根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）、《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施〉的通知》（川委辦〔2019〕3號）、中共攀枝花市委組織部關(guān)于印發(fā)《攀枝花市貫徹落實(shí)〈四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施〉實(shí)施方案》的通知（攀組通〔2019〕185號）、《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號）文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，我縣所屬事業(yè)單位2022年上半年擬面向社會公開考核招聘100名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、鹽邊縣公眾信息網(wǎng)http://www.scyanbian.gov.cn/發(fā)布）。
一、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
符合崗位招聘條件的社會在職、非在職人員和2022年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生。其中，2022年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名時(shí)提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、其他條件資格證書�？忌丛谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的將不予聘用，責(zé)任由考生自負(fù)。
國外、境外留學(xué)人員須在資格復(fù)審前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關(guān)高�？蒲袡C(jī)構(gòu)對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。
（二）報(bào)考條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.一般崗位要求年齡35周歲及以下（即1987年2月25日以后出生）；碩士研究生、中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡可放寬到40周歲及以下（即1982年2月25日以后出生）；博士研究生或具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到45周歲及以下（即1977年2月25日以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附件）。報(bào)考者有效畢業(yè)證書所注專業(yè)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格專業(yè)應(yīng)與招聘崗位所要求的專業(yè)一致。崗位要求職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格的，職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試合格但尚未取得資格證書人員可以報(bào)考，但應(yīng)在入職前取得資格證書。
（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除學(xué)籍（公職）的人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.試用期內(nèi)或服務(wù)期、合同期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時(shí)間為公告發(fā)布當(dāng)日）。
4.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員被辭退（解聘）未滿五年的。
5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
7.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
8. 在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
特別提示：不符報(bào)考條件者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
二、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《鹽邊縣2022年上半年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》，見附件）。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進(jìn)行。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
本次考核招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名免收報(bào)名費(fèi)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2022年3月8日— 2022年3月10日17:00時(shí)，報(bào)名網(wǎng)站：四川人事考試基地（http://www.jdpta.com）。
1.選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告” “崗位情況表”，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本次考試中限報(bào)一個(gè)崗位。只能用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者于2022年3月8日—2022年3月10日17:00期間登錄四川人事考試基地（http://www.jdpta.com），按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊（已在四川人事考試基地網(wǎng)注冊的可直接登錄報(bào)名；忘記密碼的可查看四川人事考試基地網(wǎng)“常見問題”中的方式予以找回），真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《鹽邊縣2022年上半年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》各項(xiàng)內(nèi)容。同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小在10KB至30KB之間的近期免冠正面證件照片。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，報(bào)名時(shí)考生所填寫的姓名、性別、出生年月、身份證號、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息真實(shí)可靠，所選職位等相關(guān)信息準(zhǔn)確無誤，提供的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書等有關(guān)證件真實(shí)有效�？己藴y評時(shí)憑本人考核測評通知書和有效居民身份證原件（不含過期身份證、舊版臨時(shí)身份證、學(xué)生證和駕駛證等證件）參加考核測評�？己藴y評通知書信息與身份證信息不一致者不得參加考核測評；如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤影響考核測評及考核測評結(jié)果的使用，由本人負(fù)責(zé)；如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3.查詢資格初審結(jié)果。本次考核測評資格初審工作由鹽邊縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。報(bào)考人員請于2022年3月8日—2022年3月11日17：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量審核（提示:請報(bào)考者及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審核結(jié)果）。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《鹽邊縣2022年上半年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位�？忌鷮徫灰蟮馁Y格條件和本公告其他內(nèi)容有不清楚的，可按照公告中的咨詢電話向相關(guān)部門（單位）咨詢。
特別提示：報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，報(bào)名時(shí)考生所填寫的姓名、性別、出生年月、身份證號、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息真實(shí)可靠，如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤影響考核測評及考核測評結(jié)果的使用，由本人負(fù)責(zé)。如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)�？忌鷳�(yīng)確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
（二）資格復(fù)審
本次考核招聘開考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的經(jīng)鹽邊縣2022年上半年事業(yè)單位考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低至1:2，降低后仍不能達(dá)到開考比例的，按程序調(diào)減或取消相應(yīng)崗位。資格復(fù)審相關(guān)事宜待報(bào)名結(jié)束在攀西人才網(wǎng)、鹽邊縣公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公告。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三）考核測評
考核測評主要測試應(yīng)聘者的文字水平、責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、崗位適應(yīng)能力以及專業(yè)知識掌握程度等多個(gè)方面�？己藴y評方式、時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取考核測評通知書時(shí)間另行通知。
（四）體檢
統(tǒng)一組織到中共鹽邊縣委組織部、鹽邊縣人力資源和社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位根據(jù)考核情況報(bào)經(jīng)鹽邊縣2022年上半年事業(yè)單位考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后確定。
（五）考察
體檢合格人員等額進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔甥}邊縣組織人社部門組織實(shí)施�？疾熘攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。報(bào)考者應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。
因考察不合格出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位根據(jù)考核情況報(bào)經(jīng)鹽邊縣2022年上半年事業(yè)單位考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后確定。
（六）公示
考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)、鹽邊公眾信息網(wǎng)（http://www.scyanbian.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由鹽邊縣組織人社部門審核確認(rèn)，并報(bào)縣委、縣政府研究同意。
2.受聘人員如系在職人員或基層項(xiàng)目服務(wù)人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的人事（勞動(dòng)）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
3.2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和就業(yè)報(bào)到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
4.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。擬聘人員在接到通知后無故不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
5.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
6.通過直接考核招聘方式進(jìn)入鹽邊縣事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在鹽邊縣工作滿5周年及以上方可流（調(diào)）動(dòng)到縣外其他單位。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受鹽邊縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
七、相關(guān)事項(xiàng)提示
1.考生必須全程配合疫情防控工作需要，按要求出示本人防疫健康碼（綠碼）、行程碼、體溫正常（〈37.5℃）等方可參加資格審查及考核測評。若因個(gè)人不如實(shí)配合造成不良后果的，一經(jīng)查實(shí)，取消此次考核招聘并報(bào)送相關(guān)部門按規(guī)定追究責(zé)任。
2.視疫情情況組織考核測評，如遇國家或本市出臺相關(guān)政策，本次招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整，相應(yīng)補(bǔ)充公告將在鹽邊公眾信息網(wǎng)（http://www.scyanbian.gov.cn/）另行通知，請考生隨時(shí)關(guān)注。
本公告最終解釋權(quán)歸屬鹽邊縣人力資源和社會保障局。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
鹽邊縣紀(jì)委監(jiān)委 0812—8657444
咨詢電話：
鹽邊縣人力資源和社會保障局 0812－5250100
中共鹽邊縣委組織部
鹽邊縣人力資源和社會保障局
2022年2月25日
來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS06C32B1F63D0AA7F3CB3FD89AB3EC838
