一、招聘原則 

 

公開、公平、公正和擇優(yōu)聘用的原則。 

 

二、招聘人數(shù)：5人。 

 

三、招聘對象及條件 

 

招聘對象必須符合以下條件： 

 

（一）具有中華人民共和國國籍； 

 

（二）遵守憲法和法律； 

 

（三）具有良好的品行，積極上進(jìn)，熱愛護(hù)理專業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 

 

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件； 

 

（五）崗位所需條件： 

 

1.大專及以上學(xué)歷（護(hù)理專業(yè)）畢業(yè)生、具有護(hù)士資格證或資格考試成績合格單（需提供有效成績單），有專科護(hù)士培訓(xùn)經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（需提供相關(guān)的培訓(xùn)經(jīng)歷及工作證明情況）。 

 

2.年齡：30周歲以下（1990年11月1日及以后出生）。 

 

（六）在編在職工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限征得主管部門或工作單位書面同意（本單位的在編在職工作人員，不屬于本單位本次招聘對象）。 

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： 

 

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員； 

 

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生； 

 

（三）現(xiàn)役軍人； 

 

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員； 

 

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 

 

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 

 

四、招聘程序 

 

（一）報(bào)名和資格審查 

 

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月24日至11月30日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00（周六、周末、節(jié)假日除外）。 

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：青川縣人民醫(yī)院人事科教科 

 

3.聯(lián) 系 人：趙老師  13981215939 

 

4.報(bào)名所需資料：報(bào)考者須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、護(hù)士資格證原件及復(fù)印件各一份，以及報(bào)考者需提供的資格考試成績合格單，�？谱o(hù)士培訓(xùn)經(jīng)歷、工作證明情況。逾期不再補(bǔ)報(bào)。 

 

5.報(bào)名方式： 

 

（1）現(xiàn)場報(bào)名； 

 

（2）QQ郵箱上傳相關(guān)資料（QQ郵箱：443047710@qq.com ）； 

 

（3）資料審查合格后視為報(bào)名成功。 

 

（二）考試安排 

 

1.考試方式 

 

本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行。考試包括筆試、技能操作和面試。 

 

2.主要內(nèi)容 

 

筆試：筆試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。 

 

技能操作：操作內(nèi)容為臨床常見基礎(chǔ)護(hù)理操作及急救護(hù)理操作技術(shù)。 

 

面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由醫(yī)院組織相關(guān)專家組成面試考評小組，對其進(jìn)行面試測評取平均分。根據(jù)考生筆試總成績從高到低順序，依次排序確定面試人員（最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同的，一并入圍）。面試主要采取現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行，由評委現(xiàn)場進(jìn)行評分。 

 

按照從高分到低分錄取的方式，結(jié)合筆試、操作考試、面試成績結(jié)果對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評分，綜合評分為100分，筆試成績占50%，操作占30%，面試占20%�？偝煽兒铣煞謩e按筆試、理論考試、面試成績比例折合計(jì)算，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。 

 

3. 考試時(shí)間及地點(diǎn) 

 

筆試加技能操作考試及面試時(shí)間：暫定2020年12月10日—11日。若遇特殊情況需調(diào)整的，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。 

 

考試地點(diǎn)：青川縣人民醫(yī)院五樓會議室 

 

（三）體檢與聘用 

 

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對象，若考試合格人員因個(gè)人原因主動放棄的，可依次遞補(bǔ)。如最終成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績再相同，則一并進(jìn)入體檢，由青川縣人民醫(yī)院擇優(yōu)聘用。 

 

體檢在青川縣人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》（人社部發(fā)〔2017〕10號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者經(jīng)公示無異議后到青川縣人民醫(yī)院報(bào)到，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未來院報(bào)到的人員視為自動放棄。報(bào)到后按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，按照醫(yī)院要求時(shí)間上崗工作。體檢不合格者或不能按相關(guān)程序如期報(bào)到并辦理聘用手續(xù)者，取消錄用資格，在參加面試考核人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。 

 

醫(yī)院與受聘者簽訂《聘用合同書》，明確雙方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利，辦理人事代理。試用期結(jié)束后簽定正式合同（試用期限：本科3個(gè)月，大專6個(gè)月）。新聘入職人員崗位由醫(yī)院統(tǒng)籌安排。 

 

試用期不合格者或試用期內(nèi)如出現(xiàn)以下情況不予聘用： 

 

（1）不能勝任本職工作； 

 

（2）嚴(yán)重違反醫(yī)院相關(guān)制度； 

 

（3）不服從醫(yī)院及科室工作安排； 

 

（4）發(fā)生重大醫(yī)療差錯(cuò)及事故。 

 

受聘者的工資待遇與在崗編外人員相同。試用期考核合格后，醫(yī)院為受聘者依法繳納相關(guān)保險(xiǎn)（即：五險(xiǎn)一金），連續(xù)工作滿3年且年終考核均為合格及以上人員工資待遇按人社部門正式職工待遇執(zhí)行，其他福利待遇按照醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。 

 

四、紀(jì)律與監(jiān)督 

 

1.所以考生務(wù)必提前備齊考生考核所需用品，按通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考試地點(diǎn)，理論考試遲到15分鐘起視為自動放棄。 

 

2.此次招聘由醫(yī)院監(jiān)察室全程監(jiān)督，對違反規(guī)定弄虛作假的考生一經(jīng)查實(shí)立即取消考試考核和聘用資格；對違反規(guī)定弄虛作假的工作人員，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 

 

監(jiān)督電話：縣人民醫(yī)院監(jiān)察室13547185080（易老師） 

 

縣衛(wèi)生健康局監(jiān)察室0839-7206216 

 

五、其他事宜 

 

本次招聘工作啟動后的有關(guān)信息將在青川縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考人員請及時(shí)在該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。 

 

六、本公告由青川縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。 

 

 

來源：http://www.cnqc.gov.cn/NewDetail.aspx?id=20201123155254450