2022-03-17來源：本站采編
公司以宜賓市打造千億鋰電產(chǎn)業(yè)及世界最大的鋰電池生產(chǎn)基地為契機，以院士創(chuàng)新中心為研發(fā)平臺，引進全球高端鋰電人才，快速推進先進鋰電材料研發(fā)并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。十四五期間，公司以建成年產(chǎn)15萬噸鋰電正極材料及配套前驅(qū)體、鎳鈷鹽為核心業(yè)務(wù)，打造從鋰電原料、先進材料到鋰電池回收利用的一體化產(chǎn)業(yè)體系，實現(xiàn)和世界知名鋰電池企業(yè)同步配套發(fā)展，建成全球一流的新能源鋰電正極材料企業(yè)。
一、福利保障
（一）保險公積金:入職購買五險一金（公積金按照10%比例繳納）
（二）伙食:提供“免費”工作餐(餐標(biāo): 16元/餐)
（三）交通:提供“免費”廠車接送(覆蓋柏溪、老城區(qū)、江北城區(qū)、南岸片區(qū))
（四）住宿:廠車接送區(qū)域外統(tǒng)一安排住宿(空調(diào)獨衛(wèi)熱水) 能源費均攤。
（五）勞保津貼（200-300元/月）
（六）全勤獎、工齡獎、夜班補貼、技能補貼、帶薪年休假、節(jié)假日、生日福利、各類培訓(xùn)、職業(yè)晉升發(fā)展通道。
二、聯(lián)系方式
（一）聯(lián)系電話:羅女士15281435365或15183912439(微信同號)。
（二）簡歷投遞郵箱: 10064570@libode.com.cn
（三）簡歷和郵件命名方式：崗位名稱-姓名-最高學(xué)歷
（四）地址：四川省宜賓市興港路東段2號
三、招聘崗位
（一）研發(fā)工程師（5名）
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)鋰離子電池正極材料（三元材料）的研發(fā)工作，編寫實驗任務(wù)書、項目試驗方案書。
2.負責(zé)電池正極材料的改性方法和工藝研究等。
3.負責(zé)實驗數(shù)據(jù)的收集、整理及分析工作。
4.負責(zé)實驗執(zhí)行過程的操作流程，對實驗過程的關(guān)鍵節(jié)點重點關(guān)注。
崗位要求：
1.22-40歲；全日制研究生及以上學(xué)歷，電化學(xué)、物理化學(xué)、化工化學(xué)、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
2.愿意長期投身于新能源材料行業(yè)，工程師需要鋰電行業(yè)三年以上經(jīng)驗，技術(shù)員不限。
3.能熟練使用與技術(shù)工作相關(guān)的辦公軟件、數(shù)理統(tǒng)計工具和專業(yè)軟件；具備材料合成全流程工藝設(shè)計能力、材料理化參數(shù)表征與評價能力、電化學(xué)測試設(shè)計與評價能力、專利文獻檢索分析能力、英文技術(shù)資料閱讀翻譯能力。
4.了解行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，具有良好的溝通能力。性格開朗、沉穩(wěn)、勤于思考與學(xué)習(xí)，動手能力強，善于溝通，有獨立做過項目的優(yōu)先。
薪資待遇：面議
（二）工藝工程師（2名）
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)生產(chǎn)異常問題的處理工作。及時處理產(chǎn)線上出現(xiàn)的異常問題，并進行反饋處理；對異常問題進行分析，提供預(yù)防處理措施。
2.負責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品跟蹤工作。保證量產(chǎn)產(chǎn)品按照技術(shù)條件實施，出現(xiàn)變更，需嚴(yán)格按照流程完成審批；完成量產(chǎn)的過程數(shù)據(jù)整理分析、成品數(shù)據(jù)的整理分析，并按時發(fā)送量產(chǎn)數(shù)據(jù)。
3.體系文件（含技術(shù)文件）編制、修訂工作。
4.負責(zé)工藝指令單下發(fā)并實施。崗位要求：
1.22-40歲；全日制研究生學(xué)歷（本科須有鋰電行業(yè)三年以上經(jīng)驗），化工類、材料類專業(yè)(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
2.誠實自律、愛崗敬業(yè)、服從安排、具有團隊精神。有較強的學(xué)習(xí)能力、表達能力、分析統(tǒng)籌能力。
3.熟悉鋰離子電池正極材料的生產(chǎn)工藝和技術(shù)開發(fā)流程。
薪資待遇：面議
（三）電氣工程師（2名）
崗位職責(zé)：
主要負責(zé)公司電氣設(shè)備管理工作，具體如下：
1.負責(zé)編制電氣設(shè)備維修、保養(yǎng)相關(guān)管理制度、工作流程等。
2.負責(zé)備品備件計劃的審核，參與物資到貨驗收。
3.參與新增設(shè)備的選型和進廠驗收安裝工作。
4.參與電氣設(shè)備的技術(shù)攻關(guān)、更新改造工作。
5.負責(zé)組織編寫電氣設(shè)備操作維護保養(yǎng)規(guī)程。組織編制、平衡、落實設(shè)備的大、中、小修計劃和保養(yǎng)計劃。監(jiān)督計劃的實施和完成情況。
6.組織電氣設(shè)備技術(shù)檔案和臺帳的建立和不斷完善工作。
7.負責(zé)固定資產(chǎn)管理工作，建立固定資產(chǎn)管理臺帳。
8.負責(zé)對檢修人員進行技術(shù)、安全培訓(xùn)工作。
9.負責(zé)對設(shè)備運行情況、故障情況進行分析和處理，提出有效的解決措施，確保設(shè)備的長周期運行。
10.檢查指導(dǎo)檢修車間工作進展情況和完成情況。
崗位要求：
1.25-40歲；全日制本科及以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)，有5年以上工作經(jīng)驗。
2.有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強，工作態(tài)度積極樂觀，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。
3.具有管理協(xié)調(diào)本崗位檢修、維護的能力；熟悉本部門和相關(guān)部門工作流程，能指導(dǎo)維修人員按要求及時、準(zhǔn)確地進行定期維護和檢修作業(yè)；能及時判斷、處理復(fù)雜的設(shè)備故障和提出預(yù)防性檢修計劃要求；能正確指揮本部門檢修人員進行傷害事故的處置，具備自我防護能力，熟悉相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。
薪資待遇：面議（四）自控工程師（1名）
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)編制自控設(shè)備維修、保養(yǎng)相關(guān)管理制度、工作流程等。
2.負責(zé)備品備件計劃的審核，參與物資到貨驗收。
3.參與新增設(shè)備的選型和進廠驗收安裝工作。
4.參與自控設(shè)備的技術(shù)攻關(guān)、更新改造工作。
5.負責(zé)組織編寫自控設(shè)備操作維護保養(yǎng)規(guī)程。
6.組織編制、平衡、落實設(shè)備的大、中、小修計劃和保養(yǎng)計劃。監(jiān)督計劃的實施和完成情況。
7.組織自控設(shè)備技術(shù)檔案和臺帳的建立和不斷完善工作。
8.負責(zé)對檢修人員進行技術(shù)、安全培訓(xùn)工作。
9.負責(zé)對設(shè)備運行情況、故障情況進行分析和處理，提出有效的解決措施，確保設(shè)備的長周期運行。
10.檢查指導(dǎo)檢修車間工作進展情況和完成情況。
11.參與編制部門工作計劃。
12.組織對設(shè)備事故的調(diào)查分析工作。
13.負責(zé)DCS系統(tǒng)的管理，并確保DCS系統(tǒng)的經(jīng)濟、穩(wěn)定、安全運行。
崗位要求：
1.25-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，自控相關(guān)專業(yè)。具有五年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
2.有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強，工作態(tài)度積極樂觀，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。
3.具有管理協(xié)調(diào)本崗位檢修、維護的能力。熟悉本部門和相關(guān)部門工作流程，能指導(dǎo)維修人員按要求及時、準(zhǔn)確地進行定期維護和檢修作業(yè)。能及時判斷、處理復(fù)雜的設(shè)備故障和提出預(yù)防性檢修計劃要求。能正確指揮本部門檢修人員進行傷害事故的處置，具備自我防護能力，熟悉相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。
薪資待遇：面議
（五）辦公室副主任（1名）
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司經(jīng)營目標(biāo)與績效的方案制定、組織實施、監(jiān)督執(zhí)行，提出考核意見。
2.負責(zé)追蹤和監(jiān)督公司各項管理制度實施情況；提出改進意見和考核意見。
3.主要負責(zé)行政文秘、對外公共關(guān)系管理、品牌與黨群管理、勞務(wù)用工、保衛(wèi)、后勤、車隊工作。負責(zé)公司職工餐廳、廠區(qū)環(huán)衛(wèi)、員工倒班宿舍的管理工作。
4.負責(zé)公司的非生產(chǎn)性費用管理，梳理費用管理流程，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性費用。
5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
崗位要求:
1.30-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源以及理工科專業(yè)優(yōu)先。
2.從事過行政管理、人力資源、目標(biāo)管理、項目管理，有制造型相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上。
3.做事目標(biāo)感強，邏輯思維清晰，條理清楚，對公司安排的工作或領(lǐng)導(dǎo)安排的工作領(lǐng)悟力強，執(zhí)行能力強。
4.性格嚴(yán)謹?shù)粌?nèi)向，善于與上級下級溝通交流，能迅速融入集體，并能有組織性地開展工作。
5.有較強的方案策劃能力和組織實施能力。對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)能力較強，有很強的寫作能力。
6.能熟練使用OFFICE、PPT、VISI0等辦公軟件。認同鋰寶公司的企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具備較強的責(zé)任心和奉獻精神。
薪資待遇：面議
（六）市場戰(zhàn)略部副經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé):
1.負責(zé)市場戰(zhàn)略部運行模型及機制建立。如: 部門溝通機制、考核模型機制等的建立。
2.總覽市場管理工作。主要總覽市場調(diào)研及分析、產(chǎn)品管理、戰(zhàn)略策劃、市場宣傳、重點客戶管理、價格管理等工作。
3.總覽風(fēng)險管理工作。主要總覽授信管理體系建立、開展授信管理業(yè)務(wù)、交易管理體系建立并運行、風(fēng)險管理體系建設(shè)并運行、總覽訴訟、合同評審、監(jiān)標(biāo)工作。
4.總覽稽核及綜合管理工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1.30-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、工商管理專業(yè)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。從事過市場戰(zhàn)略管理有相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上。
2.做事目標(biāo)感強，邏輯思維清晰，條理清楚，對公司安排的工作或領(lǐng)導(dǎo)安排的工作領(lǐng)悟力強，執(zhí)行能力強。
3.認同鋰寶公司的企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強，工作態(tài)度積極樂觀，具有較強的溝通、談判、協(xié)調(diào)和組織能力。
4.熟悉采購流程、銷售流程和市場管理流程，熟練使用常用辦公軟件、Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
薪資待遇：面議
（七）原料采購經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)采購戰(zhàn)略制定代工采購的工作方針和工作目標(biāo)，同時進行落實實施。根據(jù)企業(yè)采購模式和各崗位的工作職責(zé)制定并完善企業(yè)的各項采購工作流程。
2.組織并做好國內(nèi)外市場行情調(diào)研工作，負責(zé)采購價格的控制和價格變化趨勢的預(yù)測工作。負責(zé)指導(dǎo)下級員工進行供應(yīng)市場調(diào)研，開發(fā)合格的供應(yīng)商。
3.監(jiān)督并參與大批量訂貨業(yè)務(wù)的洽談工作，檢查合同的執(zhí)行進度和落實情況。全面負責(zé)采購進度控制，指導(dǎo)下級員工進行跟單和催貨工作，展開采購交期管理，確保物資及時供應(yīng)。
4.主持采購招標(biāo)與采購合同評審工作。審核采購成本控制目標(biāo)與計劃，并監(jiān)督落實情況。選擇并確定新的供應(yīng)商，并對其進行審查。
5.負責(zé)業(yè)務(wù)過程的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險控制。負責(zé)采購物資質(zhì)量事故的預(yù)防與處理工作。定期對采購制度進行優(yōu)化。
崗位要求：
1.具有985、211類院校屬全日制本科及以上學(xué)歷。化工化學(xué)類、材料類等理工類專業(yè)或供應(yīng)管理等專業(yè)。
2.采購管理工作3年以上，最好有鋰電行業(yè)采購管理經(jīng)驗。
3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、配合能力，具有積極的工作態(tài)度、強烈的責(zé)任心，有較好的談判技巧和溝通技巧，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，具備應(yīng)聘崗位應(yīng)熟悉的相關(guān)知識和實踐經(jīng)驗。
4.有較強的文字功底，熟練使用常用辦公軟件、Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
5.有良好的思想道德素質(zhì)和廉潔自律精神，具備基本的職業(yè)操守。有吃苦耐勞的工作精神，能適應(yīng)出差工作。
薪資待遇：面議
（八）安全科科長（1名）
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)制定并完善公司安全管理制度。
2.負責(zé)組織開展日常安全生產(chǎn)檢查活動，督促有關(guān)部門落實隱患整改。
3.參與開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全。
4.組織開展班組安全建設(shè)和崗位達標(biāo)工作。
5.參與研發(fā)、技改、重大變更等安全評審。
6.提出各部門安全生產(chǎn)工作績效考核意見。
7.參與危險作業(yè)安全評審，進行現(xiàn)場抽查。
8.參與安全宣傳及教育，配合有關(guān)部門做好新職工的三級安全教育。
9.參與工傷事故的分析，配合各類傷亡事故的調(diào)查。
10.參與事故應(yīng)急教援預(yù)案演練。
11.參與特種設(shè)備等年審、年檢工作。
崗位要求：
1.25-40歲；全日制本科及以上學(xué)歷(安全工程、安全管理相關(guān)專業(yè)) 。
2.熟悉OFFICE等基本辦公軟件使用；熟練安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)；有安全、環(huán)境等專業(yè)知識；有安全、環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生健康等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷。有大型制造型行業(yè)經(jīng)驗5年以上。
3.有注冊安全工程師證書；具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力；良好的組織管理、學(xué)習(xí)能力；工作積極主動，吃苦耐勞。
薪資待遇：面議
（九）投融資工作專員（1名）
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司投融資工作，協(xié)助公司制訂投融資計劃并定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況。
2.協(xié)助公司加強公司治理工作。
3.負責(zé)聯(lián)系并協(xié)調(diào)處理與各級政府部門和證券監(jiān)管機構(gòu)、工商管理機構(gòu)等的關(guān)系。
4.負責(zé)協(xié)助編寫上市所需相關(guān)文件和宣傳材料。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
崗位要求:
1.22-40歲，985/211院校全日制本科及以上學(xué)歷，金融、投資、財務(wù)類專業(yè)。
2.有一定的上市籌備能力，參與過企業(yè)上市籌備項目管理。
3.思維嚴(yán)謹，具有良好的管控能力、表達能力、寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力及工作推進能力。
4.形象較好，為人正直、作風(fēng)正派、心態(tài)積極、工作認真，有高度的事業(yè)心和敬業(yè)精神、高漲的工作激情，具備較強的抗壓能力。
薪資待遇：面議
（十）戰(zhàn)略分析（2名）
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)新能源鋰電產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域數(shù)據(jù)和信息的收集、整理、分析研究工作。
2.深入鋰電產(chǎn)業(yè)鏈上下游調(diào)研、溝通，并建立穩(wěn)定、成熟的資源人脈圈。時刻把握行業(yè)動態(tài)，了解行業(yè)最新熱點與重大事件，根據(jù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈上中下游特點，提供宏觀分析策略報告。
3.把握主要矛盾，提出投資建議，并撰寫相關(guān)專題研究、投資策略報告等。
4.參與公司新能源鋰電重大戰(zhàn)略項目前期合作推進工作。
崗位要求：
1.22-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，化工、材料類專業(yè)。
2.較強的信息收集和數(shù)據(jù)處理能力，有獨立的行業(yè)研究和分析判斷能力；具備優(yōu)秀的word、ppt、excel等工作文檔處理能力。
3.全日制本科具備3-5年、全日制碩士具備2-3年鋰電行業(yè)、化工行業(yè)、制造、材料相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。邏輯分析能力強，有較強的文字駕馭功底，具有開拓精神，英語能力優(yōu)秀者優(yōu)先錄取。
薪資待遇：面議
（十一）綜合能源管理主辦（1名）
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)貫徹落實國家發(fā)布的節(jié)能減排、能源管理方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定。
2.負責(zé)統(tǒng)籌公司能源管理，建立能源管理體系，制定公司的能源管理制度和規(guī)范。
3.負責(zé)編制并組織實施公司節(jié)能減排及“碳中和”規(guī)劃和年度計劃，指導(dǎo)、督促、規(guī)范并監(jiān)督檢查各部門的執(zhí)行情況。
4.負責(zé)制訂公司節(jié)能減排目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案。
5.負責(zé)組織新建、改建、擴建項目及替換、改造對能源利用有重要影響的設(shè)施、設(shè)備時的節(jié)能評估論證。
6.負責(zé)組織公司生產(chǎn)工藝節(jié)能技術(shù)改造的論證和驗收。
7.負責(zé)公司的能耗數(shù)據(jù)收集、分析和現(xiàn)狀診斷、節(jié)能潛力分析并提供專業(yè)的解決方案。
8.負責(zé)公司能源運行指標(biāo)完成情況分析和內(nèi)部評價工作。對各部門能源管理目標(biāo)完成情況進行績效考核。
崗位要求：
1.25-40歲；全日制本科及以上學(xué)歷，工藝、設(shè)備、能源、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)，從事綜合能源管理3年以上經(jīng)驗。
2.熟練應(yīng)用OFFICE、CAD等基本辦公軟件。
3.熟悉三元正極材料生產(chǎn)工藝；熟悉公用工程流程。
4.良好的職業(yè)操守和較強的團隊合作精神，學(xué)習(xí)能力強，溝通協(xié)調(diào)能力強。
薪資待遇：面議
（十二）銷售經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：
1.市場動態(tài)信息資料的收集。
2.產(chǎn)品市場調(diào)研和同行業(yè)調(diào)查工作。
3.市場渠道拓展。
4.營銷策略的推進及實施。
5.客戶關(guān)系的管理和維護。
6.客戶應(yīng)收帳款管理和授信管理。
7.上級臨時安排的工作。
崗位要求：
1.22-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷類、銷售管理類專業(yè)。
2.同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗5年以上。
3.熟悉產(chǎn)品工藝流程，性能指標(biāo)，熟悉掌握銷售技巧，熟練使用常用辦公軟件、Word、Excel、PowerPoint。
4.學(xué)習(xí)能力強，溝通協(xié)調(diào)能力強，責(zé)任感強、良好的職業(yè)責(zé)任心與素養(yǎng)。
5.做事嚴(yán)謹有原則，為人誠信，愛崗敬業(yè)，具有良好的服務(wù)意識，高度的責(zé)任心。
薪資待遇：面議
（十三）知識產(chǎn)權(quán)專員/工程師（1名）
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)專利檢索、申請、管理維權(quán)工作。
2.協(xié)助專利代理機構(gòu)做好企業(yè)與專利代理機構(gòu)的技術(shù)交流。
3.全面負責(zé)專利申請撰寫、國內(nèi)外的專利申請、審查意見答復(fù)、復(fù)查及申請專利無效等。
4.幫助企業(yè)做專利檢索、專利分析、行業(yè)預(yù)警，提供比較專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略建議。
5.協(xié)助律師處理專利訴訟等法律事宜。
6.上級臨時安排的工作。
崗位要求：
1.22-40歲；全日制本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)、物理化學(xué)、化學(xué)化工、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.能熟練使用與技術(shù)工作相關(guān)的辦公軟件、具有專利文獻檢索分析能力、以及較強的寫作能力。
3.了解行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，具有良好的溝通能力。
4.性格開朗、沉穩(wěn)、勤于思考與學(xué)習(xí)，動手能力強，善于溝通，有專利代理師資格證或助理知識產(chǎn)權(quán)工程師職稱者優(yōu)先。
薪資待遇：面議
（十四）體系專員（1名）
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)體系文件管理及體系提升工作。負責(zé)協(xié)助體系主管進行管理手冊、程序文件、體系提升類文件的編制、修改、組織評審等。
2.負責(zé)協(xié)助督導(dǎo)檢查各部門的文件發(fā)放、回收、歸檔工作。
3.負責(zé)協(xié)助體系主管對各部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的工作進行檢查、輔導(dǎo)。
崗位要求：
1.22-40歲；全日制本科以上學(xué)歷，質(zhì)量管理類專業(yè)。1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.遵守相關(guān)法律法規(guī)，專業(yè)知識和能力素質(zhì)較強；性格沉著穩(wěn)重、有耐心，工作扎實、責(zé)任心強。
3.熟悉五大質(zhì)量工具、QC手法；熟悉問題改善和持續(xù)改善工作（如8D、6sigma）；掌握常用辦公軟件（OFFICE、VISIO等）、MINITAB軟件應(yīng)用。
薪資待遇：面議
（十五）SQE/工程師（2名）
崗位職責(zé)：
(一)負責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)管理工作
1.負責(zé)組織新供應(yīng)商導(dǎo)入流程，完成與新供應(yīng)商簽訂各種協(xié)議工作。
2.負責(zé)對合格供應(yīng)商進行日常管理、履歷檔案建立工作。
3.負責(zé)對合格供應(yīng)商的季度、年度評價等工作。
4.負責(zé)對供應(yīng)商的審核、改善追蹤。
5.負責(zé)組織對供應(yīng)商出現(xiàn)的原料品質(zhì)問題點進行調(diào)查、分析、改善及標(biāo)準(zhǔn)化工作。
(二)負責(zé)客戶服務(wù)工作
1.負責(zé)組織對客戶投訴的處理流程工作。
2.負責(zé)對客戶日常管理、履歷檔案建立、資料收集等工作。
3.負責(zé)參與客戶審核、追蹤審核問題點改善情況。
4.負責(zé)組織對客戶出現(xiàn)的物料品質(zhì)問題點進行調(diào)查、分析、改善及標(biāo)準(zhǔn)化工作。
崗位要求：
1.22-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，化工、材料學(xué)、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)或理工科專業(yè)優(yōu)先。
2.性格開朗，能夠與其他人進行有效溝通；具備較強的團隊意識和團隊精神。
3.兩年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；服從工作安排，能適應(yīng)出差。
4.熟悉相關(guān)的國家法律法規(guī)和國家、行業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；熟練使用Minitab、QC七大手法、SPC、8D等其他質(zhì)量工具；熟悉掌握供應(yīng)商質(zhì)量管理及產(chǎn)品售后服務(wù)知識。
5.具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和專業(yè)能力；具備材料、粉末冶金等相關(guān)專業(yè)的知識。
薪資待遇：面議
（十六）工藝員（2名）
崗位職責(zé)：
1.按質(zhì)按量完成工藝巡檢內(nèi)容，包裝產(chǎn)線各個設(shè)備按照設(shè)定參數(shù)運轉(zhuǎn)，并詳細填寫巡檢記錄。及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)線上出現(xiàn)的異常，按照規(guī)定流程進行反饋處理。
2.負責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。按照規(guī)定要求，每班統(tǒng)計包裝批次、重量、異常批次、過篩除鐵廢料重量，做好記錄并匯總。
3.協(xié)助完成工藝技術(shù)類體系文件的編制、修訂、發(fā)放、回收。
4.負責(zé)工藝指令單下發(fā)并實施。協(xié)助主任工程師完成工藝指令單的內(nèi)容編制，文件審批后按照指令單的要求進行工藝設(shè)定，并確認各個工序按照進行進行生產(chǎn)。
崗位要求：
1.22-40歲；全日制本科及以上學(xué)歷，化工、材料類專業(yè)。
2.能接受倒班，三班兩倒，上班4天休息2天。
3.誠實自律、愛崗敬業(yè)、服從安排、具有團隊精神；有較強的學(xué)習(xí)能力、表達能力、分析統(tǒng)籌能力。
薪資待遇：5000-6000
（十七）保衛(wèi)（2名）
崗位職責(zé)：
負責(zé)公司門崗人員、車輛、物資進出的登記、查證管理工作，做好公司生產(chǎn)區(qū)的巡邏、交通管理、消防工作，維持好生產(chǎn)秩序。
崗位要求：
20-40歲，中專（高中）及以上學(xué)歷，黨員、退伍軍人、有制造業(yè)保衛(wèi)工作經(jīng)驗優(yōu)先；具有較強的執(zhí)行力和責(zé)任心。
薪資待遇：4500-5000
（十八）檢修員（10名）
崗位職責(zé)：
1.安全、優(yōu)質(zhì)、快捷的完成設(shè)備保養(yǎng)和維修任務(wù)，保證設(shè)備正常運行。
2.負責(zé)公司設(shè)備的檢修、維護、保養(yǎng)工作。
3.嚴(yán)格執(zhí)行檢修規(guī)程，保證檢修作業(yè)安全。
4.按有關(guān)規(guī)定定期巡回檢查，并記錄。
崗位要求：
1.18-45歲，中專（高中）以上學(xué)歷。
2.有機修或者電儀工作經(jīng)驗。
3.從事電儀工作需持相關(guān)資格證書。
4.工作時間：三班兩倒，上班4天休息2天。
綜合薪資：5500-7000
（十九）檢測員（10名）
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)檢測生產(chǎn)過程樣品。
2.負責(zé)記錄各崗位原始數(shù)據(jù)，傳送檢測報告。
3.建立樣品檢測來樣登記、匯總及分類留樣管理。
4.正確使用設(shè)備及儀器，按規(guī)定進行日常維護保養(yǎng)。
崗位要求：
1.20-35歲，全日制大專以上學(xué)歷，化工、分析、材料、電化學(xué)類專業(yè)優(yōu)先。
2.安全質(zhì)量環(huán)保意識強、工作認真細致、責(zé)任心強、為人正直誠實、有較好的溝通能力。
3.有化驗分析資格證書優(yōu)先，熟練掌握各種化學(xué)分析方法及儀器操作使用。
4.工作時間：三班兩倒，上班4天休息2天。
綜合薪資：5000-6000
（二十）生產(chǎn)員工（10名）
崗位職責(zé)：
巡檢正極材料制作的整個流程，從事生產(chǎn)投料、混料、窯爐、包裝工作。
崗位要求：
18-40歲，高中(中專)及以上學(xué)歷；吃苦耐勞，有上進心；能接受倒班，三班兩倒，上班4天休息2天。
綜合薪資：4800-5500
四、招聘程序
（一）報名方式。此次招聘采取線上報名方式，應(yīng)聘者根據(jù)崗位任職資格條件，確認自身符合條件的崗位后，將簡歷（以“崗位名稱-姓名-最高學(xué)歷”命名）、學(xué)歷學(xué)位證書、從業(yè)資格證、職稱證書、榮譽證書、獲獎文件等發(fā)送至公司郵箱：10064570@libode.com.cn，郵件主題命名為：應(yīng)聘崗位+姓名。
（二）初步篩選。公司對照崗位要求，對報名人員資料進行初步篩選，對于初步符合崗位要求的應(yīng)聘人員，將根據(jù)公司安排，進行筆試及面試。
（三）筆試及面試。應(yīng)聘人員根據(jù)公司筆試及面試時間、地點通知，攜帶簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書等個人資料準(zhǔn)時參加。
1.面試要求說明:攜帶有效身份證復(fù)印件1張、攜帶最高學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件及相關(guān)榮譽、技能資料的復(fù)印件。
2.防疫要求
(1)應(yīng)防疫要求，前來面試人員需接種完畢新冠疫苗；到司面試時請佩戴口罩，出示四碼:行程碼、健康碼、場所碼、密接碼。
(2)省外來返川人員需入川后24小時內(nèi)進行一次核酸檢測。14天內(nèi)無中高風(fēng)險旅居史，14天內(nèi)有宜賓市以外出行記錄的應(yīng)聘者需提供48小時內(nèi)的核酸陰性檢測報告。
（四）錄用。結(jié)合筆試和面試情況綜合確定擬錄用人員名單。
（五）背景調(diào)查。公司將對擬錄用人員進行背景調(diào)查，內(nèi)容為擬錄用對象道德品質(zhì)、工作履歷、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
（六）體檢。擬錄用人員在公司規(guī)定的醫(yī)院進行體檢，體檢合格后上崗。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/V8tygDr-kgvRtJRLS91JgQ
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