貝特瑞（四川）新材料科技有限公司招聘公告

2022-01-28來源：本站采編

貝特瑞，成立于2000年8月，隸屬于上市企業(yè)——中國(guó)寶安集團(tuán)股份有限公司（股票代碼：000009）。是中國(guó)寶安集團(tuán)旗下的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，是全球率先擁有負(fù)極材料完整價(jià)值產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)，負(fù)極材料出貨量連續(xù)8年全球第一，擁有頂尖技術(shù)人才及海歸博士領(lǐng)銜的新能源技術(shù)研究院。已獲授權(quán)專利300項(xiàng)，其中發(fā)明專利219項(xiàng)，主導(dǎo)及參與制定14項(xiàng)國(guó)際/國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。2015年貝特瑞在新三板掛牌交易，2020年7月晉級(jí)新三板精選層，證券代碼：835185。

一、主要產(chǎn)品：

天然石墨負(fù)極材料、人造石墨負(fù)極材料、硅基等新型負(fù)極材料、磷酸鐵鋰正極材料等鋰離子電池正負(fù)極材料。該等材料是制造新能源汽車動(dòng)力電池、消費(fèi)電子電池、儲(chǔ)能電池的核心材料。

二、薪資福利：

1.包吃住、五險(xiǎn)一金、周末雙休、股權(quán)激勵(lì)、生日及節(jié)日禮品、定期體檢、帶薪休假、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼等

2.綜合年收入：�？�7-10w，本科10-15w，研究生15-20w。

三、工作地點(diǎn)：

宜賓市屏山縣宋家壩新材料產(chǎn)業(yè)園宋石路12號(hào)

四、企業(yè)官網(wǎng)地址：

www.btrchina.com

五、聯(lián)系人及電話：

劉先生 18161103037（微信同號(hào)）

六、簡(jiǎn)歷投遞郵箱：

liuyu@btrchina.com

八、招聘信息：

普工（200人）

職位信息：

1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)線生產(chǎn)工作

2. 能吃苦耐勞，服從安排，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)

要求：

1、初中及以上學(xué)歷，18-45歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

薪資：5500-10000元/月

MC工程師（1人）

職位信息：

1.2年以上大型制造業(yè)MC工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)存貨管理精通

2.熟悉SAP/ERP系統(tǒng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，賬務(wù)處理能力強(qiáng)

3.積極樂觀，善于處理人際關(guān)系，能承受一定的工作壓力

4.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度

要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，25-40歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年。

薪資：8000-12000元/月

PC工程師（1人）

職位信息：

1.下達(dá)《制造命令單》及計(jì)劃跟進(jìn)，確保生產(chǎn)計(jì)劃能按時(shí)完成

2.根據(jù)銷售預(yù)測(cè)，制定年度、季度、月度及每周的生產(chǎn)計(jì)劃，并組織安排合理的生產(chǎn)；

3.解決生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行過程中的異常問題，并協(xié)調(diào)各部門溝通、解決；

4.關(guān)注每天成品、半成品產(chǎn)量達(dá)成情況，品質(zhì)情況，并分析原因；

5.配合技術(shù)部生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案的審定工作，及時(shí)安排、組織試產(chǎn)；

6.管控庫存，異常物料、呆滯物料的反饋與處理；

7.熟練使用ERP系統(tǒng)

要求：

1.大專及以上學(xué)歷，25-40歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年。

薪資：8000-12000元/月

電工、焊工（30人）

職位信息：

1.定時(shí)巡檢設(shè)備，電氣，排水等工作;

2.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維修，電機(jī)，變頻器，伺服器；

3.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備保養(yǎng)工作，加油、螺絲緊固等；

4.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備故障需及時(shí)處理的服從加班申請(qǐng)；

5.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備5S維護(hù)工作；

6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

要求：

1.25-45歲，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資：5500-8000元/月

招聘專員（1人）

職位信息：

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，掌握部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃、組織招聘工作；

2.負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、跟蹤、維護(hù)及管理工作，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分滿足公司的人才需求；

3.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄選、面試、背景調(diào)查、錄用等工作；

4.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

5.根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要，能夠做到快速有效的招募補(bǔ)充人員，建立公司后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

要求：

1.至少3年以上大型高科技/制造企業(yè)中高端崗位招聘/校招工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測(cè)評(píng)、招聘面試等方面的專業(yè)知識(shí)和技巧；

3.具備較好的邏輯思維能力、溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，能快速理解業(yè)務(wù)部門需求并制定相應(yīng)獵尋計(jì)劃；

4.優(yōu)秀的管理、社交、談判技巧；

5.有激情，能承受住壓力，有夢(mèng)想，不斷挑戰(zhàn)自己，追求創(chuàng)新

薪資：4500-6000元/月

行車工、鉗工、機(jī)修工（20人）

職位信息：

1.25-40歲，有相關(guān)證書和2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

薪資：5500-8000元/月

倉管員（10人）

職位信息：

1.根據(jù)單據(jù)要求，對(duì)產(chǎn)品型號(hào)、材質(zhì)等認(rèn)真核實(shí)，做好物卡記錄。

2.原料、半成品、成品入庫要清點(diǎn)型號(hào)、材質(zhì)、數(shù)量等。

3.每日完成生產(chǎn)線物料配送及庫存核對(duì)。

4.定期對(duì)倉庫的實(shí)際庫存進(jìn)行盤點(diǎn)，確保所提供的庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

5.對(duì)倉庫物料按類別進(jìn)行整理，分類存放，做到條例有序。

6.服從倉庫主管調(diào)配，執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

要求：

1. 中專及以上學(xué)歷，25-40歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上。

綜合薪資：5000-7000元/月

5S專員（1人）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的5S要求，制定5S管理標(biāo)準(zhǔn)及檢查計(jì)劃，提出整改意見，跟蹤解決

2、組織開展5S管理體系培訓(xùn)，強(qiáng)化規(guī)范和流程

3、制定5S管理獎(jiǎng)懲制度，并落實(shí)

4、定期召開管理會(huì)議并組織巡查

5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)5S進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)不良問題進(jìn)行改善

6、定期對(duì)合理化建議進(jìn)行整理和收集并跟進(jìn)反饋

7、按要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，工科專業(yè)，材料專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.有車間5S推行經(jīng)驗(yàn)

3.有鋰電池相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)佳

薪資：5500-8000元/月

體系工程師（1人）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部體系文件、外來文件與資料的登記、發(fā)行、保管、分發(fā)的具體實(shí)施，確保相關(guān)文件準(zhǔn)確、完整、保密

2、組織與協(xié)調(diào)系統(tǒng)文件的更新和維護(hù)、制作及修訂文件的發(fā)放/回收；

3、配合品質(zhì)部組織開展內(nèi)審，出具內(nèi)審報(bào)告，對(duì)不合格項(xiàng)提出整改措施并跟蹤落實(shí)

4、對(duì)應(yīng)客戶體系、品質(zhì)、產(chǎn)品審核并能及時(shí)完成和反饋改善報(bào)告，跟進(jìn)不合格項(xiàng)并驗(yàn)證不符合項(xiàng)關(guān)閉狀態(tài)

5、配合品質(zhì)部，組織完成外審，處理外審機(jī)構(gòu)開具的不合格項(xiàng)并驗(yàn)證不符合項(xiàng)關(guān)閉狀態(tài)

6、組織開展各體系相關(guān)的宣傳、教育和培訓(xùn)，推動(dòng)公司質(zhì)量持續(xù)發(fā)展

7、按要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷；

2、具有組織和實(shí)施質(zhì)量管理體系內(nèi)審和外審工作的能力，日常維護(hù)和落實(shí)質(zhì)量體系相關(guān)要求；

3、有IATF16949體系搭建、體系推行經(jīng)驗(yàn)，據(jù)有體系審核，過程審核，產(chǎn)品審核的資格；有IATF16949相關(guān)證書優(yōu)先。

4、熟練掌握TS16949的五大核心工具、QC七大手法；VDA6.3、VDA6.5工具并通過相關(guān)培訓(xùn)并持有證書的優(yōu)先。

5、熟練編制體系文件，文字功底強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)；英語四級(jí)以上

6、3年以上大型企業(yè)體系運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

薪資：5000-8000元/月

機(jī)械工程師（1人）

職位信息：

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、方案布局設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)優(yōu)化變更等；

2.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)產(chǎn)線建設(shè)方案整體規(guī)劃；項(xiàng)目前期工作的正常開展；

3.參與項(xiàng)目技術(shù)方案評(píng)審，招標(biāo)等工作；推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，落實(shí)設(shè)備安裝、質(zhì)量控制等；

4.負(fù)責(zé)收集公司相關(guān)設(shè)備的機(jī)械技術(shù)問題；設(shè)備管理制度文件制定和管理；參與設(shè)備專項(xiàng)技術(shù)改善；

5.負(fù)責(zé)設(shè)備的前期管理，包括設(shè)備選型，設(shè)計(jì)，監(jiān)造，到貨驗(yàn)收，安裝，調(diào)試，設(shè)備驗(yàn)收。

6. 負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)，包括設(shè)備方案設(shè)計(jì)，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、傳動(dòng)部件選型、結(jié)構(gòu)件圖紙的輸出，加工件及機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)件BOM制作，以及加工制造工藝指導(dǎo)；

7. 參與設(shè)備的優(yōu)化、調(diào)試、安裝工作，及時(shí)解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝及調(diào)試過程中的技術(shù)問題

要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，25-35歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資：8000-12000元/月

質(zhì)檢員（10人）

職位信息：

1、負(fù)責(zé)公司原材料進(jìn)廠檢驗(yàn)；嚴(yán)格把控原材料進(jìn)廠檢驗(yàn)，以保證合格的原材料流入生產(chǎn)過程中。對(duì)不合格產(chǎn)品及時(shí)反饋。

2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程中的首檢、巡檢、抽檢工作；按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過程中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱，填寫檢驗(yàn)記錄，并提交質(zhì)量主管；及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問題；

3、負(fù)責(zé)公司成品入庫檢驗(yàn)、成品出庫檢驗(yàn)；

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品合格率的統(tǒng)計(jì)、分析工作；

5、協(xié)助車間做好技術(shù)管理，質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。

6、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；

7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)性任務(wù)。

要求：

1.大專及以上學(xué)歷，25-35歲，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

綜合薪資：5000-7000元/月

檢測(cè)員（10人）

職位信息：

1.熱愛本職工作，思想進(jìn)步；

2.具備化學(xué)或相關(guān)專業(yè)�？苹蛞陨衔幕潭龋�