一、招聘范圍、崗位及基本條件

 

（一）招聘范圍和崗位要求

 

面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)2022年7月31日前取得碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位（學(xué)歷、學(xué)位含國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位）的高層次人才，并完全符合《“嘉陵江英才工程”2022年度引才需求信息表》（附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人才。

 

（二）基本條件

 

1.年齡要求

 

符合相關(guān)崗位要求，年齡計(jì)算的截止時(shí)間為《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日。

 

2.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

 

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感。

 

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

 

2.具有下列情形之一的，不列入本次公開(kāi)考核聘用人選

 

（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或在校期間受過(guò)紀(jì)律處分的；

 

（2）曾被開(kāi)除公職的；

 

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的（期滿(mǎn)截止時(shí)間為報(bào)名第一日）；

 

（7）按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

 

（8）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

 

二、考核程序

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：自《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2022年3月31日17:30止。

 

2.報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者將應(yīng)聘簡(jiǎn)歷及《南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2021年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）發(fā)送至指定郵箱（ncwlrsc@163.com），郵件主題為“崗位序號(hào)及名稱(chēng)+姓名＋所學(xué)專(zhuān)業(yè)”。

 

3. 報(bào)名須知：報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、報(bào)考崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)、職務(wù)職稱(chēng)、學(xué)歷學(xué)位及其他要求條件和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《南充市2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容。

 

（二）資格審查

 

1.資格審查時(shí)間和地點(diǎn)

 

（1）時(shí)間：2021年4月15日8:30—18：00

 

（2）地點(diǎn)：南充文化旅游職業(yè)學(xué)院德遠(yuǎn)樓一樓2022年“嘉陵江英才工程”考生資格審查點(diǎn)。

 

2.資格審查所需資料

 

（1）《南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2021年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》一式兩份，請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。

 

（2）本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件（各1份）。2022年應(yīng)屆畢生可提供《在讀證明》或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，也可開(kāi)具學(xué)校或?qū)W院出具的證明，在2022年7月31日之前必須取得有效的畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。

 

（3）中共黨員（含預(yù)備黨員）證明材料原件及復(fù)印件（報(bào)考政治輔導(dǎo)員崗位的考生提供）。

 

（4）報(bào)名崗位有專(zhuān)業(yè)方向要求的考生提供畢業(yè)學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)方向證明原件。

 

    （5）國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，由招聘單位或主管部門(mén)通過(guò)省級(jí)教育行政部門(mén)、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格（三方認(rèn)證時(shí)間另行通知，認(rèn)證費(fèi)用自理）。

 

3.資格審查注意事項(xiàng)

 

（1）資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件（材料）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄考試資格，且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的考生，根據(jù)報(bào)考崗位由我單位發(fā)放考核通知書(shū)，憑考核通知書(shū)和身份證參加現(xiàn)場(chǎng)考核。

 

（2）資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任自負(fù)。由此產(chǎn)生的招聘名額空缺不再遞補(bǔ)。

 

（三）考核

 

1.考核時(shí)間與地點(diǎn)

 

（1）2022年4月16日—17日，詳細(xì)時(shí)間見(jiàn)考核通知書(shū)。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定考核地點(diǎn)報(bào)到者，取消本次考核招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

（2）地點(diǎn)：詳見(jiàn)考核通知書(shū)。

 

2.考核方式、計(jì)分辦法及成績(jī)計(jì)算

 

（1）專(zhuān)任教師崗招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:10的，采取面試方式進(jìn)行考核。招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:10及以上的，采取筆試方式進(jìn)行初選，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定教材。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)的5倍確定參加面試（講課）人員（如入圍面試的最后一名出現(xiàn)多名考生筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。 面試采用講課方式進(jìn)行考核，備課30分鐘，講課15分鐘，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，實(shí)行百分制。面試成績(jī)按四舍五入原則保留2位小數(shù)，面試成績(jī)低于80分者不予聘用。

 

報(bào)考“5體育教師”、“16體育舞蹈教師”、“17運(yùn)動(dòng)生理康復(fù)教師”“21烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)專(zhuān)業(yè)教師”、“28編導(dǎo)教師”“29舞蹈教師”、“30書(shū)法教師”崗位的考生在面試當(dāng)日先進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，再進(jìn)行講課面試。如果考生人數(shù)大于招聘人數(shù)的3倍，則根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，按1:3的比例確定參加面試的人員，如果入圍面試的最后一名出現(xiàn)多名考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。技能測(cè)試成績(jī)占考生總成績(jī)的40%�？忌�總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)引進(jìn)崗位需求人數(shù)，如果最后一名出現(xiàn)多名考生總成績(jī)相同，面試成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如果最后一名出現(xiàn)多名考生面試成績(jī)均相同，則采取加試（面試）方式，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

（2）“36實(shí)訓(xùn)室管理員”、“37圖書(shū)館管理員”、“39宣傳部職員”、“40辦公室職員”、“41政治輔導(dǎo)員”崗采用筆試+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考核。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)，不指定教材；結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，均實(shí)行百分制�？忌�先進(jìn)行筆試考試，再進(jìn)行面試，筆試排名按崗位名稱(chēng)進(jìn)行排序，其中“41政治輔導(dǎo)員”崗先按男、女兩小組的筆試成績(jī)分別從高到低排名，根據(jù)男、女輔導(dǎo)員招聘人數(shù)1:2比例從高到低確定參加面試人員�？忌�總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按考生總成績(jī)從高到低排名確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，其中“41政治輔導(dǎo)員”崗總成績(jī)分別按男、女兩小組從高到低排名，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。根據(jù)引進(jìn)崗位需求人數(shù)，如果總成績(jī)最后一名出現(xiàn)多名考生相同，面試成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如果面試成績(jī)均相同，則采取加試（面試）方式，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

（3）“38專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)”采取實(shí)際操作進(jìn)行面試考核，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，實(shí)行百分制。根據(jù)引進(jìn)崗位需求人數(shù)，如果最后一名出現(xiàn)多名考生成績(jī)相同，則采取加試實(shí)際操作方式，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

4.各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專(zhuān)業(yè)的，由單位申請(qǐng)，經(jīng)市委組織部（市人才辦）、市人社局審核同意，可調(diào)整至1:2，若仍未達(dá)到，則取消當(dāng)次考核計(jì)劃。

 

5.所有考試成績(jī)均按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，各類(lèi)崗位面試成績(jī)低于80分者均不予聘用。

 

（四）體檢

 

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)

 

教師崗體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）的要求執(zhí)行。非教師崗體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

 

體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)

 

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

 

體檢（含復(fù)檢）費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

 

（五）考察

 

由學(xué)院對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)取消報(bào)考資格以及通過(guò)考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

 

（六）公示

 

經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄向社會(huì)公示7個(gè)工作日（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

 

在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

 

三、審核確認(rèn)

 

公示期滿(mǎn)且無(wú)異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公開(kāi)考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書(shū))報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開(kāi)考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按南充市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位書(shū)面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

 

通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

 

四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

五、有關(guān)注意事項(xiàng)

 

（一）考核當(dāng)日，考生憑考核通知書(shū)原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。

 

（二）考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，考核順序由考生抽簽確定。

 

（三）考核期間，不得攜帶電子記事本類(lèi)、移動(dòng)電話(huà)等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消當(dāng)次考試資格。

 

（四）考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號(hào)以外的任何信息，否則，取消其資格。

 

（五）候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

 

（六）面試結(jié)束后，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。

 

（七）服從考務(wù)工作人員的管理，不得無(wú)理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員，不得損壞公物。

 

（八）在招聘過(guò)程中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

（九）因考生自身對(duì)網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注和其它各種原因?qū)е碌目忌�與人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人的，責(zé)任自負(fù)。

 

六、疫情防控事項(xiàng)

 

（一）請(qǐng)所有考生做好自我健康管理，通過(guò)微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”及“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并于考前15天起持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

 

（二）考生赴考時(shí)如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時(shí)注意社交距離。

 

（三）請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求臨時(shí)摘除口罩外，進(jìn)出考點(diǎn)、參加考試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

 

（四）所有考生需持本人資格審查和面試當(dāng)天48小時(shí)內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的紙質(zhì)版核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明，方可進(jìn)行資格審查和參加面試。核酸檢測(cè)報(bào)告時(shí)間以檢測(cè)結(jié)果出具時(shí)間為準(zhǔn)，非采樣時(shí)間或報(bào)告打印時(shí)間。請(qǐng)考生提前進(jìn)行采樣和檢測(cè)，經(jīng)查驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果、結(jié)果出具時(shí)間等不符合規(guī)定的考生，不得入場(chǎng)參考。

 

（五）14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地級(jí)市和直轄市、省會(huì)城市所在區(qū)旅居史，以及公布本土新增感染者但暫未劃定中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地級(jí)市和直轄市、省會(huì)城市所在區(qū)旅居史的來(lái)（返）南充考生，資格審查和面試當(dāng)天需持本人3天內(nèi)2次（采樣時(shí)間間隔24小時(shí)）核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明。

 

（六）考生在資格審查現(xiàn)場(chǎng)和面試考點(diǎn)入場(chǎng)檢測(cè)處，提前準(zhǔn)備好當(dāng)天本人防疫健康碼（綠碼）和通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）、有效身份證件以及新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明，并配合工作人員做好入場(chǎng)掃碼和體溫檢測(cè)準(zhǔn)備。

 

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn)；經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異�；蚝粑�道異常癥狀者，不再參加此次考試，應(yīng)配合到定點(diǎn)收治醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診。

 

（七）有以下情況之一者，不再參加本次考試：

 

1.健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的考生；

 

2.經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異常（≥37.3℃）或呼吸道異常癥狀的考生；

 

3.資格審查和考試前22天內(nèi)有國(guó)（境）外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀(guān)察等健康管理的考生；

 

4.新冠確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者的密切接觸者或密接的密接，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀(guān)察等健康管理的考生；

 

5.資格審查和考試前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)）和直轄市、省會(huì)城市所在街道旅居史，以及公布本土新增感染者但暫未劃定中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)）和直轄市、省會(huì)城市所在街道旅居史，正在實(shí)施居家或集中隔離的考生；

 

6.資格審查和考試當(dāng)天，未按要求提供相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明及其他有關(guān)證明的考生。

 

7.考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離或居家隔離，考試當(dāng)天無(wú)法到達(dá)考點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄考試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀(guān)察期，以及其他個(gè)人原因無(wú)法參加考試的考生，視為主動(dòng)放棄考試資格。

 

（八）考生在領(lǐng)取考核通知書(shū)前須簽署《南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2022年 “嘉陵江英才工程”公開(kāi)引進(jìn)高層次人才考核招聘考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》，承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

 

    咨詢(xún)電話(huà)：0817—6632788

 

 

附件：1.“嘉陵江英才工程”2022年度引才需求信息表

 

2. 南充市2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

 

3. 南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2022“嘉陵江英才工程” 公開(kāi)引進(jìn)高層次人才考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)

 

附件：點(diǎn)擊下載

 

 

南充文化旅游職業(yè)學(xué)院

 

2022年3月7日

 

來(lái)源：http://www.ncpta.cn/newsDetail/7138.html

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