根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將雅安日報傳媒集團(雅安日報社、北緯網(wǎng))2020年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員共計5名，具體崗位及報考資格條件詳見《雅安日報傳媒集團(雅安日報社、北緯網(wǎng))公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（附件1）。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
面向全國，凡符合報考條件的考生均可報名參加考試。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；遵紀(jì)守法，品行端正；具有較好的政治思想素質(zhì)。
3.具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
5.年齡18—40周歲（1979年7月22日—2002年7月28日期間出生）；崗位年齡要求為45周歲及以下的，須在1974年7月22日—2002年7月28日期間出生。
6.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。
7.招聘崗位要求的工作年限、工作經(jīng)歷等時間計算截至2020年7月22日；
8.招聘崗位要求的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員不能報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；
3.在各級公務(wù)員（含參照管理人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期的人員；
4.公務(wù)員（含參照管理人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、考核招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2020年7月22日00:00--7月28日中午12:00，逾期不再補報。
2.報名方式。本次公開招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報名，不組織現(xiàn)場報名。
（1）網(wǎng)絡(luò)報名。考生網(wǎng)上報名應(yīng)填寫好《雅安日報傳媒集團(雅安日報社、北緯網(wǎng))公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書）掃描成像（照片、pdf文件均可），以附件形式發(fā)送至報名郵箱：360531381@qq.com。
（2）報名注意事項。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名�？忌缦禉C關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員，需提供所在單位、主管部門和組織（人社）部門出具的同意報考證明。報名考生提供的聯(lián)系電話必須真實有效，并保持電話暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的，責(zé)任自負。
3.資格審核。
網(wǎng)上報名考生在面試前攜帶有效身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證書、報考職位所需的證明材料參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時間由招聘單位另行通知。資格復(fù)審時，請考生提前通過“國家政務(wù)服務(wù)平臺”微信小程序，如實申領(lǐng)個人防疫健康信息碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，同時簽訂個人新冠肺炎疫情防控承諾書。逾期未簽訂個人新冠肺炎疫情防控承諾書、個人防疫健康信息碼非綠色者或相關(guān)證件不符合規(guī)定要求或超過規(guī)定時間未到者或未按要求提供資格復(fù)審材料的不得進入下一環(huán)節(jié)。資格審核合格者發(fā)給面試通知書，并按省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元。面試具體時間及地點以面試通知書為準(zhǔn)。
資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，資格審查單位均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（二）面試
面試工作由中共雅安市委宣傳部、雅安日報傳媒集團負責(zé)組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分。面試工作具體時間及地點詳見《面試通知書》，考生憑本人有效身份證和面試通知書、個人防疫健康信息碼（綠色）和通信大數(shù)據(jù)行程卡等參加面試。
實際參加面試人數(shù)未達到招聘崗位名額3倍比例的，面試結(jié)束后，可由主管部門劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進入體檢、考察程序。
（三）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（面試成績相同的，采取加試面試辦法確定名次）。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
（四）考察
體檢結(jié)束后，由中共雅安市委宣傳部、雅安日報傳媒集團對擬聘人員進行考察。考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(rèn)。因考察不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
根據(jù)考生面試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員后，報市人力資源和社會保障局通過雅安人事考試網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（六）聘用
公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，并提供解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未在規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
四、政策待遇
（一）編制
本次考核招聘的人員使用事業(yè)編制。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，從聘用合同生效之日起，在本單位服務(wù)期不少于5年（含試用期）。
（二）工資、補助等其他待遇
招聘人員職務(wù)、職稱按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理，享受事業(yè)單位工作人員正常工資福利待遇。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。
本公告由中共雅安市委宣傳部、雅安日報傳媒集團負責(zé)解釋。
咨詢電話：
雅安日報傳媒集團 （0835）2351066
市紀(jì)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：13568776958
附件：1.雅安日報傳媒集團(雅安日報社、北緯網(wǎng))公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表
2.雅安日報傳媒集團(雅安日報社、北緯網(wǎng))公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
中共雅安市委宣傳部
雅安市人力資源和社會保障局
2020年7月13日
信息來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/6308.html
