為維護(hù)社會治安秩序，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實(shí)施意見》和《四川省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》的規(guī)定，攀枝花市公安局仁和區(qū)分局決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘名額
招聘總?cè)藬?shù)42人，其中男性36名（特巡警崗位10名，勤務(wù)崗位26名），女性6名。
特別說明：報(bào)考特巡警崗位的人員，錄取滿額后未錄取的，成績自動納入勤務(wù)崗位進(jìn)行排名，不受崗位限制。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，生源地、戶籍地限攀枝花。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的政治覺悟、道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念和保密意識強(qiáng);
(三)應(yīng)聘時年滿18周歲且不超過30周歲（即在1991年5月12日至2003年5月8日之間出生）; 計(jì)算機(jī)應(yīng)用、新聞媒體、財(cái)會、漢語言文學(xué)或持有A1型汽車駕駛證等相關(guān)從業(yè)資質(zhì)證書的可放寬至35周歲（即在1986年5月12日至2003年5月8日之間出生）以下；
(四)男性身高不低于1.70米（特巡警崗位身高不低于1.75米），女性身高不低于1.60米；
(五)具有良好的道德品行和報(bào)考崗位要求的工作能力；
(六)身體健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和工作能力，有較好的口頭表達(dá)和人際溝通能力;
(七)具有大專及以上文化程度，專業(yè)不限。烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、持有A1型汽車駕駛證人員報(bào)考可放寬到高中以上文化程度。
(八)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。
2、編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)的；
3、曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
4、因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的；
5、曾被行政拘留、司法拘留的；
6、被開除公職、開除軍籍的;
7、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的或曾在攀枝花公安機(jī)關(guān)從事過警務(wù)輔助工作，本人申請解除勞動合同關(guān)系不滿三年的；
8、曾從事警務(wù)輔助工作擅自離職，或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的；
9、提供虛假個人證明資料或者有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的；
10、有明顯疤痕、紋身等其他不宜從事警務(wù)輔助工作的；
11、本人有影響從事警務(wù)輔助工作的身體疾病或精神疾��；三代直系血親有精神病史的；
12、國家規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
對隱瞞以上不得報(bào)名情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格，造成違法犯罪的一律追究法律責(zé)任。
四、招聘程序和辦法
本次招聘工作遵循公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。按照報(bào)名、資格審查、考試(筆試、體能測試、面試)、體檢、考察政審、確定人選、公示、崗前培訓(xùn)、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時間：2021年5月8日、5月10日、5月11日、5月12日（9:00-12:00、15:00-18:00）4天，逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市公安局仁和區(qū)分局（仁和區(qū)仁和鎮(zhèn)田壩村）信訪接待室，聯(lián)系電話：0812—2908529。
3.報(bào)名時需攜帶材料：報(bào)名表(報(bào)名者可直接從附件下載或現(xiàn)場填報(bào))，身份證、戶口簿(首頁和本人頁)、學(xué)歷證書以及相關(guān)技術(shù)資格證書的原件和復(fù)印件，本人近期一寸免冠彩照1張，其他證明材料的原件和復(fù)印件。報(bào)考人員還需提供人民銀行出具的《個人征信證明》并現(xiàn)場填寫誠信承諾書，否則一切后果由本人承擔(dān)；提供的資料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，經(jīng)查實(shí)一律取消報(bào)考或應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由仁和區(qū)公安分局政工科組織人員對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘全過程，在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，取消報(bào)考和聘用資格。經(jīng)資格審查后通知符合報(bào)名條件者參加考試。
（三）開考比例
招聘職位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：2的比例方能開考，達(dá)不到此比例，招聘計(jì)劃予以減少或取消。
報(bào)名結(jié)束后，減少或取消計(jì)劃的情況將在“攀枝花平安仁和”微信公眾號上公布。
(四)考試
1.筆試。
時間：2021年5月16日（星期日），須攜帶本人身份證參加考試。
地點(diǎn)：報(bào)名后另行通知
考試內(nèi)容：重點(diǎn)測試公安基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、時事政治。
2.體能測試。參加體能測試人員按聘用職位1:3的比例依筆試成績從高到低確定，最后一名成績相同的，可一并進(jìn)入體能測試，體能測試人員達(dá)不到比例的，按實(shí)際參加筆試的人數(shù)確定。體能測評按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評分表》測試成績，測評項(xiàng)目為：男性：10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)。測試時，須攜帶本人身份證到指定地點(diǎn)參加測試。
測試的時間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試。參加面試人員按聘用職位1:3的比例依筆試成績和體能測試成績總成績從高到低確定，最后一名成績相同的，可一并進(jìn)入面試，面試人員達(dá)不到比例的，按實(shí)際參加筆試和體能測試的人數(shù)確定。
面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)，面試的時間、地點(diǎn)另行通知。
4.附加分值項(xiàng)。具備以下條件者每項(xiàng)加0.5分。每項(xiàng)加分限一次，最高不超過4分。
（1）中共黨員；
（2）烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退伍軍人；
（3）全日制警察類或政法類院校畢業(yè)生、全日制普通院校法律專業(yè)畢業(yè)生；
（4）曾獲得縣級以上黨委、政府或市級政法委、組織、人社、公安部門表彰人員；
（5）大學(xué)本科（全日制）以上或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員；
（6）持有A1型汽車駕駛證人員；
（7）具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用（持有由國家權(quán)威機(jī)構(gòu)核發(fā)的計(jì)算機(jī)等級證書）、寫作、新聞媒體、財(cái)會等崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員，根據(jù)證書評定等級情況相應(yīng)加分0.5分至1分;
（8）目前在攀枝花各區(qū)縣公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作滿2年以上人員，加0.5分；
（9）本市家庭困難的高校畢業(yè)生。
符合加分條件的應(yīng)聘者,須在報(bào)名時提交相關(guān)證明材料原件（退伍證、畢業(yè)證、駕駛證、相關(guān)刊發(fā)作品、等級評定書、獲獎證書等）及復(fù)印件1份,未在規(guī)定時間內(nèi)提交有效證明材料的,視為放棄加分資格。
4.綜合成績計(jì)算。
綜合成績=筆試成績×40%+體能測試×20% +面試成績×40%+附加分值
(五)體檢
參加體檢人員按聘用職位1:1的比例依綜合成績從高到低確定�？偡窒嗤撸群蟀凑展P試、面試成績高低排序，兩項(xiàng)成績均相同的情況下，優(yōu)先聘用下列人員：公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、仁和區(qū)戶籍人口，具有計(jì)算機(jī)等級證書（能熟練使用office辦公軟件）、機(jī)動車駕駛證（能熟練駕駛機(jī)動車）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格的，取消聘用資格，其缺額在體測合格報(bào)考人中根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(六)考察政審
由仁和區(qū)公安分局政工科組織對體檢合格者進(jìn)行考察政審，政審不合格或政審存疑不能提供相應(yīng)證明的不予聘用。
（七）遞補(bǔ)
因體能測試、體檢、政審不合格和考生自動放棄等原因，招聘職位出現(xiàn)空缺的，按總成績由高至低依次遞補(bǔ)。
(八)公示
確定擬聘用人員名單后，在攀西人才網(wǎng)（www.pxrc.com.cn）、 “攀枝花平安仁和”微信公眾號上同時進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。
對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定聘用。
(九)崗前培訓(xùn)
對擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報(bào)到，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對不報(bào)到的人員，取消聘用資格；對未通過崗前培訓(xùn)考核的人員，直接取消聘用資格。
(十)聘用
對通過崗前培訓(xùn)的人員予以聘用，并與攀枝花市公安局仁和區(qū)分局簽訂《勞動合同》。聘用期間，實(shí)行兩個月的試用期，試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。
五、工資及待遇
聘用的警務(wù)輔助人員工資及待遇按照《攀枝花市公安局仁和區(qū)分局警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證本次工作的順利進(jìn)行，維護(hù)警務(wù)輔助人員的公正性和嚴(yán)肅性，分局紀(jì)檢監(jiān)察室將全程監(jiān)督此次招聘考試工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。對違反公開考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
七、疫情防控要求
根據(jù)目前本市新冠肺炎疫情防控要求，為切實(shí)保障廣大考生和考試工作人員的生命安全和身體健康，考生在備考期間須做好個人日常防護(hù)與健康監(jiān)測�？忌鷧⒓訄�(bào)名、考試時應(yīng)自備口罩，按照要求出示“四川天府健康通”綠碼，自覺配合體溫測量，服從現(xiàn)場工作人員管理。經(jīng)報(bào)名，考試現(xiàn)場衛(wèi)生防疫人員確認(rèn)有可疑癥狀或者異常情況的考生，須配合工作人員按相關(guān)程序處置。
“四川天府健康通”非綠碼的考生，考前14天內(nèi)體溫異常的考生、來自或途徑國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生、有國（境）外旅居史的未解除隔離者，不得參加考試。
結(jié)合疫情防控形勢，考生務(wù)必及時關(guān)注和遵照執(zhí)行我市發(fā)布實(shí)施的防控要求。凡不實(shí)承諾、隱瞞病史、旅行史、接觸式、逃避防控措施，造成嚴(yán)重后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
八、特別說明
1、本公告及后續(xù)工作安排將在攀西人才網(wǎng)、“攀枝花平安仁和”微信公眾號上公布，接受社會監(jiān)督，請應(yīng)聘者主動及時查看相關(guān)公告，因不主動、不及時查看相關(guān)公告，造成的后果概由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
2、請應(yīng)聘者在報(bào)名時填寫的聯(lián)系電話應(yīng)在整個招聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘機(jī)關(guān)。因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
3、本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)資料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
報(bào)考政策咨詢電話：
攀枝花市公安局仁和區(qū)分局政工科0812-2908529
本公告由攀枝花市公安局仁和區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。
攀枝花市公安局仁和區(qū)分局
2021年4月30日
來源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/88d79a65-4e41-4b4e-b226-0282e32ed33f
