一、招聘原則及方式

  堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的方式確定擬聘勞務(wù)派遣人員。

  二、招聘崗位及要求

  本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)考聘64名編外工作人員(崗位報(bào)名要求詳見(jiàn)附件1），區(qū)管委會(huì)已聘用人員可放寬至本科學(xué)歷。

  三、基本條件

  （一）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

  （二）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

  （三）無(wú)違法違紀(jì)記錄、作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹⑸眢w健康，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。

 

（四）年齡在40周歲以下（具有中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員可以放寬至45周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間到公告發(fā)布之日）;

 

（五）有下列情形之一的不得報(bào)考：

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

  2.在各類考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

  3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

  4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

  （六）其他具體條件見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

  不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

  四、薪酬待遇

  1.被錄取的人員與興睿公司簽訂勞動(dòng)合同后派遣到內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)有關(guān)部門(mén)工作。

  2.試用期。新聘用人員試用期2個(gè)月，從報(bào)到之日起算。試用期滿且合格，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。首次聘用勞動(dòng)合同期限為2年。聘用期間若考核不合格，根據(jù)考核結(jié)果解除合同。合同到期前辭職需支付1個(gè)月工資作為違約金。

  3.工資待遇。

  按照《內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)編外人員使用管理辦法》（試行），薪酬待遇將根據(jù)學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)職稱核定為3000-4500元/月，年度績(jī)效考核獎(jiǎng)具體以考核獎(jiǎng)勵(lì)方案為準(zhǔn)，試用期不享受考核獎(jiǎng)勵(lì)待遇。

 

按有關(guān)文件規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，住房公積金先按5%的最低繳存比例繳存，再逐步提高繳存比例。

  4.晉升機(jī)制。

  (1)針對(duì)業(yè)務(wù)熟悉的骨干力量，在編外人員使用控制數(shù)內(nèi)，按崗位類別設(shè)置、崗位結(jié)構(gòu)比例、基本條件和聘職年限和相關(guān)程序可聘用為三級(jí)主辦、二級(jí)主辦、一級(jí)主辦，其工資福利按所聘崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  (2)針對(duì)特別優(yōu)秀的編外人員，可競(jìng)聘為內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)興元人才服務(wù)中心副主任等職務(wù)崗位。年終目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)參照其所在區(qū)級(jí)部門(mén)副科級(jí)干部執(zhí)行，具體以當(dāng)年考核獎(jiǎng)勵(lì)方案為準(zhǔn)。

  五、報(bào)名及網(wǎng)上審查

  本招聘公告在內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://kfq.neijiang.gov.cn/）和內(nèi)江經(jīng)開(kāi)區(qū)微信公眾號(hào)掛網(wǎng)公示。本次考試報(bào)名均采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2020年3月20日—3月26日（截止時(shí)間為3月26日上午12:00），報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）。

  報(bào)名及網(wǎng)上審查按以下程序進(jìn)行：

  （一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

  1.選擇職位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀《公告》，了解招考職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)使用第二代居民身份證號(hào)進(jìn)行報(bào)名，且只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  2.填報(bào)信息。報(bào)考者按照網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)用戶注冊(cè)（請(qǐng)務(wù)必記住個(gè)人賬號(hào)和密碼）并登錄后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)考者所持的報(bào)名手續(xù)必須符合考聘崗位的報(bào)考條件和資格要求，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，且調(diào)查屬實(shí)的，將按規(guī)定取消其報(bào)考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)網(wǎng)上審查。

  3.上傳照片。報(bào)考者在填寫(xiě)《內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》的同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。照片為報(bào)考者近期免冠正面彩色證件照片（照片大小為10-30K，jpg格式，生活照、藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)臉照、模糊照等均不合格，因照片不符合要求所造成的后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)）。

  4．網(wǎng)上審查。審查時(shí)間為2020年3月20日至2020年3月27日（3月27日中午12:00截止）。

  網(wǎng)上審查只對(duì)考生上傳的照片是否符合規(guī)范、信息填寫(xiě)是否完整等進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性及是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審核。

  考聘單位根據(jù)報(bào)考者所傳照片是否符合規(guī)范、信息填寫(xiě)是否完整等在網(wǎng)上進(jìn)行審核，并在1日內(nèi)提出審核意見(jiàn)。網(wǎng)上審查通過(guò)者，不能再報(bào)考其他崗位；審核未通過(guò)者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2020年3月27日中午12:00）按要求重新上報(bào)。

  5.上傳照片合格并審核通過(guò)的報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/），按網(wǎng)絡(luò)提示打印《內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》2份，供資格審查時(shí)使用。

  （二）崗位開(kāi)考要求

    筆試報(bào)名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)取消該崗位錄用計(jì)劃。有關(guān)情況將及時(shí)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站和內(nèi)江經(jīng)開(kāi)區(qū)微信公眾號(hào)公告。

 

（三）打印準(zhǔn)考證

  打印準(zhǔn)考證時(shí)間視新冠疫情另行通知，通知會(huì)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站和內(nèi)江經(jīng)開(kāi)區(qū)微信公眾號(hào)公示，不再單獨(dú)電話通知。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。考生在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和第二代居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口本、第一代居民身份證）到指定的考點(diǎn)參加考試，兩證不全者不得參加考試。

  特別提示：

  1.報(bào)考者務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。否則，報(bào)名系統(tǒng)將按時(shí)自動(dòng)關(guān)閉。

  2.報(bào)考者在參考期間（筆試和面試時(shí)除外）務(wù)必保持通訊暢通，如因通訊問(wèn)題（如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號(hào)碼、聯(lián)系電話無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等）無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生自負(fù)。

  3.資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位（崗位）要求情形或未如實(shí)提供報(bào)考信息的，立即取消考試資格或者解除聘用合同，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。   

 

六、考試

 

（一）考試內(nèi)容及分值比例

  考試分為筆試、面試�？荚嚳偝煽�(jī)按照兩項(xiàng)考試總得分進(jìn)行排名。

    （二）筆試時(shí)間

 

筆試時(shí)間視新冠疫情另行通知，通知會(huì)在筆試考試前5個(gè)工作日發(fā)布公告，公告會(huì)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站和內(nèi)江經(jīng)開(kāi)區(qū)微信公眾號(hào)公示，不再單獨(dú)電話通知，如報(bào)名人員逾期不參加筆試，視為自動(dòng)放棄資格。

  （三）筆試內(nèi)容

 

1.《公共知識(shí)》，所有崗位均進(jìn)行《公共知識(shí)》考試，包含常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、職業(yè)道德、判斷推理和資料分析、申論等。卷面滿分100分；

 

2.《專業(yè)技術(shù)考試》，部分崗位設(shè)置專業(yè)技術(shù)考試，具體考試內(nèi)容見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》（附件1）。卷面滿分50分。

 

3.本次考試科目不指定專門(mén)用書(shū)。

 

4.筆試總成績(jī)和職位排名在內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站和內(nèi)江經(jīng)開(kāi)區(qū)微信公眾號(hào)公布。

  （四）面試 

  1.按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位面試對(duì)象1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員。進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)高低排序，若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。

 

2.資格審查：由考聘單位根據(jù)考聘公告的要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員接到面試通知（電話通知）后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持報(bào)考崗位所需的各種證書(shū)原件和相關(guān)證明資料，到內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室（地址：內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)三樓318室，聯(lián)系電話：0832-2266993）進(jìn)行資格審查。對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書(shū)》；對(duì)審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員接到遞補(bǔ)通知（電話通知）后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室接受資格審查，若遞補(bǔ)人員因不符合報(bào)考條件、缺少相關(guān)證件、沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格。遞補(bǔ)面試人員因取消面試資格而產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。因通訊問(wèn)題（如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號(hào)碼、聯(lián)系電話無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等）無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

  3.面試分?jǐn)?shù)為60分。

  4.面試環(huán)節(jié)形不成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位，考生面試成績(jī)低于本次考聘中其他能形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績(jī)最低分者，不得聘用。

  （五）總成績(jī)計(jì)算

  筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)?nèi)缬胁⒘械�，面試成�?jī)高的名次排前，若面試成績(jī)也并列的，中共黨員名次排前。

 

總成績(jī)?cè)趦?nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站和內(nèi)江經(jīng)開(kāi)區(qū)微信公眾號(hào)公示。

  （六）體檢

  面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部 衛(wèi)生部 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按《人力資源社會(huì)保障部 教育部 衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。

  體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由內(nèi)江經(jīng)開(kāi)區(qū)承擔(dān)。體檢的具體時(shí)間另行通知。

  （七）公示招聘結(jié)果

  經(jīng)筆試、面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站和內(nèi)江經(jīng)開(kāi)區(qū)微信公眾號(hào)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  （七）辦理聘用手續(xù)

  公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

  被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

  本次招聘工作受內(nèi)江經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0832-2223258。

 

七、咨詢電話

  咨詢電話：0832-2266993

 

咨詢時(shí)間：2020年3月18日-2020年3月26日8:00-12:00,14:30-18:00

 

附件：

 

 內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘計(jì)劃表（點(diǎn)擊下載）

 

 

               內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

                          2020年3月18日