一、應(yīng)聘人員必須具備基本條件

 

1.擁護黨和國家的各項方針政策，遵紀守法；

 

2.具備良好的道德品質(zhì)，具備較強的工作責(zé)任心、出色的語言表達與溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神、吃苦耐勞精神和踏實勤懇的工作態(tài)度，具備較強的工作積極性和主動服務(wù)意識；

 

3.身體健康，能堅持正常工作，完成工作任務(wù)。

 

二、專業(yè)條件

 

本所招聘3名計量測試專業(yè)技術(shù)崗位人員，具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷、年齡35歲以下、具有計量檢測系統(tǒng)工作經(jīng)歷者和取得相應(yīng)計量測試專業(yè)技術(shù)職務(wù)者優(yōu)先。

 

三、試用期和合同簽訂

 

招聘人員的試用期三個月，試用期工資1500元。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用，聘用人員與資陽市勞務(wù)公司簽訂《勞動合同》，確立勞動關(guān)系；不合格的，不得聘用。試用人員如因品行不良、工作成績欠佳或無故曠工者，隨時停止試用，予以解聘。

 

四、勞動合同簽訂

 

《勞動合同》簽訂期限最少為一年，如果聘用雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前一個月由聘用人員提出書面申請，經(jīng)研究后續(xù)簽《勞動合同》。

 

五、聘用人員應(yīng)盡以下義務(wù)

 

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和本所的管理制度。

 

（二）按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)，服從和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)工作安排，努力提高工作效率。

 

（三）盡職守責(zé)，保守業(yè)務(wù)上的一切機密。

 

（四）未經(jīng)單位同意，不得擅用資陽市計量所的名義，從事或參與任何經(jīng)營活動。

 

（五）與其他職工通力合作，同舟共濟，不得吵鬧、斗毆、搬弄是非，擾亂秩序。

 

聘用人員的管理依照資計監(jiān)測〔2017〕13號《違反工作紀律的處分規(guī)定》的規(guī)定辦理。

 

六、工資待遇

 

正式招聘用人員的工作報酬由崗位工資(注：崗位工資由基本工資和薪級工資兩部分構(gòu)成)和績效工資兩部份構(gòu)成。正式聘用人員的崗位工資依據(jù)當(dāng)年在職在編職工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，目標(biāo)獎根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟收入，由所務(wù)會研究決定獎勵金額。未盡事宜，以市計量所解釋為準(zhǔn)。

 

有意者請在規(guī)定時間內(nèi)把簡歷和學(xué)歷證明和相關(guān)資料報416室；聯(lián)系人：秦正英，聯(lián)系電話：028-26657718

 

本公告截止報名時間2022年2月25日。

 

 

 

                                                 資陽市計量監(jiān)督檢定測試所

 

                                                 2022年2月21日

來源：http://scjgj.ziyang.gov.cn/index.php?g=&m=dynamic&a=info&nav=3&term_id=169&id=9329