2020年下半年攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘13名高層次人才及緊缺專業(yè)人才的公告

2020-10-10來源：本站采編

為深入貫徹落實國家、省、市人才工作會議精神，進一步實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化仁和區(qū)人才隊伍結構，培養(yǎng)造就一支適合仁和區(qū)當前和今后一段時期經濟社會發(fā)展需要的人才隊伍，為加快“兩城”建設、打好“四大會戰(zhàn)”、實施“三項行動”提供堅強保障。根據(jù)《四川省人事廳四川省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）、《四川省人力資源和社會保障廳關于考核招聘急需短缺地勘水文專業(yè)技術人員的通知》（川人社函〔2016〕530號）及《四川省人力資源和社會保障廳關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術專業(yè)技術人員工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2016〕171號）等文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經研究，我區(qū)擬面向社會直接考核招聘13名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)www.screnhe.gov.cn上發(fā)布）：

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2020年下半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員、高校畢業(yè)生。（“高校畢業(yè)生”指2020屆高校畢業(yè)生和2018、2019屆擇業(yè)期內末落實工作單位的高校畢業(yè)生；擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級結業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共服務機構的畢業(yè)生）及2021年應屆高校畢業(yè)生。其中，2021年應屆高校畢業(yè)生必須在2021年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業(yè)證、學位證等證書（2020年高校畢業(yè)生因受疫情影響、延遲發(fā)證的，以該生就讀學校官網(wǎng)發(fā)布的領取畢業(yè)證時間為準)，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。

（二）招聘條件

1．報考者應同時具備的條件：

（1）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

（2）年齡要求在30周歲及以下（即1989年10月17日以后出生）。

（3）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（4）符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。

（5）符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位表》）。報考人員本人的有效學位證以及畢業(yè)證所載學歷（學位）和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學歷（學位）”和“學科或專業(yè)”（指與學歷學位相對應的專業(yè)條件）兩欄的學歷、專業(yè)資格條件要求應相符；不符者，請勿報考，否則取消其報考（聘用）資格，責任自負。

（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

2．有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）尚處于試用期內或服務期未滿的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時間公告發(fā)布當日）。

（4）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（5）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（6）按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

（7）在讀的非2021年應屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學歷、學位報考）。

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名時間：2020年10月17日至2020年11月20日的工作日時間。

2．報名方式：報考人員報名采取信函郵寄方式報名。

符合崗位表條件的報考人員，可采取信函郵寄方式報名，將報名表、個人自薦等材料郵寄四川省攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局，信函報名截止時間以寄出郵戳時間為準。（郵寄地址：四川省攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局505辦公室，郵編：617061）。

3．考生需提供的材料：（1）《攀枝花市仁和區(qū)2020年下半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業(yè)人才報名表》1份（張貼本人近期免冠一寸照片）；（2）本人身份證（復印件）；（3）本人在校期間全部課程目錄及成績或畢業(yè)證、學位證（復印件）；（4）其他證件（如英語等級考試證書、計算機等級考試證書、獎懲證書等）復印件；（5）個人自薦材料。注：請應聘者將以上要求材料按順序裝訂成冊。

（二）資格審查

信函郵寄方式報名人員在考核前進行資格審查，通過查看應聘自薦材料進行初選，初選合格通知參加面試考核�？己说臅r間及地點由招聘單位及主管部門另行通知。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

（三）綜合能力考核

綜合能力考核的時間、地點另行通知。考核內容主要為舉止儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)及特長能力和基本素質等方面。同時對思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。

（四）體檢

由區(qū)人社局統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由攀枝花市仁和區(qū)2020年下半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業(yè)人才工作領導小組研究決定。

（五）考察

體檢合格人員進入考察，考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局牽頭組織實施�？疾靸热荩嚎忌恼嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由攀枝花市仁和區(qū)2020年下半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業(yè)人才工作領導小組研究決定。

（六）公示

體檢、考察合格者按規(guī)定程序報經審批后在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（七）聘用

1．經考核、體檢并經公示合格者，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核確認。

（1）受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

（2）2020年高校畢業(yè)生須在學校官網(wǎng)通知時間前、2021應屆高校畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書原件和復印件各1份,并憑證書辦理聘用相關手續(xù)。

2．審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

3．受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4．通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員實行服務期管理，在仁和區(qū)最低服務期6年（含試用期。其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核招聘的工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務期未滿的不得調離鄉(xiāng)鎮(zhèn)），服務期未滿的，不得調離仁和區(qū)。

五、紀律監(jiān)督

本次考聘工作接受攀枝花市仁和區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。

六、特別提示

1．請廣大考生近期注意做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺”或“天府健康通”申領本人防疫健康碼，并持續(xù)關注健康碼狀態(tài)。

2．視疫情發(fā)展，如遇國家或本市出臺相關政策，本次招聘工作將適時予以調整，相應補充公告將在攀西人才網(wǎng)、仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)發(fā)布，請考生隨時關注。

七、本公告未盡事宜由中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

監(jiān)督電話：

中共攀枝花市仁和區(qū)紀委監(jiān)委：0812-2900790

中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部：0812-2906909

政策咨詢電話：

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局：0812-2910192

附件：