貝特瑞，成立于2000年8月，隸屬于上市企業(yè)——中國寶安集團股份有限公司（股票代碼：000009）。是中國寶安集團旗下的國家高新技術企業(yè)，是全球率先擁有負極材料完整價值產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)，負極材料出貨量連續(xù)8年全球第一，擁有頂尖技術人才及海歸博士領銜的新能源技術研究院。已獲授權專利300項，其中發(fā)明專利219項，主導及參與制定14項國際/國家標準。2015年貝特瑞在新三板掛牌交易，2020年7月晉級新三板精選層，證券代碼：835185。
一、主要產(chǎn)品：
天然石墨負極材料、人造石墨負極材料、硅基等新型負極材料、磷酸鐵鋰正極材料等鋰離子電池正負極材料。該等材料是制造新能源汽車動力電池、消費電子電池、儲能電池的核心材料。
二、薪資福利：
1.包吃住、五險一金、周末雙休、股權激勵、生日及節(jié)日禮品、定期體檢、帶薪休假、定期團建、高溫補貼等
2.綜合年收入：中�；蚋咧�5-10w，大專6-12w，本科8-15w，研究生15-20w。
三、工作地點：
宜賓市屏山縣宋家壩新材料產(chǎn)業(yè)園宋石路12號
四、企業(yè)官網(wǎng)地址：
www.btrchina.com
五、聯(lián)系人及電話：
劉先生 18161103037（微信同號）
六、簡歷投遞郵箱：
liuyu@btrchina.com
八、招聘信息：
MC工程師（2人）
職位信息：
1.2年以上大型制造業(yè)MC工作經(jīng)驗，對存貨管理精通
2.熟悉SAP/ERP系統(tǒng)，對數(shù)據(jù)敏感，賬務處理能力強
3.積極樂觀，善于處理人際關系，能承受一定的工作壓力
4.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度
要求：
1. 大專及以上學歷，25-40歲，有相關工作經(jīng)驗3-5年。
薪資：8000-12000元/月
PC工程師（2人）
職位信息：
1.下達《制造命令單》及計劃跟進，確保生產(chǎn)計劃能按時完成
2.根據(jù)銷售預測，制定年度、季度、月度及每周的生產(chǎn)計劃，并組織安排合理的生產(chǎn)；
3.解決生產(chǎn)計劃執(zhí)行過程中的異常問題，并協(xié)調(diào)各部門溝通、解決；
4.關注每天成品、半成品產(chǎn)量達成情況，品質(zhì)情況，并分析原因；
5.配合技術部生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案的審定工作，及時安排、組織試產(chǎn)；
6.管控庫存，異常物料、呆滯物料的反饋與處理；
7.熟練使用ERP系統(tǒng)
要求：
1.大專及以上學歷，25-40歲，有相關工作經(jīng)驗3-5年。
薪資：8000-12000元/月
倉管員（5人）
職位信息：
1.根據(jù)單據(jù)要求，對產(chǎn)品型號、材質(zhì)等認真核實，做好物卡記錄。
2.原料、半成品、成品入庫要清點型號、材質(zhì)、數(shù)量等。
3.每日完成生產(chǎn)線物料配送及庫存核對。
4.定期對倉庫的實際庫存進行盤點，確保所提供的庫存數(shù)據(jù)的準確性。
5.對倉庫物料按類別進行整理，分類存放，做到條例有序。
6.服從倉庫主管調(diào)配，執(zhí)行上級領導安排的其他臨時性工作。
要求：
1. 中專及以上學歷，25-40歲，有相關工作經(jīng)驗2年及以上。
綜合薪資：5000-7000元/月
辦公室文員（1人）
職位信息：
1熟練使用辦公常用軟件office、PPT、word，熟悉使用OA系統(tǒng)進行辦公；
2.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字處理能力與語言表達能力；
3.具備良好的自我管理能力與良好的計劃管理能力；
4.工作嚴謹細心、責任心強、抗壓力強；
要求：
1. 大專及以上學歷，23-30歲，有1-2年相關工作經(jīng)驗。
薪資：3500-4500元/月
機械工程師（1人）
職位信息：
1.負責生產(chǎn)線機械結構設計、方案布局設計、設計優(yōu)化變更等；
2.協(xié)助部門經(jīng)理對產(chǎn)線建設方案整體規(guī)劃；項目前期工作的正常開展；
3.參與項目技術方案評審，招標等工作；推進項目建設，落實設備安裝、質(zhì)量控制等；
4.負責收集公司相關設備的機械技術問題； 設備管理制度文件制定和管理；參與設備專項技術改善；
5.負責設備的前期管理，包括設備選型，設計，監(jiān)造，到貨驗收，安裝，調(diào)試，設備驗收。
6. 負責非標自動化設備的機械設計，包括設備方案設計，結構設計、傳動部件選型、結構件圖紙的輸出，加工件及機械標準件BOM制作，以及加工制造工藝指導；
7. 參與設備的優(yōu)化、調(diào)試、安裝工作，及時解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝及調(diào)試過程中的技術問題
要求：
1. 大專及以上學歷，25-35歲，3年以上相關工作經(jīng)驗。
薪資：8000-12000元/月
電氣工程師（2人）
職位信息：1、負責新建產(chǎn)線、自動化線的設備電氣原理圖的設計、繪制；
2、估算非標自動化設備電氣部分的設計成本和制造成本、負責選型設備中用到的外購元器件；
3、負責指導并協(xié)助電工完成電氣線路的安裝工作；
4、自動化設備的電氣安裝調(diào)試、電工培訓、使用維護指導；
5、與機械工程師配合完成設計并能在現(xiàn)場進行技術指導,協(xié)調(diào)與溝通；
6、項目資料的編制及歸檔；
7、可以繪制電氣圖，熟悉PLC編程（三菱，西門子，臺達），設備改造中能改寫程序及電控維修支持；
要求：
1. 大專及以上學歷，25-35歲，3年以上相關工作經(jīng)驗。
薪資：8000-12000元/月
SQE供應商品質(zhì)管理（1人）
職位信息：
1、推動供應商內(nèi)部質(zhì)量改善，執(zhí)行SQE系統(tǒng)程序文件。
2、執(zhí)行供應商獎罰措施，規(guī)范供應商來料檢驗程序。
3、每月供應商等級評比，供應商會議召開。
4、供應商來料不良原因分析及處理改善對策的跟進，處理結果的合理性分析。
5、原則性強、理性處理品質(zhì)異常，嚴格把關供應商品質(zhì)。
6、抗壓能力強，愿意在公司長期發(fā)展，高度的敬業(yè)精神。
要求：
1.大專及以上學歷，25-35歲，3年以上相關工作經(jīng)驗。
薪資：8000-12000元/月
質(zhì)檢員（5人）
職位信息：
1、負責公司原材料進廠檢驗；嚴格把控原材料進廠檢驗，以保證合格的原材料流入生產(chǎn)過程中。對不合格產(chǎn)品及時反饋。
2、負責公司生產(chǎn)過程中的首檢、巡檢、抽檢工作；按作業(yè)指導書及相應流程對產(chǎn)品進行檢驗，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質(zhì)量主管；及時上報批量質(zhì)量問題；
3、負責公司成品入庫檢驗、成品出庫檢驗；
4、負責對公司產(chǎn)品合格率的統(tǒng)計、分析工作；
5、協(xié)助車間做好技術管理，質(zhì)量檢驗及計量管理工作。
6、參與維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；
7、及時完成領導分配的臨時性任務。
要求：
1.大專及以上學歷，25-35歲，2年以上相關工作經(jīng)驗。
綜合薪資：5000-7000元/月
實驗員（2人）
職位信息：
1.負責依據(jù)質(zhì)量檢驗相關文件實施原材料、產(chǎn)成品的在線、離線檢驗；
2.負責及時準確的記錄各項檢測的原始記錄，按要求形成質(zhì)量報表并反饋；
3.負責收集生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)，根據(jù)檢驗記錄對生產(chǎn)工藝進行分析、診斷；
4.負責檢驗儀器的配置、使用、校正和維護保養(yǎng)，保證檢驗工作的正常開展；
5.參與新工藝、新檢驗標準、新檢驗方法的驗證工作。
要求：
1.大專及以上學歷，25-35歲，2年以上相關工作經(jīng)驗。
綜合薪資：5000-7000元/月
生產(chǎn)技術專員（1人）
職位信息：
1. 協(xié)助技術負責人對現(xiàn)場設備設施工藝參數(shù)調(diào)整
2. 設備設計圖紙編寫
3. 負責現(xiàn)場工人工藝技術培訓
4. 對現(xiàn)場施工質(zhì)量巡檢
5. 核查現(xiàn)場施工情況與圖紙對應情況
6. 來料設備，材料質(zhì)量核查是否與要求一致
要求：
1.本科學歷，25-35歲，2年以上相關工作經(jīng)驗。
薪資：4500-7000元/月
技術副主管（1人）
職位信息：
1. 工程建設現(xiàn)場技術支持
2. 現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)、施工技術方案審查
3. 設備技術對接
4. 設備選型技術支持
5. 圖紙資料管理
6. 階段性施工驗收，設計資料編制
7. 產(chǎn)前設備準備工作
8. 生產(chǎn)工具選型與制作
9. 現(xiàn)場人員管理培訓
要求：
1. 本科學歷，30歲以上，3年以上相關工作經(jīng)驗。
薪資：8000-12000元/月
現(xiàn)場管理專員（1人）
職位信息：
1. 協(xié)助現(xiàn)場負責人對項目進度的落實
2. 落實現(xiàn)場施工管理，相關現(xiàn)場管理制度執(zhí)行
3. 后勤物質(zhì)、設備物料儲藏管理
4. 施工要求的核實
5. 石墨化工藝學習
6. 產(chǎn)前相關工作準備
7. 相關制度流程編寫
8. 安全管理知識學習運用
9. 協(xié)助工程師解決施工中遇到的各類問題。
10. 配合質(zhì)檢工程師對分部、分項工程進行檢查驗收
要求：
1. 本科學歷，25-35歲，2年以上相關工作經(jīng)驗。
薪資：4500-7000元/月
電力工程師（1人）
職位信息：
1. 變電站建設技術支持
2. 管線道路圖紙施工要求監(jiān)管
3. 臨時用電線路安全管控
4. 廠房設備用電道路設計，施工落實落實
5. 變壓器設計單位對接
6. 電力設計單位對接
7. 技術支持
8. 參數(shù)要求溝通
9. 設計要求溝通與落實
10. 電力施工現(xiàn)場質(zhì)量管控
11. 電路設計施工監(jiān)管
12. 線路質(zhì)量監(jiān)管與驗收
要求：
1.本科學歷，30歲以上，3年以上相關工作經(jīng)驗。
薪資：8000-12000元/月
電力技術專員（1人）
職位信息：
1. 協(xié)助技術負責人對現(xiàn)場設備設施工藝參數(shù)調(diào)整
2. 設備設計圖紙編寫
3. 負責現(xiàn)場工人工藝技術培訓
4. 對現(xiàn)場施工質(zhì)量巡檢
5. 核查現(xiàn)場施工情況與圖紙對應情況
6. 來料設備，材料質(zhì)量核查是否與要求一致
要求：
1.本科學歷，25-35歲，2年以上相關工作經(jīng)驗。
薪資：4500-7000元/月
采購工程師（2人）
職位信息：
1.負責公司設備、材料的采購以及供應商開發(fā)、協(xié)助部門流程梳理和客戶外審；
2.分析核算采購成本，洽談合同條款，并執(zhí)行；
3.統(tǒng)計采購數(shù)據(jù)，提交建議和總結報告；
4.按要求完成上級領導臨時交辦的任務。
要求：
1.本科學歷，25-35歲，3年以上相關工作經(jīng)驗。
薪資：8000-10000元/月
土建工程師（2人）
職位信息：
1.負責管轄范圍內(nèi)土建方面的質(zhì)量、工程進度及現(xiàn)場安全文明施工，達到項目經(jīng)理制定的崗位工作目標；
2.參與土建施工單位和有關土建材料及分包的招標及合同擬定工作；
3.根據(jù)現(xiàn)場情況安排土建及相關分包施工單位進場施工，審核施工單位編制的甲供材料、設備進場計劃；驗收甲供材料、設備和乙供材料、設備；
4.負責協(xié)調(diào)施工過程中出現(xiàn)的技術問題、負責對設計變更進行現(xiàn)場簽證工作；
5.參加圖紙會審并提出本專業(yè)的意見，負責本專業(yè)的圖紙及相關資料的整理及保管工作；
6.負責土建及相關分包工程施工資料的審查驗收及交樓工作；
7.督促監(jiān)理單位及時編制相關技術、管理文件；組織相應監(jiān)理工程師做好施工安全文明、質(zhì)量、進度控制和組織協(xié)調(diào)；對監(jiān)理工程師工作進行指導和考核。
要求：
1.大專及以上學歷，25-35歲，3年以上相關工作經(jīng)驗。
薪資：8000-10000元/月
體系工程師（1人）
職位信息：
1.熟悉鋰電池負極材料工藝，了解生產(chǎn)品質(zhì)流程。
2.失效分析，作業(yè)指導書制定。
3.體系文件編輯，歸檔。
4.與客戶對接體系文件，內(nèi)部生產(chǎn)對接品質(zhì)體系。
5.TS16949、ISO14001、ISO18001體系文件更新。
要求：
1.大專及以上學歷，25-35歲，3年以上相關工作經(jīng)驗。
薪資：8000-12000元/月
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QVimCPjiiRPtZbZ61ds68w
