下直屬機構(gòu)職位分別命制試題，面試更加注重反映招錄機關(guān)和招考職位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作特點，使考試內(nèi)容體現(xiàn)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關(guān)要求。落實公務(wù)員隊伍專業(yè)化建設(shè)要求，加大專業(yè)能力測查力度，中國銀保監(jiān)會、中國證監(jiān)會、公安機關(guān)人民警察職位和8個非通用語職位將統(tǒng)一組織專業(yè)科目筆試，審計署等50個單位將在面試階段組織專業(yè)能力測試。破除唯分取人，中央一級招錄機關(guān)將推行差額考察，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬錄用人員。通過綜合施策，進一步提高錄用人員質(zhì)量，實現(xiàn)人崗相適、人事相宜。

 

國家公務(wù)員局再次鄭重提醒，本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會、中央公務(wù)員主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招考無關(guān)，請廣大考生提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。