資陽高新投資集團(tuán)有限公司人員招聘公告（2月25日-3月4日?qǐng)?bào)名）

2022-02-25來源：本站采編

資陽高新投資集團(tuán)有限公司是資陽市人民政府出資成立的國有獨(dú)資公司，是資陽市屬6大專業(yè)類集團(tuán)公司之一。公司堅(jiān)持市場化經(jīng)營思路，按照現(xiàn)代化企業(yè)治理體系，采取“管委會(huì)+公司”模式，主要承擔(dān)資陽高新區(qū)范圍內(nèi)一級(jí)土地整理開發(fā)、園區(qū)投資、建設(shè)、運(yùn)營和市委市政府交辦的任務(wù)等職能，奮力打造國內(nèi)一流的園區(qū)投資建設(shè)運(yùn)營綜合服務(wù)商。公司下設(shè)6家全資子公司，參股11家公司。根據(jù)公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)本部工作人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘職位

集團(tuán)本部：投資專員1名。

二、資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策；

2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無違法犯罪、不良信用、不良從業(yè)記錄；

3.本科及以上學(xué)歷；

4.責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件。

（二）任職資格

1.35周歲以下。

2.本科及以上學(xué)歷。

3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策、項(xiàng)目包裝策劃或投資項(xiàng)目分析等相關(guān)知識(shí)和投資分析能力，

4.能獨(dú)立編寫項(xiàng)目投資立項(xiàng)報(bào)告、投資建議書、項(xiàng)目投資計(jì)劃（流程）、項(xiàng)目合作協(xié)議等。

5.具有較強(qiáng)的商務(wù)談判和溝通協(xié)調(diào)能力。

6.具備國內(nèi)大型上市公司或國有平臺(tái)公司項(xiàng)目投資相關(guān)工作經(jīng)歷可放寬條件。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過刑事處罰或被免予刑事處罰的。

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.曾被開除公職的。

4.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的。

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、選聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月25日-3月4日。

2.報(bào)名方式：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名。

以“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)至指定郵箱：zykt@zygx-invest.com

3.報(bào)名所需資料：

（1）應(yīng)聘者填寫報(bào)名表（附件1）、個(gè)人承諾書（附件2）。

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。

以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）誠信報(bào)考

筆試前，依據(jù)考生提供的相關(guān)證件及資質(zhì)材料對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審（資格初審不作為現(xiàn)場資格審查的依據(jù)）。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》所涉及的資格條件，按要求提供相關(guān)資料，如因不符合要求被取消面試資格的，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）筆試

時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）面試及資格復(fù)審

1.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照筆試成績依次從高分到低分的順序及資格復(fù)審結(jié)果，按1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員，末位成績相同者一并進(jìn)入，如果未達(dá)到1:3的比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

2.進(jìn)入面試人員在面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ笮璩直救松矸葑C、求職簡歷、學(xué)位證、學(xué)歷證、職稱資格證及學(xué)信網(wǎng) 《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、工作證明等材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場審核。通過資格復(fù)審的，方可參加面試。

3.面試時(shí)間:時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）總成績

總分為100分，其中筆試成績、面試成績占比分別為50%和50%。按照最終成績依次從高分到低分的順序，綜合成績得分最高者確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。此次招聘最終成績（筆試成績+面試成績）綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）確定考察對(duì)象

對(duì)崗位筆試面試成績第1名，經(jīng)相關(guān)程序后，確定為考察對(duì)象初步人選并參加選聘單位組織的體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，則依次替補(bǔ)。

（七）組織考察

組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察。對(duì)考察人選的德能勤績廉情況進(jìn)行全面考察了解，并查閱個(gè)人檔案。

（八）確定聘用人選

根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、面試和心理素質(zhì)測(cè)試情況，研究確定擬聘用人選。

（九）聘用公示

在資陽人事考試網(wǎng)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（十）聘用

公示期滿無異議履行聘用手續(xù)。首次合同期為2年，含試用期2個(gè)月，試用期滿，考評(píng)合格的正式轉(zhuǎn)正，不合格的解除勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

薪酬結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等方面綜合評(píng)定，具體薪酬按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次招聘人員如符合資陽市高層次人才引進(jìn)政策，公司將積極爭取落實(shí)相應(yīng)政策。