2020年南充市人民政府辦公室公開考調(diào)市電子政務(wù)服務(wù)中心工作人員的公告

2020-11-24來源：本站采編

根據(jù)《南充市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)配辦法（試行）》（南組通〔2019〕50號）有關(guān)規(guī)定，因工作需要，南充市電子政務(wù)服務(wù)中心面向全省公開考調(diào)1名工作人員�，F(xiàn)將公開考調(diào)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)單位基本情況（詳見附件4）

二、考調(diào)對象、范圍及基本條件

（一）考調(diào)對象和范圍

面向全省縣級及以上機(jī)關(guān)（含參公管理單位，下同）、全額撥款事業(yè)單位中的在編在崗滿2年事業(yè)干部或具有公務(wù)員（參公管理人員）身份的人員（計(jì)算工作年限的截止時(shí)間為2020年11月24日），并完全符合《南充市電子政務(wù)服務(wù)中心2020年公開考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員（詳見附件1）。

（二）基本條件

1. 報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，具有正常履行考調(diào)崗位職責(zé)的身體條件。

（3）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）文件關(guān)于人員流向的規(guī)定。

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（3）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（4）近2年年度考核結(jié)果有一次及以上為不合格（或不稱職）等次的。

（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

（三）其他條件：符合本公告考調(diào)崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見附件1）。

三、公開考調(diào)崗位和名額

詳見附件1。

四、考調(diào)程序及方式

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2020年11月24日—12月2日（9:00—11:30，15:00—18:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：南充市人民政府辦公室人事科（地址：南充市順慶區(qū)萬年西路2號市政府1號辦公樓510室，電話：2666363）。

3. 報(bào)名時(shí)須帶上以下資料：

①本人有效身份證原件及復(fù)印件；

②有效的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

③公開考調(diào)報(bào)名及資格審查登記表；

④公務(wù)員（參公管理人員）或事業(yè)單位工作人員登記表復(fù)印件；

⑤近2年年度考核登記表復(fù)印件；

⑥本人2寸彩色證件照1張（用于辦理《筆試準(zhǔn)考證》）。

4. 明確要求。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解公開考調(diào)條件、程序、方式以及有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》，在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、不符合報(bào)考條件、違反回避制度等情形的，取消考調(diào)資格，且責(zé)任自負(fù)。

5. 資格審查（初審）。由南充市人民政府辦公室人事科在報(bào)名時(shí)進(jìn)行初審，并及時(shí)將審查結(jié)果告知報(bào)考者。審查結(jié)果和報(bào)考者所填《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加筆試的依據(jù)，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，根據(jù)面試資格審查、考察中的復(fù)核和南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

（二）筆試（滿分100分）

1. 筆試方式及范圍。采取閉卷考試，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容�？忌帧豆P試準(zhǔn)考證》和有效身份證參加筆試。筆試成績只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

2. 筆試開考比例不低于3:1，報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)與考調(diào)名額之比達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)取消考調(diào)計(jì)劃。

3. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)。由南充市人民政府辦公室人事科電話通知，請報(bào)考者保持通訊暢通，并按時(shí)間要求領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

4. 筆試成績公布。筆試成績在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。不受理查分申請。

（三）面試（滿分100分）

1. 面試范圍。主要測試報(bào)考者的綜合素質(zhì)尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。

2. 面試資格審查（復(fù)審）。根據(jù)參考人員筆試成績和考調(diào)名額，從高分到低分按2:1的比例確定面試資格審查人員。與最后一名入圍面試資格審查人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試資格審查人員。面試資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)由南充市人民政府辦公室人事科電話通知入圍人員，面試資格審查人員請按時(shí)間要求帶上以下材料辦理面試資格審查手續(xù)：

①本人有效身份證原件及復(fù)印件；

②有效的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

③公開考調(diào)報(bào)名及資格審查登記表（須簽署“同意報(bào)考”并加蓋有干部管理權(quán)限的主管部門公章）；

④公務(wù)員（參公管理人員）或事業(yè)單位工作人員登記表復(fù)印件（須加蓋材料提供單位公章）；

⑤近2年年度考核登記表復(fù)印件（須加蓋材料提供單位公章）。

不能在規(guī)定的面試資格審查時(shí)間內(nèi)按要求提供上述證件和證明（材料）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查（遞補(bǔ)者出現(xiàn)筆試成績并列的一并確定為遞補(bǔ)人員）。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由南充市人民政府辦公室人事科電話通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

通過面試資格審查的人員，發(fā)給《面試通知書》。

3. 面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由南充市人民政府辦公室人事科電話通知參加面試人員，請報(bào)考者保持電話暢通，并按時(shí)間要求領(lǐng)取《面試通知書》。面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》和本人有效身份證，按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。

4. 面試成績公布。面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公告實(shí)際參加面試人員的面試成績及排名。面試成績只作為進(jìn)入考察的依據(jù)。

（四）考察

根據(jù)面試成績和考調(diào)名額，等額確定考察對象。與最后一名考察對象面試成績相同的人員，一并確定為考察對象。從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

（五）體檢

1. 體檢人員確定。由南充市人民政府辦公室根據(jù)考察情況，按考調(diào)名額等額研究確定參加體檢人員。

2. 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3. 體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)由南充市人民政府辦公室人事科電話通知參加體檢人員。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4. 復(fù)檢。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

對體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)體檢結(jié)果提出擬調(diào)人員名單，在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示期滿后，對無影響調(diào)動(dòng)相關(guān)反映的，進(jìn)入試用。

舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考調(diào)條件的，取消被公示人擬調(diào)動(dòng)人員資格；對反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，報(bào)請相關(guān)部門進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其試用資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（七）試用

時(shí)間3個(gè)月，期滿經(jīng)過考核，合格者按程序調(diào)入，不合格者回原單位工作。因試用不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（八）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

由南充市人民政府辦公室研究決定擬調(diào)動(dòng)人員，并報(bào)南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。

五、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿考調(diào)全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的，取消考調(diào)資格。

（二）報(bào)名時(shí)請按要求填寫本人手機(jī)號碼，并保持通訊暢通。因聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加任一環(huán)節(jié)考試的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）嚴(yán)明考調(diào)紀(jì)律，報(bào)名者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

七、咨詢監(jiān)督電話

考調(diào)期間，全程接受社會各界咨詢和監(jiān)督。咨詢電話：2666363（市政府辦公室人事科），監(jiān)督電話：2815039（市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科）。