2020年度巴中市市直機(jī)關(guān)公開遴選39名公務(wù)員公告

2020-09-15來源：本站采編

為進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大選人用人視野，構(gòu)建公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的基層公務(wù)員選拔培養(yǎng)機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，按照省委組織部統(tǒng)一安排，我市決定面向全市公開遴選一批公務(wù)員（參照管理人員）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選名額

遴選名額39名（公務(wù)員19名、參照管理人員20名）。

二、遴選對(duì)象

符合遴選條件的本市內(nèi)區(qū)縣及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員）；中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)設(shè)在本市內(nèi)各區(qū)縣及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)名。

三、遴選條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷及2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。

上述基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級(jí)事業(yè)單位，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列）工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

3. 具有職位要求的學(xué)歷學(xué)位（具體要求，詳見職位表）。

4. 年齡35周歲以下（即1984年9月15日及以后出生，具體年齡要求，詳見職位表）。

5. 年度考核均為稱職及以上等次。

6. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。

7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8. 符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2020年9月15日（報(bào)名開始的第一日）。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4. 受處分期間或者未滿影響期限的。

5. 按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)︕D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6. 尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的（含任職試用期）。

7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

本次遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，時(shí)間四天。即2020年9月15日至9月18日（上午9：00－12：00，下午15：00－18：00）。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市委組織部會(huì)議室（11－19室），由遴選機(jī)關(guān)（單位）派員具體負(fù)責(zé)，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審。

1. 選擇職位。各部門（單位）的遴選職位詳見《2020年度巴中市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）（見附件1）。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位。

2. 填報(bào)信息。報(bào)考者如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2020年度巴中市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）（見附件2）一式二份（貼2寸藍(lán)底證件照及電子版《報(bào)名表》）。

3. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名后通過資格審查的人員，于10月14日－15日到市委組織部11－20室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）職位調(diào)整

筆試開考比例為5:1。報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位遴選計(jì)劃。被取消遴選計(jì)劃的職位，已報(bào)考人員可改報(bào)符合資格條件的其他職位。

（三）筆試

按照全省統(tǒng)一安排，筆試時(shí)間定于10月17日。主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)和職位排名通過中共巴中市委組織部網(wǎng)站適時(shí)公布。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由遴選單位原則上按照遴選計(jì)劃的3倍，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選（達(dá)不到3倍的，該職位所有人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。由遴選單位通知考生持報(bào)名表（經(jīng)所在單位和公務(wù)員主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章的材料可在考察環(huán)節(jié)提供）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。資格審查工作貫穿遴選全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形，取消其遴選資格。

（五）面試

面試由中共巴中市委組織部牽頭，各遴選單位采取的面試　方式須專題按程序報(bào)市委組織部同意后具體實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)由各遴選單位通知考生或在各遴選單位官網(wǎng)公布。

（六）差額考察

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，如綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排名）從高分到低分按照遴選計(jì)劃的2倍確定考察人選，對(duì)于遴選名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到3:1比例的職位，進(jìn)入考察的人員，其綜合成績(jī)不得低于其他達(dá)到面試比例職位進(jìn)入考察人員的最低綜合成績(jī)。考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，由2名以上人員組成考察組，通過發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱資料、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察�？疾旖M要查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等），如實(shí)寫出考察報(bào)告。各遴選單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況，擇優(yōu)確定體檢人選。

（七）體檢

考察結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢由各遴選單位組織實(shí)施，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。遴選單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，按照綜合成績(jī)從高分到低分在考察合格人員中依次遞補(bǔ)一次。

（八）試用

體檢合格人員進(jìn)入頂崗試用環(huán)節(jié)，試用期3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或本人放棄等出現(xiàn)的職位缺額，按照綜合成績(jī)排名，在考察合格人員中依次遞補(bǔ)。

（九）集體研究決定

試用期滿，由各遴選單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬遴選人員。

（十）公示、調(diào)動(dòng)

擬遴選人員在各遴選單位官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

五、其他事項(xiàng)

本次遴選嚴(yán)格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向中共巴中市委組織部、巴中市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)。

六、本公告由中共巴中市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

巴中市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0827－5200989；

巴中市委組織部干部監(jiān)督科12380，0827－5231355