一、招聘崗位及人數(shù)

 

集團(tuán)綜合部信息系統(tǒng)運(yùn)維管理員        1名

 

集團(tuán)綜合部信息系統(tǒng)設(shè)備管理員        1名

 

工作地點(diǎn)：四川省綿陽市轄區(qū)

 

二、崗位職責(zé)

 

（一）信息系統(tǒng)運(yùn)維管理員

 

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)OA、網(wǎng)站、檔案、公眾號(hào)、微博、頭條號(hào)等信息系統(tǒng)的日常管理、信息發(fā)布，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門對(duì)工程、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)等專業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行運(yùn)行保障。2.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部網(wǎng)絡(luò)信息安全的日常監(jiān)控、病毒查殺、數(shù)據(jù)備份、應(yīng)急處置。3.負(fù)責(zé)各信息系統(tǒng)的操作指導(dǎo)、意見收集，處理各信息系統(tǒng)日常使用的故障問題。4.負(fù)責(zé)同市政務(wù)云空間主管單位的工作對(duì)接、資源申請(qǐng)和利用，配合市政務(wù)云中心進(jìn)行日常安全檢測和漏洞修復(fù)。5.協(xié)助開展集團(tuán)信息化相關(guān)制度建設(shè)、規(guī)劃方案編寫。6.協(xié)助開展集團(tuán)信息化相關(guān)項(xiàng)目的建設(shè)實(shí)施、管理維護(hù)。7.協(xié)助開展信息系統(tǒng)等級(jí)保護(hù)評(píng)測工作。8.協(xié)助開展對(duì)下級(jí)單位的信息化建設(shè)，做好網(wǎng)絡(luò)信息安全防控的監(jiān)督指導(dǎo)工作。

 

 

 

（二）信息系統(tǒng)設(shè)備管理員

 

１.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，負(fù)責(zé)機(jī)房電源安全、線路布置、溫濕度監(jiān)測等日常工作。2.負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公電腦、打印機(jī)、會(huì)務(wù)系統(tǒng)、監(jiān)控等辦公設(shè)備的日常管理和維護(hù)工作。3.負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議的現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備保障及遠(yuǎn)程視頻會(huì)議的現(xiàn)場保障工作。4.協(xié)助各部門完成集團(tuán)電子設(shè)備采購、出入庫登記、安裝調(diào)試及固定資產(chǎn)管理相關(guān)工作。5.協(xié)助開展集團(tuán)信息化相關(guān)項(xiàng)目的建設(shè)實(shí)施、管理維護(hù)。6.協(xié)助開展集團(tuán)信息化相關(guān)制度建設(shè)、規(guī)劃方案編寫。

 

三、招聘對(duì)象、范圍及條件

 

（一）招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求的社會(huì)在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報(bào)到時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

 

（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。

 

（三）基本條件

 

1.認(rèn)同科發(fā)企業(yè)文化，熱愛科發(fā)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

 

2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力。

 

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

 

（四）資格條件 

 

1.信息系統(tǒng)運(yùn)維管理員：（1）年齡35歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、數(shù)字媒體技術(shù)、電子與計(jì)算機(jī)工程等計(jì)算機(jī)類專業(yè)，取得國家軟考信息系統(tǒng)運(yùn)行管理員及以上等級(jí)證書優(yōu)先考慮。（2）具有三年以上企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)、管理、安全運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)， 精通Windows、LINUX等操作系統(tǒng)安裝部署，配置優(yōu)化；熟悉云資源、虛擬化，熟悉服務(wù)器配置；熟悉網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品，如防火墻、IDS、防病毒，漏洞評(píng)估工具等。（3）良好的文字寫作能力。（4）思維嚴(yán)謹(jǐn)，表達(dá)清晰，條理性強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)，具有獨(dú)立分析和處理系統(tǒng)故障的能力。

 

2.信息系統(tǒng)設(shè)備管理員：（1）年齡35歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、數(shù)字媒體技術(shù)、電子與計(jì)算機(jī)工程等計(jì)算機(jī)類專業(yè)，取得國家軟考網(wǎng)絡(luò)管理員及以上等級(jí)證書優(yōu)先考慮。（2）具有三年以上企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉路由器、交換機(jī)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的配置調(diào)試。（3）熟悉機(jī)房管理，具備一定的強(qiáng)弱電常識(shí)和綜合布線能力。（4）具備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等一般辦公設(shè)備的維護(hù)和故障排查能力。（5）良好的文字寫作能力。（6）工作主動(dòng)、認(rèn)真、仔細(xì)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的溝通能力。

 

    有以下情形之一者，不能報(bào)名：

 

    1.受過刑事處罰的；

 

    2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分并在影響期的或在人事考試中有違規(guī)違紀(jì)情形的；

 

    3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰且在影響期的；

 

4.配偶已移居國（境）外的；或者沒有配偶，子女均已移至國（境）外的；

 

    5.不具有中華人民共和國國籍的；

 

6.有不良從業(yè)記錄或個(gè)人征信問題的；

 

7.具有其他不宜錄用情形的。

 

四、招聘流程

 

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間從2020年7月1日9:00至2020年7月13日17:00止。

 

2.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。

 

（1）填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)自行下載填報(bào)《科發(fā)集團(tuán)求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至綿陽科發(fā)集團(tuán)電子郵箱：mysdichr@163.com。

 

（2）資格初審�？瓢l(fā)集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審截止時(shí)間：2020年7月15日17:00，由科發(fā)集團(tuán)黨群人事部在三日內(nèi)電話通知初審合格人員。

 

（二）測試

 

測試分筆試和面試，所有通過資格初審的應(yīng)聘人員憑有效居民身份證參加測試，考試時(shí)間、地點(diǎn)以黨群人事部通知為準(zhǔn)。

 

按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采取百分制計(jì)分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績。

 

（三）體檢和考察

 

 1.體檢人員確定:根據(jù)測試成績，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。

 

 2.體檢標(biāo)準(zhǔn):體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

 

 3.體檢時(shí)間和地點(diǎn): 體檢將在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，將以短信形式告知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

 4.復(fù)檢及遞補(bǔ):初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用自理。

 

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

5.考察：應(yīng)聘人員考察工作以員工入職背景調(diào)查為主要方式。

 

（四）錄用及報(bào)到

 

根據(jù)測試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，確定錄用人選，并在科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示。

 

1.錄用：3個(gè)月入職試用，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式錄用。

 

    2.報(bào)到：聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向科發(fā)集團(tuán)黨群人事部或指定的單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生空額，不再遞補(bǔ)。

 

五、薪酬福利

 

按規(guī)定簽訂聘用合同，購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供工作午餐，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動(dòng)）。

 

六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示

 

（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。

 

（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受社會(huì)各界和廣大群眾的監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

（三）招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過招聘單位官方網(wǎng)站http://www.mysdic.com予以公告，因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

 

七、本公告的招聘事宜由科發(fā)集團(tuán)黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。

 

監(jiān)督電話：科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室：（0816）6339673

 

咨詢電話：科發(fā)集團(tuán)黨群人事部：（0816）6339413

 

附件：科發(fā)集團(tuán)求職簡歷表（點(diǎn)擊下載）

 

                    綿陽科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司

 

                  2020年7月1日

 

信息來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/6553.html

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