各縣（區(qū)）黨委組織部，各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，市級(jí)有關(guān)部門，巴中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)：
為全面貫徹市委工作部署，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《“巴山優(yōu)才”特聘專家制度實(shí)施辦法（試行）》（巴人社辦〔2020〕43號(hào)）規(guī)定，2022年，我市將圍繞優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域，開展第二批“巴山優(yōu)才”特聘專家選聘工作，柔性引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、崗位設(shè)置
全市2022年擬設(shè)置10個(gè)左右“巴山優(yōu)才”特聘專家崗位，除引進(jìn)急需緊缺的優(yōu)秀人才外，同一縣（區(qū)）、系統(tǒng)和單位，在同一學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域一般不重復(fù)設(shè)置崗位。
二、選聘條件
（一）設(shè)崗范圍。2022年“巴山優(yōu)才”特聘專家的設(shè)崗單位為巴中市行政區(qū)域內(nèi)的文旅、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、經(jīng)信等事業(yè)單位和重點(diǎn)企業(yè)，重點(diǎn)向市委確定的“1+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和縣（區(qū)）“1+1”特色產(chǎn)業(yè)傾斜。
（二）選聘條件�！鞍蜕絻�(yōu)才”特聘專家重點(diǎn)面向市外柔性引進(jìn)。設(shè)崗單位、“巴山優(yōu)才”特聘專家的選拔推薦條件，詳見《“巴山優(yōu)才”特聘專家制度實(shí)施辦法（試行）》（巴人社辦〔2020〕43號(hào)）。同一申報(bào)人每批只能申報(bào)一個(gè)崗位�！疤旄脶摇� “天府青城”等人才項(xiàng)目入選者在管理期內(nèi)、市“院士（專家）工作站”合作專家在站期間，聘期內(nèi)的“巴山優(yōu)才”特聘專家，不再申報(bào)“巴山優(yōu)才”特聘專家。
（三）推薦名額。為確保工作質(zhì)量，本次選聘工作采取限額推薦。市本級(jí)、縣（區(qū)）（含巴中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，下同）原則上各推薦1-3名，各縣（區(qū)）推薦名額不能少于1名，人才工作先行區(qū)推薦名額不能少于2名。
（四）選聘方式。“巴山優(yōu)才”特聘專家的選聘采取組織推薦，崗位設(shè)置和人選選聘同步開展的方式。為提高崗位設(shè)置與“巴山優(yōu)才”特聘專家的匹配度，擬設(shè)崗引才單位應(yīng)提前與擬聘專家達(dá)成聘任初步意向書，明確聘期內(nèi)擬聘專家的具體職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)。
三、選聘程序
（一）信息發(fā)布。發(fā)布選聘通知，全面啟動(dòng)選聘工作。
（二）推薦報(bào)送。擬設(shè)崗引才單位廣泛動(dòng)員和物色適合人選，對(duì)接提出擬引進(jìn)人選，按有關(guān)規(guī)定與其達(dá)成合作意向。擬設(shè)崗引才單位提出擬聘專家人選，對(duì)擬聘專家基本情況、條件等進(jìn)行不少于5個(gè)工作日公示；公示無異議，按本通知要求提交申報(bào)材料。
擬設(shè)崗單位申報(bào)材料按隸屬關(guān)系報(bào)經(jīng)縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局或市級(jí)主管部門審核同意后，報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局。非公有制經(jīng)濟(jì)組織按屬地原則，向所在地的人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送。各縣（區(qū)）推薦人選應(yīng)同步報(bào)當(dāng)?shù)攸h委組織部門、政府財(cái)政部門備案。
（三）評(píng)議選拔。市人力資源和社會(huì)保障局組織專家評(píng)審委員會(huì)，對(duì)推薦上報(bào)的擬設(shè)崗位和推薦人選進(jìn)行集中評(píng)選，產(chǎn)生建議名單。
（四）審批命名。市人力資源和社會(huì)保障局提出擬聘人選建議名單，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
（五）聘任引進(jìn)。經(jīng)批準(zhǔn)的引進(jìn)人才，設(shè)崗引才單位與受聘專家簽訂聘任合同后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局頒發(fā)聘書，專家到崗履職。
四、推薦要求
推薦工作實(shí)行分級(jí)分層負(fù)責(zé)，各縣（區(qū)）、有關(guān)部門和單位要嚴(yán)格按照文件規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，審查推薦材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，確保推薦工作嚴(yán)謹(jǐn)高效。
五、材料報(bào)送要求
各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、市級(jí)有關(guān)部門和單位請(qǐng)于2022年6月30日前，將推薦有關(guān)材料報(bào)送至市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)和專業(yè)技術(shù)人員管理科，逾期未報(bào)送的不再接收。
報(bào)送的材料包括：
（一）書面材料。
1.各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、市級(jí)主管部門的推薦函1份（包括推薦工作組織情況、推薦過程、公示情況、推薦意見等）。
2.填寫規(guī)范、手續(xù)完備的《巴中市第二批“巴山優(yōu)才”特聘專家選聘推薦表》一式2份，A4紙雙面打印。
3.匯總后的《巴中市第二批“巴山優(yōu)才”特聘專家設(shè)崗引才信息簡(jiǎn)表》1份，請(qǐng)用Excel表格編輯，A4紙單面打印。
4.巴中市“巴山優(yōu)才”特聘專家聘任意向書1份（擬設(shè)崗引才單位與擬聘專家達(dá)成的聘任初步意向書，明確聘期內(nèi)擬聘專家具體職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)）。
5.有關(guān)附件材料1份（裝訂成冊(cè)，封面蓋章及騎縫章）。
（1）擬設(shè)崗單位科研技術(shù)水平、人才條件、資金保障等方面證明材料。
（2）擬聘專家的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格批文或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)（稱）證書復(fù)印件。學(xué)術(shù)和技術(shù)水平及成就評(píng)價(jià)的依據(jù)和效益證明材料。
（3）擬聘專家超過法定退休年齡的提供暫緩?fù)诵莼蜓娱L(zhǎng)退休年齡的批文復(fù)印件。
每位推薦人選的《推薦表》、聘任意向書、附件材料分別單獨(dú)裝訂，用標(biāo)準(zhǔn)檔案袋妥善包裝，并將《推薦表》封面復(fù)印粘貼在標(biāo)準(zhǔn)檔案袋上。
（二）電子材料
請(qǐng)縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、市級(jí)有關(guān)部門將推薦人選的《巴中市第二批“巴山優(yōu)才”特聘專家選聘推薦表》、匯總后的《巴中市第二批“巴山優(yōu)才”特聘專家設(shè)崗引才信息簡(jiǎn)表》（Excel格式）電子文檔，發(fā)送至市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)和專業(yè)技術(shù)人員管理科。聯(lián) 系 人：石蕓，聯(lián)系電話：0827-5266285，郵箱：772449843@qq.com。
六、有關(guān)注意事項(xiàng)
（一）擬設(shè)崗單位前期要與擬聘專家充分溝通，認(rèn)真研究
約定聘期內(nèi)的工作目標(biāo)和具體任務(wù)，慎重填寫《巴中市第二批“巴山優(yōu)才”特聘專家選聘推薦表》，受聘簽訂正式聘任合同時(shí)約定的目標(biāo)和任務(wù)須與申報(bào)時(shí)填寫一致。
（二）《巴中市第二批“巴山優(yōu)才”特聘專家選聘推薦表》《巴中市第二批“巴山優(yōu)才”特聘專家設(shè)崗引才信息簡(jiǎn)表》《巴中市“巴山優(yōu)才”特聘專家聘任意向書（樣本）》的電子文檔，請(qǐng)登陸巴中市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://rlzyshbzj.cnbz.gov.cn/）通知公告欄下載。
中 共 巴 中 市 委 組 織 部 巴中市人力資源和社會(huì)保障局
巴 中 市 財(cái) 政 局
2022年3月2日
來源：http://rlzyshbzj.cnbz.gov.cn/xwdt/tzgg/21633141.html
