四川人事考試網(wǎng)2021年1月4日： 為有效履行防范化解重大安全風險、應對處置各類災害事故的職責使命，進一步健全古藺縣綜合應急救援體系，全面提升綜合應急救援隊伍綜合救援能力，更好的保護人民生命財產(chǎn)安全，古藺縣綜合應急救援大隊擬面向社會公開招聘合同制消防員�，F(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
古藺縣綜合應急救援大隊計劃招聘30名合同制消防員，其中，辦公室工作人員1人、戰(zhàn)斗員17人、駕駛員10人、應急通信保障人員2人。
二、招聘條件和范圍
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
3.志愿從事消防救援工作；
4.具有高中以上文化程度；
5.身體和心理健康；
6.具有良好的品行。
(二)崗位條件
1.戰(zhàn)斗員：年齡為18周歲以上、25周歲以下。國家綜合性消防救援隊伍離隊人員、退役軍人或取得應急救援培訓證書、消防設施操作員證、滅火救援專業(yè)技能鑒定證書、潛水員資質(zhì)證、繩索救援資質(zhì)證等有關(guān)消防救援技能資質(zhì)證書的優(yōu)先聘用，年齡可放寬至28周歲。
2.駕駛員：年齡為18周歲以上、35周歲以下。持有機動車駕駛證A照或B照(A3除外)，具有高海拔地區(qū)車輛駕駛經(jīng)驗或車輛維修經(jīng)驗者優(yōu)先聘用，年齡可放寬至38周歲。
3.應急通信保障人員：年齡為18周歲以上、30周歲以下。具有無線電、計算機、網(wǎng)絡通信、軟件工程、強弱電工等相關(guān)學習從業(yè)經(jīng)歷，或具有通信相關(guān)特長。具有大學本科學歷者優(yōu)先聘用，年齡可放寬至32周歲。
4.辦公室工作人員：年齡26周歲以下，大學專科以上學歷。具有新聞寫作、駕駛技術(shù)、后勤財務經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。
(三)有以下情形人員不得報考
1、曾受過刑法處罰、黨紀政務處分，被開除黨團籍；
2、被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
3、被依法列位失信聯(lián)合懲戒對象；
4、在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
5、因違反消防救援隊伍管理規(guī)定被解聘或辭退的。
三、報名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，報名時同步進行資格審查。參加招聘的對象自行下載打印報名表(附件1)，填寫完善資料并粘貼本人近期1寸免冠正面彩色照片(藍底)，于即日起至2021年1月12日18時前將報名表、身份證復印件、學歷證書復印件、各類專長證書復印件交至古藺縣消防救援大隊。
報名點地址及聯(lián)系方式如下(咨詢請在工作日8:30-12:00,14:30-18:00期間撥打電話)：古藺縣天城名都A區(qū)旁縣公安局新辦公大樓后古藺消防救援大隊二樓會議室，聯(lián)系人：趙小飛，15983144277。
四、招聘考核流程及內(nèi)容
招聘工作由古藺縣綜合應急救援大隊統(tǒng)一部署、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一實施。報名結(jié)束后，由縣綜合應急救援大隊組織專人對報名材料進行審查，查看報名條件和政治考查是否合格，通過短信或電話告知符合條件的人員參加考核。考核內(nèi)容如下：
（一）體能測試和崗位適應性測試
1.戰(zhàn)斗員、駕駛員、應急通信保障崗位。接到通知后，本人在規(guī)定的時間攜帶要求的證件材料到指定地點參加體能測試和崗位適應性測試，體能測試有單杠引體向上、10米×4往返跑、1000米跑3個項目，崗位適應性測試有負重登六樓、拖拽2個項目，單項科目滿分10分，體測成績占總成績50%(體測標準見附件2)。此外，報考駕駛員和應急通信保障人員崗位，還應參加駕駛和通信技能的考察，考察結(jié)果不計分但作為崗位聘用重要依據(jù)。
2. 辦公室工作人員崗位。辦公室工作人員崗位專業(yè)能力測試為辦公軟件操作測試、公文寫作。崗位能力測試成績占總成績50%。
（二）面試和心理測試
接到通知后，本人在規(guī)定時間到指定地點參加面試，面試成績占總成績50%。面試過程中，重點考察報考動機、性格特征、身體形態(tài)、儀容儀表、語言表達、溝通能力等內(nèi)容。面試采取面談對話的方式進行。
（三）體格檢查
報考人員進入試用期后，由用人單位組織體檢，對體格檢查不合格的，予以淘汰，不予聘用。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知次日內(nèi)書面申請再次復檢，經(jīng)用人單位研究，可以對進行一次復檢，逾期不予受理，體格檢查結(jié)果以復檢結(jié)論為準；對可通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結(jié)果的項目不予復查復檢。復檢以短信或電話通知，不另發(fā)公告。
五、公示及聘用
(一)公示。按照招聘對象的個人體能測試、崗位適應性測試和面試總成績分別排名，綜合體格檢查、政治考核、心理測試情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員和擬補聘人員名單，并向社會公示，公示時間為7個工作日。擬聘用對象公示前須簽訂入隊承諾書，拒不承諾的取消聘用資格。
對經(jīng)省(自治區(qū)、直轄市)招生辦公室統(tǒng)一錄取且取得大學本科學歷和學士學位的普通高等學校畢業(yè)生，參加全國普通高等學校、研究生培養(yǎng)單位招生統(tǒng)一考試，取得研究生學歷和碩士以上學位的畢業(yè)生，榮立三等功及以上獎勵的退役士兵，國家綜合性消防救援隊伍榮立三等功及以上獎勵的退出消防員，考核測試面試合格的直接聘用。三等功及以上獎勵應為按照《中國人民解放軍紀律條令》或應急管理系統(tǒng)相關(guān)獎勵規(guī)定組織實施的立功受獎項目。對中共黨員和榮獲“三好學生”、“優(yōu)秀團員”等表彰人員，放寬報名年齡條件的特殊專業(yè)人才，同等條件下優(yōu)先聘用。
(二)聘用。根據(jù)公示情況，確定聘用人員名單。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序簽訂勞動合同；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(三)入職培訓。新聘用的合同制消防員，參加為期兩個月的入職培訓。培訓考核不合格，或有其他不適宜從事消防救援工作情形，解除勞動合同。
對聘用后未報到，或入職培訓1個月內(nèi)退出的，從公示的擬補聘人員中按成績排名擇優(yōu)補錄。入職培訓2個月內(nèi)，組織開展體格檢查工作，將腰椎間盤突出、半月板損傷、韌帶損傷、強直性脊柱炎等影響從事消防救援工作的疾病納入體檢范圍，不合格的，解除勞動合同。
六、管理模式
經(jīng)聘用的合同制消防員，培訓合格后按相關(guān)規(guī)定，由古藺縣綜合應急大隊統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌分配至古藺縣綜合應急救援大隊下轄各消防站工作。聘用人員納入國家綜合性消防救援隊伍管理教育體系、訓練考核體系和調(diào)度指揮體系，實行準軍事化管理，嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴格要求。
合同制消防員實行不定時工作制，參加執(zhí)勤備戰(zhàn)期間24小時在崗參與執(zhí)勤備戰(zhàn)，嚴格遵守戰(zhàn)備、訓練、工作、生活秩序，保證圓滿完成各項任務。按照規(guī)定執(zhí)行有計劃的調(diào)休制度，事假在調(diào)休假中扣除。自愿放棄調(diào)休的，按標準發(fā)放執(zhí)勤（加班）補助。實行全程退出機制，不適合繼續(xù)從事消防救援工作的，以及個人主動申請辭職的，依法解除勞動合同。
擬聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，首次簽訂的勞務合同期限為2年，試用期（培訓期）2個月，試用期僅發(fā)放試用期工資。
七、待遇
1.具體工資待遇可在現(xiàn)場報名或電話咨詢報名點人員。
2.除基本工資外，擔任隊干部、正副班長等管理職務的，按標準發(fā)放管理崗位津貼；因任務需要，在調(diào)休期間參加執(zhí)勤備戰(zhàn)的，按規(guī)定發(fā)放加班補助;用人單位按規(guī)定為合同制消防員繳納五險一金，并為合同制消防員投保人身意外傷害險。
3.享受年度體檢和帶薪休假。
4.在職期間，表現(xiàn)優(yōu)秀的合同制消防員推薦參加各類培訓(包括專業(yè)技能培訓、管理骨干培訓、駕駛員培訓、職業(yè)技能鑒定等)。
5.參加執(zhí)勤備戰(zhàn)期間食宿由單位統(tǒng)一保障。
八、紀律與監(jiān)督
合同制消防員招聘堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。此次招錄不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。古藺縣綜合應急救援大隊對招聘過程實行全過程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0830—2646907。
本公告未盡事宜和相關(guān)政策由古藺縣綜合應急救援大隊負責解釋。聯(lián)系人及聯(lián)系方式：趙小飛，15983144277。
附件：1.古藺縣綜合應急救援大隊合同制消防員招聘報名表
（點擊下載）
古藺縣綜合應急救援大隊
2021年1月4日
來源：http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl/content_58983
