公司簡(jiǎn)介
宜賓三江源海置地有限公司位于三江新區(qū)核心區(qū)域(國(guó)家級(jí)臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)),是宜賓市屬骨干企業(yè)宜賓三江投資建設(shè)集團(tuán)有限公司依法設(shè)立并行使監(jiān)管職責(zé)的全資子公司。公司成立于2021年2月,注冊(cè)資本金1億元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋各類工程建設(shè)活動(dòng);土地整治服務(wù);以自有資金從事投資活動(dòng);自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù);房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng);物業(yè)管理;游樂(lè)園服務(wù);酒店管理;住宿服務(wù);房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);房地產(chǎn)咨詢;旅游服務(wù)等。
公司以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以經(jīng)營(yíng)效益為目標(biāo),以城市經(jīng)營(yíng)為方向,緊緊圍繞集團(tuán)公司打造“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市綜合運(yùn)營(yíng)、新興產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)教融合”發(fā)展四大業(yè)務(wù)體系,以服務(wù)城市發(fā)展與居民生活為目標(biāo),突出品質(zhì)城市、理想人居的發(fā)展理念,統(tǒng)籌住房、商業(yè)、教育、醫(yī)療康養(yǎng)、跨界綜合體、社會(huì)保障等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建設(shè)與服務(wù)供給,助力三江新區(qū)綠色、開(kāi)放、創(chuàng)新融合的形象打造;提升三江新區(qū)軟實(shí)力,勾勒經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)和諧、生態(tài)優(yōu)美的宜居之城,致力成為特色鮮明、實(shí)力強(qiáng)勁的城市資源開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。
一、招聘崗位
人數(shù)及要求
(一)副總經(jīng)理(1名)
1.男性45周歲以下,女性40周歲以下,工商管理類等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)及項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)流程,具備較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃、招商運(yùn)營(yíng)、資源整合及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
4.5年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。
(二)副總經(jīng)理(1名)
1.男性45周歲以下,女性40周歲以下,管理科學(xué)與工程、土木、建筑類等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有工程技術(shù)類中級(jí)及以上職稱;
2.3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
3.熟悉工程相關(guān)法律法規(guī)及房地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工管理等工作流程,具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
4.具有高級(jí)職稱、5年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。
(三)工程技術(shù)部主管(1名)
1.40周歲以下,土木、電氣類等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.2年及以上房地產(chǎn)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
3.熟悉工程相關(guān)法律法規(guī)及房地產(chǎn)項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)施工流程,熟知施工現(xiàn)場(chǎng)常見(jiàn)技術(shù)問(wèn)題處理;
4.有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。
(四)工程技術(shù)部工作員(1名)
1.35周歲及以下,土木、建筑、管理科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉工程相關(guān)法律法規(guī)及房地產(chǎn)項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)施工流程,熟練使用工程制圖等相關(guān)專業(yè)軟件,熟知設(shè)計(jì)過(guò)程常見(jiàn)技術(shù)問(wèn)題處理;
3.有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。
(五)營(yíng)銷部工作員(1名)
1.35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉招商運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)業(yè)務(wù)流程,具備良好的溝通協(xié)調(diào)及寫(xiě)作能力;
3.有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。
二、招聘程序
(一)報(bào)名。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,應(yīng)聘人員需下載并按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》(見(jiàn)附件)各項(xiàng)內(nèi)容后,附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)資料,投遞至電子郵箱:ybsjyh@163.com,郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明,務(wù)必按要求發(fā)送。有下列情形之一者不得報(bào)考:
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員;
2.曾被開(kāi)除公職的人員;
3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的;
4.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.其他不符合招聘條件或規(guī)定的人員。
本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位,可選擇是否服從崗位調(diào)劑。報(bào)名截止時(shí)間:2022年3月17日18:00。
(二)資格審查。公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求,審核是否符合崗位條件,并電話通知符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(三)綜合測(cè)試。綜合測(cè)試分為筆試和面試,筆試、面試成績(jī)滿分均為100分。考試總成績(jī)根據(jù)筆試、面試成績(jī)進(jìn)行折算,各占50%。
1.筆試(占比50%)
根據(jù)資格審查結(jié)果確定筆試人員,招聘崗位數(shù)與參加筆試人員比例原則不低于1:5(個(gè)別緊缺崗位筆試人員比例達(dá)不到1:5的,經(jīng)公司研究后可適當(dāng)放寬或取消該崗位本次招聘)。進(jìn)入筆試人員根據(jù)公司通知的相關(guān)要求,攜帶有效身份證件及相關(guān)資料參加筆試。
2.面試(占比50%)
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3比例確定面試人員名單(個(gè)別緊缺崗位達(dá)不到1:3的,經(jīng)公司研究后可適當(dāng)放寬或取消該崗位本次招聘),筆試得分低于60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人員按照公司通知的相關(guān)要求,攜帶有效身份證及以下資料參加面試:
(1)《應(yīng)聘人員登記表》
(2)有效身份證原件及復(fù)印件
(3)學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件
(4)相關(guān)資格證、職稱證原件及復(fù)印件
(5)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件
(6)相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)和獲獎(jiǎng)文件原件及復(fù)印件
(四)體檢。根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序(總成績(jī)并列的,按面試得分確定排名)等額確定進(jìn)入體檢人選,總成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行,由公司統(tǒng)一組織實(shí)施,費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可復(fù)檢一次,最終以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(五)考察?疾旆绞椒譃閷(shí)地考察或背景調(diào)查,擬聘用為中層及以上管理崗位的,原則按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展實(shí)地考察;擬聘用為基層崗位的,根據(jù)需要開(kāi)展實(shí)地考察或背景調(diào)查。
(六)公示?疾旌细竦臄M聘用人選在集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示。
(七)聘用。公示期滿后,無(wú)問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
本次招聘崗位試用期為3個(gè)月,入職后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,試用期滿考核合格后,正式聘用。新聘任的中層及以上管理人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職試用制度,任職試用期一年。
三、工作地點(diǎn)
三江新區(qū)國(guó)興大道7號(hào)宜賓市科技創(chuàng)新中心D1-A座。
四、薪酬待遇
本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬福利待遇,按照公司薪酬福利管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
(一)未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢及考察等環(huán)節(jié)的,視為自動(dòng)放棄。
(二)在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或擬聘用人員放棄的,取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)公司研究后可按該崗位總成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次,若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的,則不遞補(bǔ)。
(三)資格審查貫穿招聘全過(guò)程,應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)立即取消招聘相關(guān)資格,造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。對(duì)公司造成損失的,依法追究法律責(zé)任。
(四)本次招聘工作由公司風(fēng)控審計(jì)部進(jìn)行全程監(jiān)督。如涉及違規(guī)違紀(jì)情況及相關(guān)投訴舉報(bào),由風(fēng)控審計(jì)部負(fù)責(zé)受理和調(diào)查處理。
(五)招聘實(shí)施過(guò)程中,嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施。
(六)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢,若無(wú)法聯(lián)系本人的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請(qǐng)諒解。
(七)本公告未盡事宜,由宜賓三江源海置地有限公司負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0831-8088858。
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