因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司面向全國(guó)公開(kāi)招聘工作人員4名�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘崗位共計(jì)4個(gè)，招聘人數(shù)為4人，其中：
科發(fā)集團(tuán)綜合管理部 綜合文秘崗A（主辦） 1名
科發(fā)集團(tuán)綜合管理部 綜合文秘崗B 1名
科發(fā)集團(tuán)綜合管理部 文化宣傳崗A（主辦） 1名
科發(fā)集團(tuán)黨群人事部 人資規(guī)劃崗（主辦） 1名
工作地點(diǎn)：四川省綿陽(yáng)市轄區(qū)
二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）基本條件
1.認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛(ài)科發(fā)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。
2.無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的的職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.服從科發(fā)集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：
1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期末滿(mǎn)的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報(bào)名情況。
（二）崗位職責(zé)和任職條件
綜合文秘崗A（主辦）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)在融資擔(dān)保、財(cái)務(wù)資金、資產(chǎn)管理等方面文字材料的組織工作。
2.負(fù)責(zé)承辦董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。
3.負(fù)責(zé)政策研究。
4.負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)的跟蹤督辦。
5.協(xié)助綜合性文稿的起草工作。
6.協(xié)助董事會(huì)辦公室工作。
7.協(xié)助公文辦理。
8.協(xié)助開(kāi)展綜合事務(wù)考核評(píng)價(jià)。
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；
2.具備3年以上行政事業(yè)單位或大型企業(yè)文秘工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底扎實(shí)，能獨(dú)立起草重要文字資料;
3.熟悉國(guó)有企業(yè)行政日常管理流程;
4.熟練運(yùn)用office等辦公軟件；
5.具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力；
6.年齡35歲以下，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。
綜合文秘崗B
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)在產(chǎn)業(yè)投資、工程項(xiàng)目、安全生產(chǎn)、商業(yè)運(yùn)作等方面文字材料的組織工作。
2.負(fù)責(zé)承辦總經(jīng)理專(zhuān)題會(huì)。
3.負(fù)責(zé)行政制度建設(shè)。
4.負(fù)責(zé)要情專(zhuān)報(bào)的審核和管理工作。
5.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部目標(biāo)管理。
6.協(xié)助做好集團(tuán)疫情防控各項(xiàng)工作。
7.協(xié)助做好集團(tuán)重要會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)保障工作。
8.協(xié)助本部門(mén)文稿工作。
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；
2.具備2年以上行政事業(yè)單位或大型企業(yè)文秘工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底扎實(shí)，能獨(dú)立起草重要文字資料;
3.熟悉國(guó)有企業(yè)行政日常管理流程;
4.熟練運(yùn)用office等辦公軟件；
5.具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力；
6.年齡35歲以下，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。
文化宣傳崗A（主辦）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)起草基礎(chǔ)宣傳材料。
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)新聞采寫(xiě)。
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)重點(diǎn)報(bào)道、專(zhuān)題宣傳等文稿起草工作。
4.負(fù)責(zé)典型宣傳報(bào)道。
5.負(fù)責(zé)影像采集工作。
6.負(fù)責(zé)宣傳素材儲(chǔ)備。
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.市級(jí)及以上主流媒體從事記者或編輯三年以上,或在機(jī)關(guān)單位、大型企業(yè)從事宣傳工作5年以上；
3.熟悉宣傳、新聞采編等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)技能；
4.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，工作積極主動(dòng)、講效率；
5.中共黨員；
6.年齡40歲以下，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，能勝任崗位工作職責(zé)。
人資規(guī)劃崗（主辦）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助建立集團(tuán)人力資源管控體系，管理制度及工作流程。
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定人力資源規(guī)劃。
3.負(fù)責(zé)開(kāi)展集團(tuán)人力資源分析工作。
4.開(kāi)展集團(tuán)組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及調(diào)整等工作。
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源系統(tǒng)信息化建設(shè)工作。
6.結(jié)合集團(tuán)各子公司的未來(lái)發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助人力資源副部長(zhǎng)及主管，對(duì)子公司的人力資源規(guī)劃工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和指導(dǎo)。
任職條件：
1.年齡45周歲以下，中共黨員。
2.全日制本科及以上學(xué)歷，全日制碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先。
3.人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有中級(jí)職稱(chēng)、二級(jí)人力資源管理師等相關(guān)職稱(chēng)優(yōu)先。
4.具有3年及以上同等相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。
5.掌握人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟悉各類(lèi)保險(xiǎn)及公積金的計(jì)算方法、檔案管理的操作，了解勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，了解企業(yè)管理業(yè)務(wù)流程。
6.熟練使用各類(lèi)辦公軟件，具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維和文字工作能力，具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析能力、判斷能力。
三、招聘對(duì)象、范圍及條件
（一）招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求社會(huì)在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報(bào)到時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）招聘范圍：面向全國(guó)公開(kāi)招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間從2021年8月23日上午9:00至2021年8月30日17:00止。
2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《科發(fā)集團(tuán)求職簡(jiǎn)歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和職稱(chēng)證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至科發(fā)集團(tuán)電子郵箱：mysdichr@163.com。
3.資格初審。集團(tuán)黨群人事部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審截止時(shí)間：2021年9月3日17:00，由集團(tuán)黨群人事部在3個(gè)工作日內(nèi)電話(huà)通知初審合格人員。
（二）測(cè)試
根據(jù)報(bào)名及資格審查情況決定筆試或面試：
1.若報(bào)名人數(shù)在3人以上，則由用人單位提供筆試試題，黨群人事部組織筆試測(cè)試。筆試成績(jī)合格且前5名參加面試，筆試人員在5名以?xún)?nèi)的全部參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。采取百分制計(jì)分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績(jī)。
2.若報(bào)名人數(shù)在3人及以?xún)?nèi)，采取面試的方式進(jìn)行綜合評(píng)定。
（三）體檢和考察
1.體檢：根據(jù)測(cè)試結(jié)果，按照需求崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象；體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)；因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
2.背景調(diào)查：體檢合格者，由第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)開(kāi)展背景調(diào)查。
3.錄用：根據(jù)測(cè)試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)審議后，確定錄用人選，錄用后試用期三個(gè)月。
五、薪酬福利
按規(guī)定簽訂聘用合同，購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供工作早午餐，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績(jī)效考核情況浮動(dòng)）。
六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示
（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受集團(tuán)員工監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）招聘考試過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過(guò)招聘單位官方網(wǎng)站http://www.mysdic.com予以公告，因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求查閱或詢(xún)問(wèn)相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。
七、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸科發(fā)集團(tuán)所有
監(jiān)督電話(huà)：科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室：（0816）6339673
咨詢(xún)電話(huà)：科發(fā)集團(tuán)黨群人事部：（0816）6279189
綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司
2021年8月18日
來(lái)源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/7652.html
