根據(jù)國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》等相關(guān)要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，宜賓三江新區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考人員必須在報(bào)名的第一日取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《宜賓三江新區(qū)事業(yè)單位2021年下半年公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次考核招聘報(bào)名的第一日。（例:“年齡：40周歲及以下”，指截止此次報(bào)名第一日未滿41周歲，以此類推）。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

（5）尚處于5年最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

（6）現(xiàn)役軍人。

（7）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

二、招聘單位和名額

詳見本公告附件1。

三、報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2021年9月27日—10月15日（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。

審計(jì)工作人員崗位報(bào)名地點(diǎn)：宜賓三江新區(qū)審計(jì)事務(wù)服務(wù)中心8樓825辦公室（宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)白沙灣街道國興大道沙坪路段9號數(shù)據(jù)中心（臨港會(huì)展中心旁））

投資評審工作人員崗位報(bào)名地點(diǎn)：宜賓三江新區(qū)財(cái)政金融局5樓512辦公室（宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)白沙灣街道國興大道沙坪路段9號數(shù)據(jù)中心（臨港會(huì)展中心旁））

小學(xué)語文教師崗位報(bào)名地點(diǎn)：宜賓三江新區(qū)社會(huì)事業(yè)局6樓601辦公室（宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)白沙灣街道國興大道沙坪路段9號數(shù)據(jù)中心（臨港會(huì)展中心旁））

報(bào)名人員需帶好口罩進(jìn)入大樓，并進(jìn)行體溫檢測和登記。持有四川天府健康通“健康通行碼”或核酸檢測報(bào)告后方可參與本次報(bào)名。

（一）報(bào)考崗位。報(bào)考者請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。

報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

（二）填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求準(zhǔn)確填寫《宜賓三江新區(qū)事業(yè)單位2021年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表》（以下簡稱《報(bào)考信息表》，見附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容。按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到招聘單位（咨詢電話附后），辦理報(bào)名資格審查手續(xù)：

1.《報(bào)考信息表》1份（請自行打印并按要求張貼近期1寸免冠證件照片）；

2.身份證原件和復(fù)印件1份；

3.有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份。

5.《崗位表》上要求工作經(jīng)歷的證明、佐證等相關(guān)材料。

四、考核

（一）考核內(nèi)容

主要測試應(yīng)聘對象與招聘崗位所需的人格素養(yǎng)、理論知識和專業(yè)技能方面的能力素質(zhì)，成績滿分100分。

考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)上發(fā)布。

（二）考核成績公布

報(bào)考者的考核成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)�？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站上公布考核成績及排名。

對于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競爭的（即實(shí)際參加考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的考核成績低于70分不能進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的考核成績低于65分者不能進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

總成績=考核成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）

五、體檢、考察、遞補(bǔ)及公示

（一）體檢

1.體檢人選確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考核成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選�？己顺煽兿嗤�的，進(jìn)行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢

（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（3）考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（4）懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

（5）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（6）因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)同級人事部門同意后，按照考核成績依次等額遞補(bǔ)一次。

（二）考察

對體檢合格的報(bào)考人員,由用人單位及主管部門參照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）進(jìn)行綜合考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考察合格與否的結(jié)論。

因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)同級人事部門同意后，按照考核成績依次等額遞補(bǔ)一次。

（三）公示

1.擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

3.對通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

六、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

（一）擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)同級人事部門審核確認(rèn)。通過同級人事部門審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄（聘）用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的（以本公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)），本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次招聘，本次報(bào)考單位不予聘用。

（二）用人單位憑同級人社部門的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（以招聘單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務(wù)年限按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—2108053。

八、本公告由宜賓三江新區(qū)人才人事局負(fù)責(zé)解釋（0831-2108053）。招聘崗位的具體條件，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

（一）崗位咨詢電話（區(qū)號：0831-）

區(qū)審計(jì)事務(wù)中心：2108018 何老師

區(qū)財(cái)政金融局：2108086  張老師

區(qū)社會(huì)事業(yè)局（教體處）：2108034  黃老師

（二）招聘信息公布網(wǎng)站

公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）或宜賓人事考試網(wǎng)（http://ksbm.yibin.gov.cn/）公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

（三）溫馨提示
    為了你和他人的健康，請報(bào)考人員嚴(yán)格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關(guān)安排，在招聘期間全程做好疫情防控自我科學(xué)防護(hù)。

 

附件：

1.宜賓三江新區(qū)事業(yè)單位2021年下半年公開考核招聘工作人員崗位表

2.宜賓三江新區(qū)事業(yè)單位2021年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表

 

宜賓三江新區(qū)人才人事局

2021年9月15日

 

來源：http://www.ybrc128.com/exam/20801/22027_1.html

 

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