按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號(hào)）規(guī)定和工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都住房公積金管理中心（簡(jiǎn)稱成都公積金中心）擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員6名。本次公開招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、成都住房公積金管理中心基本情況
成都公積金中心為市政府直屬正局級(jí)公益二類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：編制、執(zhí)行住房公積金的歸集、使用計(jì)劃；負(fù)責(zé)記載職工住房公積金的繳存、提取、使用等情況；負(fù)責(zé)住房公積金的核算；審批住房公積金的提取、使用；負(fù)責(zé)住房公積金的保值、增值和歸還；編制住房公積金歸集、使用計(jì)劃執(zhí)行情況的報(bào)告；承辦住房公積金管理委員會(huì)決定的其他事項(xiàng)。
二、招聘崗位
（一）崗位名稱：業(yè)務(wù)政策崗1名、資金管理崗1名、資金計(jì)劃崗1名、會(huì)計(jì)崗3名。
（二）崗位類型：業(yè)務(wù)政策崗、資金管理崗為管理崗位；資金計(jì)劃崗、會(huì)計(jì)崗為專業(yè)技術(shù)崗位。
（三）招聘人數(shù)：6人。
三、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員。其中，2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2020年7月31日之前取得應(yīng)聘條件要求的學(xué)歷畢業(yè)證、相應(yīng)學(xué)位證及相關(guān)證明材料（受疫情影響畢業(yè)的可根據(jù)所在高校相關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長(zhǎng)），并憑證書辦理聘用手續(xù)。高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。國(guó)（境）外留學(xué)人員必須在報(bào)名截止之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供相關(guān)高�；蚴〖�(jí)以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行的認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。
2020年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生（不含受疫情影響原定夏季畢業(yè)的應(yīng)屆生）不屬于此次招聘的范圍。
四、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，具備良好的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，群眾公認(rèn)；
2．具有與公開招聘崗位相適應(yīng)的政治、能力素質(zhì)；
3．身體健康，體檢合格并具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
4．符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)回避的規(guī)定；
5．如屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員的，須經(jīng)所在單位及主管部門同意后方可報(bào)考。
（二）資格條件
1．學(xué)科專業(yè)（參考國(guó)家教育行政部門研究生指導(dǎo)專業(yè)目錄）：經(jīng)濟(jì)學(xué)（理論經(jīng)濟(jì)學(xué)類、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類）、管理學(xué)（管理科學(xué)與工程、工商管理類、公共管理類）。
2．學(xué)歷學(xué)位：全日制博士研究生（不含定向生和委培、在職研究生）；經(jīng)認(rèn)證的獲得碩士及以上學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，留學(xué)回國(guó)人員本科階段為全日制本科（不含專升本）。
3．年齡：1990年1月1日及以后出生。
（三）具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1．曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2．曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3．正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
4．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的。
5．黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。
6．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員以及未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員（截止2020年5月31日）。
7．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
8．聘用后的崗位構(gòu)成回避關(guān)系的。
9．不符合招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的。
10．法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、人員管理和薪酬待遇
（一）身份編制：事業(yè)編制工作人員。
（二）薪酬待遇：享受事業(yè)單位相應(yīng)的基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。
（三）服務(wù)期限：在成都公積金中心服務(wù)最低年限不少于5年。
六、招聘程序
按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格初審（網(wǎng)上）、資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)）、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序推進(jìn)。
（一）發(fā)布公告
通過(guò)成都市人力資源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)稱成都市人社局）、成都公積金中心官方門戶網(wǎng)站等向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2020年6月5日12:00～2020年6月16日17:00。
報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《成都市住房公積金管理中心2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（見附件），并提交報(bào)名登記表word版本至指定郵箱（cdzfgjjhr@163.com），本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及報(bào)名要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與應(yīng)聘崗位資格條件要求相符。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息資料等必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）資格審查
成都公積金中心組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審，并在成都市人社局、成都公積金中心官方門戶網(wǎng)站公布參加考核環(huán)節(jié)人員。通過(guò)資格初審人員，攜帶相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資料審核。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作，任何階段如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員在資格審查時(shí)須提供以下資料：
1．應(yīng)聘人員自薦書。
2．有效身份證原件及復(fù)印件。
3．畢業(yè)證、學(xué)位證、認(rèn)證書、職稱資格證等證書原件及復(fù)印件（受疫情影響暫無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，由所在高校按相關(guān)規(guī)定出具證明材料）。
4．畢業(yè)高�；蚬ぷ鳎▽�(shí)習(xí)）單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定材料原件，有工作單位的須同時(shí)提供勞動(dòng)合同、單位證明、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)信息等能證明工作經(jīng)歷的材料原件。
5．如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供本人所在單位及主管部門出具同意應(yīng)聘的書面材料，內(nèi)容為姓名、性別、民族、出生年月、身份證號(hào)、文化程度、參加工作時(shí)間、從事相關(guān)工作經(jīng)歷及年限、入黨時(shí)間、身份編制類別、現(xiàn)任職務(wù)等級(jí)以及單位是否同意調(diào)動(dòng)等信息。
資格復(fù)審合格后領(lǐng)取通知書，逾期未參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格或逾期未參加資格審查的，不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。同一崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)之比不低于1:3（按相關(guān)規(guī)定，經(jīng)報(bào)主管部門同意后可放寬至1:2），未達(dá)上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位，并在成都市人社局、成都公積金中心官方門戶網(wǎng)站上公布，不再單獨(dú)進(jìn)行通知。
（四）考核
考核工作由成都公積金中心組織實(shí)施，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)及基本素質(zhì)等必備要素�？己顺煽�(jī)按滿分100分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)70分的視為不合格，具體考核評(píng)分及相關(guān)規(guī)則由考官組集體研究決定。根據(jù)考核成績(jī)，在考核合格人員中按照從高分到低分1:1的比例確定體檢人員（如考核成績(jī)相同，則另行組織加試，加試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢），并在成都市人社局、成都公積金中心官方門戶網(wǎng)站上公布。
（五）體檢
體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員對(duì)初次體檢結(jié)論置疑的，可在體檢結(jié)論公布之日起3日內(nèi)向成都公積金中心提出書面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照已參加考核人員成績(jī)從高到低等額依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)1次。
按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換體檢樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
（六）考察
體檢合格者由成都公積金中心對(duì)其進(jìn)行考察，考察工作參照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》（成人社發(fā)〔2016〕49號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，可按照已參加考核人員成績(jī)從高到低等額依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)1次。
（七）公示及聘用
經(jīng)考察合格的擬聘人員，在成都市人社局、成都公積金中心官方門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間如有違規(guī)、違紀(jì)或涉及資格條件的反映，經(jīng)查實(shí)后不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)考察、公示無(wú)異議的擬聘人員按相關(guān)規(guī)定及程序辦理聘用手續(xù)。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供與原單位依法終止或者解除聘用（勞動(dòng)）合同等證明材料，如不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供資格條件要求的證件、證明等材料，取消其聘用資格。
成都公積金中心將結(jié)合個(gè)人特點(diǎn)和工作需要，安排聘用人員到內(nèi)部相關(guān)部門和崗位實(shí)行多崗位、多職責(zé)鍛煉，聘用人員須服從調(diào)配。
七、紀(jì)律監(jiān)督
為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作由成都公積金中心紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程監(jiān)督，接受干部群眾監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、特別提示
招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在成都市人社局、成都公積金中心官方門戶網(wǎng)站上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員要確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：028-86279665（成都公積金中心人力資源管理部）
監(jiān)督舉報(bào)電話：028-86279195（成都公積金中心黨群工作部）
成都市人社局官方門戶網(wǎng)站：http://cdhrss.chengdu.gov.cn
成都公積金中心官方門戶網(wǎng)站：http:// cdzfgjj.chengdu.gov.cn
成都住房公積金管理中心
2020年6月5日
成都住房公積金管理中心2020年公開公開招聘6名工作人員崗位表
成都住房公積金管理中心2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
