為進(jìn)一步提升成都東部新區(qū)政務(wù)服務(wù)水平，加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)大廳“一窗受理”綜合服務(wù)改革，切實(shí)加強(qiáng)窗口工作力量，優(yōu)化窗口人員結(jié)構(gòu)，成都東部新區(qū)黨工委管委會(huì)綜合部(以下簡(jiǎn)稱成都東部新區(qū)綜合部)決定招聘窗口工作人員16名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 一、招聘崗位及人數(shù) 

企業(yè)投資綜合服務(wù)窗口(8名)、社會(huì)事務(wù)綜合服務(wù)窗口(8名)，共計(jì)16名窗口工作人員。

 二、崗位職責(zé) 

(一)負(fù)責(zé)窗口咨詢、受理及辦件服務(wù)。

(二)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決行政審批辦理工作中出現(xiàn)的問題。

(三)負(fù)責(zé)承擔(dān)市民服務(wù)中心交辦的其他工作事項(xiàng)。

 三、任職條件 

(一)企業(yè)投資綜合服務(wù)窗口

1. 年齡35周歲及以下(1986年1月20日及以后出生)，普通高等教育本科及以上學(xué)歷;

2. 規(guī)劃、建筑、經(jīng)濟(jì)、中文、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

3. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(二)社會(huì)事務(wù)綜合服務(wù)窗口

1. 年齡35周歲及以下(1986年1月20日及以后出生)，普通高等教育本科及以上學(xué)歷;

2. 勞動(dòng)與社會(huì)保障、人力資源管理、醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

3. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

 四、招聘基本條件 

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2. 遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為;

3. 身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

4. 符合招聘崗位資格條件(詳見附件)要求的社會(huì)在職、非在職人員，并在原件校驗(yàn)時(shí)須提供應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料;

5. 執(zhí)國外、境外文憑者，需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件。

(二)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4. 不適宜從事相關(guān)崗位工作的其它情形。

 五、組織報(bào)名 

(一)報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名：2022年1月20日-2月9日(2月9日16:00截止);

資格初審：2022年1月20日-1月30日、2月7日-2月9日(2月9日17:00截止)。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)(http://sljd.baomingwang.net/)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名(不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。

(三)報(bào)名程序

1. 網(wǎng)上注冊(cè)

應(yīng)聘人員憑本人身份證號(hào)和本人手機(jī)號(hào)進(jìn)行注冊(cè)。一個(gè)身份證號(hào)對(duì)應(yīng)一個(gè)手機(jī)號(hào)，均只能注冊(cè)一次。注冊(cè)信息提交后，不得修改。

2. 填報(bào)信息

應(yīng)聘人員需在系統(tǒng)上選擇報(bào)考崗位，如實(shí)、準(zhǔn)確、全面填寫個(gè)人信息容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無誤后提交。報(bào)名資料提交成功后請(qǐng)不要重復(fù)提交。報(bào)名截止后，將不能報(bào)名和再提交，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3. 資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的信息和提交的資料，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定進(jìn)入原件校驗(yàn)及面試人員。提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘條件或不符合回避要求的，資格初審為不合格。如資格初審不通過的，應(yīng)聘人員點(diǎn)擊報(bào)名資料查看修改后，在報(bào)名截止前可重新提交，資格初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。

4. 打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印《準(zhǔn)考證》。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

5. 其他要求

(1)報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、報(bào)名注意事項(xiàng)等信息。報(bào)名注冊(cè)須使用本人信息。

(2)每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名資料提交成功后請(qǐng)不要重復(fù)提交。

(3)報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(四)咨詢電話

聯(lián)系電話：028-89141813。

 六、考試方式及時(shí)間 

面向社會(huì)公開招聘，采用線上報(bào)名及資格初審、原件校驗(yàn)、面試、體檢、背景調(diào)查等方法進(jìn)行人才篩選。面試成績(jī)滿分為100分，根據(jù)面試成績(jī)進(jìn)行排名，等額確定進(jìn)入體檢人員。相關(guān)考試結(jié)束后，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢考核結(jié)果并及時(shí)查收相關(guān)郵件通知。

(一)原件校驗(yàn)

1. 原件校驗(yàn)人員構(gòu)成：根據(jù)資格初審結(jié)果，按崗位與報(bào)名人數(shù)1:5比例確定進(jìn)入原件校驗(yàn)人員。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的，則調(diào)整開考比例或調(diào)減招聘人數(shù)。若因應(yīng)試者原件校驗(yàn)不合格、放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，不開展遞補(bǔ)工作。

2. 原件校驗(yàn)時(shí)間及地點(diǎn)：待定(以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn))。

3. 原件校驗(yàn)內(nèi)容：有效居民身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料等。

(二)面試考試

1. 面試人員構(gòu)成：面試比例原則上不低于1:5，若因應(yīng)聘人員原件校驗(yàn)不合格、放棄、缺考等原因，導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于1:5，但招聘崗位與應(yīng)試人數(shù)能形成競(jìng)爭(zhēng)力(即應(yīng)試人數(shù)大于崗位數(shù))，可開展面試;若不能形成競(jìng)爭(zhēng)力(即應(yīng)試人數(shù)小于或等于崗位數(shù))，由招考工作小組另行研究決定。

2. 面試時(shí)間及地點(diǎn)：待定(以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn))。

3. 面試形式及內(nèi)容：采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析問題能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、舉止儀容儀表、從業(yè)經(jīng)歷、實(shí)踐能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力等。

4. 面試成績(jī)：滿分100分，成績(jī)不達(dá)60分者不進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)，也不納入遞補(bǔ)范圍。面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，在“成都東部新區(qū)(CDEasternNewArea)、成都興賢人才微信公眾號(hào)(cdxxrc)”公布。

 七、入職體檢及背景調(diào)查 

(一)根據(jù)面試成績(jī)，由高分至低分進(jìn)行排名，按照招聘崗位數(shù)等額確定。進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜，在“成都東部新區(qū)(CDEasternNewArea)、成都興賢人才微信公眾號(hào)(cdxxrc)”公布。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員自行承擔(dān)。

(三)進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

(四)體檢合格者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織背景調(diào)查，背景調(diào)查不合格者，不予聘用。

(五)因體檢、背景調(diào)查不合格或本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 八、聘用管理及福利待遇 

(一)按照國家規(guī)定購買五險(xiǎn)一金;

(二)試用期2個(gè)月，期滿后實(shí)行考核薪酬制度。

(三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 九、其他 

資格審查將貫穿整個(gè)招聘工作及聘用后日常管理工作中，若在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

來源：http://sc.offcn.com/html/2022/01/186997.html

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