2021下半年成都市邛崍市引進(jìn)10名急需緊缺高素質(zhì)人才公告

2021-11-04來源：本站采編

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為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，暢通急需緊缺人才引進(jìn)渠道，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）和邛崍市人才引進(jìn)相關(guān)政策，我市擬公開考核引進(jìn)急需緊缺高素質(zhì)人才10名。本次人才引進(jìn)為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，引進(jìn)人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引才范圍

（一）校招類：國內(nèi)知名高校2022年應(yīng)屆（含2021年畢業(yè)）碩士、博士研究生，須于2022年8月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書；《QS世界大學(xué)排名》《THE世界大學(xué)排名》《U.S.NEWS世界大學(xué)排名》《ARWU世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》（以下簡稱“四大世界大學(xué)排名”）前100名高校2022年畢業(yè)的碩士、博士研究生，須于辦理正式錄用手續(xù)前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

（二）社招類：國內(nèi)知名高校、“四大世界大學(xué)排名”前100名高校畢業(yè)的本科生和碩士、博士研究生，須于報(bào)名截止日期之前達(dá)到崗位要求的工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職稱等資格條件。

（三）不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、自學(xué)考試、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院、民辦分校的畢業(yè)生。

二、崗位條件及人數(shù)

引才崗位及人數(shù)詳見《邛崍市2021年下半年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表（校招類）》（附件1）、《邛崍市2021年下半年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表（社招類）》（附件2），應(yīng)聘人員須在報(bào)名截止日期之前滿足年齡條件。

三、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，體檢符合相關(guān)要求；

3.符合引才崗位確定的資格條件；

4.如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供所在主管部門出具同意應(yīng)聘的書面證明；

5.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.定向、委托培養(yǎng)人員；

2.曾受過各類處分或刑事處罰的；

3.曾被開除中共黨籍、開除公職的；

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或道德品行問題的人員；

7.由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

8.邛崍市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；

9.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考的。

四、有關(guān)待遇

（一）經(jīng)濟(jì)待遇：享受事業(yè)單位相應(yīng)的基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。對于工作表現(xiàn)突出的引進(jìn)人才，經(jīng)有關(guān)單位考核認(rèn)定后，5年內(nèi)最高可享受每年4.8萬元的人才補(bǔ)貼。

（二）崗位安排：按照人崗相適原則，安排到相關(guān)崗位從事公共管理工作和專業(yè)技術(shù)工作。

（三）住房安排：提供2年內(nèi)免費(fèi)過渡性住房。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布之日起到2021年11月30日18:00截止。

（二）報(bào)名方式

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須提交報(bào)名材料掃描件各1份，于報(bào)名截止時(shí)間之前打包發(fā)送到指定電子郵箱qlsgccrc@163.com，郵件以“應(yīng)聘類別（校招類/社招類）+應(yīng)聘崗位名稱+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”命名。應(yīng)聘人員提供報(bào)名材料不全或不完整的視為無效報(bào)名。

（三）報(bào)名材料

應(yīng)聘人員須提供以下材料：

1.《邛崍市2021年下半年引進(jìn)急需緊缺高素質(zhì)人才報(bào)名表》（附件3），報(bào)名表自行下載并填寫完整，并在表內(nèi)相應(yīng)位置附1寸免冠證件照，提供簽字掃描版PDF和WORD版各1份；

2.應(yīng)聘人員有效身份證，本科和碩士畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，本科和碩士教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊備案表；

3.社招類應(yīng)聘人員須提供由所在單位及具有人事管理權(quán)限部門出具的《同意應(yīng)聘證明》（加蓋公章）；

4.社招類應(yīng)聘人員須提供能夠證明本人符合應(yīng)聘崗位資格條件所要求的工作經(jīng)歷證明、專業(yè)技術(shù)職稱證書等相關(guān)印證材料；

5.校招類應(yīng)聘人員須提供加蓋學(xué)校鮮章的就業(yè)推薦表、成績單、學(xué)生證或在讀證明；

6.留學(xué)回國人員須提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明。

（四）資格審查

招聘單位對應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員由招聘單位以電話或短信通知考核相關(guān)事宜。應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

資格審查貫穿引才工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，均取消其應(yīng)聘（聘用）資格，應(yīng)聘人員責(zé)任自負(fù)。

六、考核

（一）考核形式

考核由初面和終面組成，初面通過者方可進(jìn)入終面。初面成績不計(jì)入考核成績，考核成績以終面成績?yōu)闇?zhǔn)。

（二）時(shí)間地點(diǎn)

考核具體時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位提前通知。應(yīng)聘人員考核當(dāng)日未按規(guī)定的時(shí)間和要求參加考核的，視為自動(dòng)放棄。

（三）考核要求

崗位招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)之比原則上不低于1:3，達(dá)不到上述比例的，符合報(bào)考資格條件的考生可參加初面，但初面成績須不低于70分才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

根據(jù)初試成績按不低于招聘崗位人數(shù)的2倍且不高于招聘崗位人數(shù)的5倍進(jìn)入復(fù)試，達(dá)不到上述比例的，符合報(bào)考資格條件的考生可參加復(fù)試，但復(fù)試成績須不低于75分才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。最終按復(fù)試成績從高到低依次等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

七、體檢及考察

（一）體檢。進(jìn)入體檢人員由招聘單位通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在被告知體檢結(jié)果后的3日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照復(fù)試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（二）考察�？疾靸�(nèi)容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。因考察對象本人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照復(fù)試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

八、公示

（一）考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單在邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理后續(xù)手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）對通過考核的應(yīng)聘人員在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、聘用

（一）通過考核、體檢、考察及公示的擬聘人員按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（二）根據(jù)人崗相適原則，按招聘崗位分配到相關(guān)單位工作。

（三）本次引進(jìn)人才實(shí)行最低服務(wù)年限制度，自聘用之日起在邛崍市服務(wù)期限不少于5年，未滿規(guī)定服務(wù)年限不得申請調(diào)動(dòng)。

十、疫情防控要求

應(yīng)聘人員須按照疫情防控相關(guān)要求，在進(jìn)入考點(diǎn)前按要求提供48小時(shí)內(nèi)核酸陰性檢測報(bào)告并佩戴口罩，配合出示國家政務(wù)服務(wù)平臺防疫健康碼（綠色）或天府健康通防疫健康碼（綠色），積極配合做好體溫檢測等疫情防控工作。

十一、咨詢和監(jiān)督

為保證此次公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：028-88795057（邛崍市紀(jì)委邛崍市監(jiān)委派駐邛崍市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）。