一、招聘原則和程序

 

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用程序進(jìn)行。

 

二、招聘對象及范圍

 

全國范圍內(nèi)符合招聘公告所列的基本條件、資格條件，不在限制條件之列的社會(huì)優(yōu)秀專業(yè)人才6名。詳見《四川北川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位條件一覽表》）。

 

三、選聘崗位職數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)

 

招聘主辦6名。綜合管理部（黨務(wù)群工部）主辦1名、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局（招商引資局）主辦2名、建設(shè)環(huán)保局（安全應(yīng)急局）主辦1名、機(jī)場服務(wù)管理局主辦1名，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主辦1名。

 

報(bào)名條件為：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，30歲及以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或研究生以上學(xué)歷優(yōu)先。截至報(bào)名期限已經(jīng)取得本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書的人員。

 

四、條件要求

 

（一）思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

（二）工作年限指周年，年齡、工作經(jīng)歷年限等計(jì)算截止時(shí)間為2022年2月26日。

 

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)名：

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

 

2.在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的；

 

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

4.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

 

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

 

五、招聘形式

 

筆試、面試、體檢、考察相結(jié)合。

 

六、招聘程序

 

招聘程序嚴(yán)格按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘前公示、崗位聘用的程序執(zhí)行。

 

七、報(bào)名及資格審查

 

（一）報(bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名時(shí)間：2022年2月26日起至2022年3月7日17:00截止，以收到應(yīng)聘者郵件時(shí)間為準(zhǔn)，郵箱地址：825558721@QQ.com;采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需提交的資料：《四川北川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘工作人員報(bào)名表》、畢業(yè)證、身份證正反面、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明的掃描件。上述資料由報(bào)名人員壓縮成文件包，壓縮包名字為“報(bào)考崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”。(咨詢電話：0816—4823999）

 

（二）資格審查。由四川北川經(jīng)開區(qū)管委會(huì)會(huì)同縣人社局等部門對報(bào)名者進(jìn)行資格初審和照片審核，資格初審階段不對報(bào)考者報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。

 

八、成績計(jì)算

 

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績，考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%（考試總成績保留兩位小數(shù)點(diǎn)，尾數(shù)四舍五入）。

 

九、筆試

 

（一）筆試科目方式：綜合知識(shí)應(yīng)用能力+崗位專業(yè)技能測試

 

（二）時(shí)間地點(diǎn)：以筆試通知書為準(zhǔn)，筆試通知書于2022年3月10日在四川北川經(jīng)開區(qū)管委會(huì)506辦公室領(lǐng)取。

 

（三）成績公布：

 

1.筆試成績滿分為100分，占考試總成績40%。

 

2.筆試成績和是否進(jìn)入面試入圍資格復(fù)審情況，在北川羌族自治縣人民政府官方網(wǎng)站(http://www.beichuan.gov.cn/)公布，不接受現(xiàn)場、電話等其他方式的成績查詢。

 

    3.筆試成績公布時(shí)間：筆試后兩周內(nèi)公布

 

十、資格復(fù)審

 

（一）確認(rèn)面試名單。筆試結(jié)束后，各崗位按筆試成績從高到低取前3名進(jìn)入面試資格復(fù)審（成績?nèi)缬胁⒘幸徊⑦M(jìn)入），如未達(dá)到3人，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格復(fù)審。

 

（二）遞補(bǔ)。資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及自動(dòng)放棄面試復(fù)審資格而產(chǎn)生的空額，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)資格復(fù)審人員參加面試資格復(fù)審，遞補(bǔ)相關(guān)事項(xiàng)電話通知。

 

（三）資格復(fù)審。由四川北川經(jīng)開區(qū)管委會(huì)牽頭負(fù)責(zé)，縣委組織部、縣人社局配合，資格復(fù)審合格即發(fā)放面試通知書，資格復(fù)審相關(guān)情況在北川羌族自治縣人民政府官方網(wǎng)站(http://www.beichuan.gov.cn/)公布。

 

十一、面試

 

考生面試成績低于70分（不含）的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不能確定為擬聘用人員。

 

（一）面試方式

 

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

 

（二）時(shí)間地點(diǎn)

 

面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書載明內(nèi)容為準(zhǔn)。進(jìn)入面試人員名單及面試成績在北川政務(wù)網(wǎng)公布，面試成績在面試后一周內(nèi)公布。

 

十二、體檢

 

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報(bào)考者考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員。如考試總成績相同，以面試成績高低確定名次；所有成績都相同的，再次組織結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行篩選。

 

（二）體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在北川羌族自治縣人民政府官方網(wǎng)站(http://www.beichuan.gov.cn/)另行公告。

 

（三）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源和社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，經(jīng)四川北川經(jīng)開區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)后，按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。因懷孕申請延期檢查部分體檢項(xiàng)目后又主動(dòng)放棄補(bǔ)檢的考生所出現(xiàn)的空缺及補(bǔ)檢不合格，不再遞補(bǔ)。

 

（五）體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

 

十三、考察

 

考察工作由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、四川北川經(jīng)開區(qū)管委會(huì)、縣人社局等部門組成聯(lián)合考察組對體檢合格人員進(jìn)行綜合考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

 

對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由四川北川經(jīng)開區(qū)管委會(huì)報(bào)請縣委組織部確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者考試總成績（且面試成績不低于70分）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對其進(jìn)行綜合考核。

 

十四、公示

 

考察合格人員確定為擬聘人員，在北川羌族自治縣人民政府官方網(wǎng)站(http://www.beichuan.gov.cn/)公示5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

 

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

 

十五、聘用

 

此次公開招聘按照企業(yè)相關(guān)制度的規(guī)定，實(shí)行契約化聘用制管理，依法確定試用期限，試用期考核不合格的，解除聘用。試用期及正式聘用后薪酬績效按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

十六、招聘工作紀(jì)律

 

（一）為保證此次公招工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

 

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

 

（三）招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

十七、本公告由四川北川經(jīng)開區(qū)負(fù)責(zé)解釋。

 

 

附件：1.四川北川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘工作人員崗位和條件要求一覽表（點(diǎn)擊下載）

 

      2.四川北川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/8149.html