為貫徹落實學校"雙高計劃"建設任務要求，滿足學校發(fā)展對高層次人才的需求，現(xiàn)面向社會引進16名高層次專業(yè)技術(shù)人才、若干高層次領軍人才及高技能人才。具體公告如下：
一、學校簡介
成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院肇始于1951年，是由成都市人民政府舉辦、四川省教育廳主管的公辦全日制高等職業(yè)技術(shù)學院。學校坐落于四川天府新區(qū)成都直管片區(qū)，現(xiàn)有天府、財校、新都、公交等校區(qū)，占地654畝，教職工848人，全日制在校生高職14496人、中職3711人。
學校以立德樹人為根本，以服務發(fā)展、促進就業(yè)為導向，秉承"以德潤身、技臻至善"校訓，大力實施"專業(yè)共辦、人才共育、課程共設、師資共用、教材共編、資源共享、基地共建、技術(shù)共研、管理共治""九共聯(lián)動"校企雙主體育人，以建設四川省"雙高計劃"建設單位為抓手，努力建設"全國一流、國際知名"的中國特色高水平工科高職院校，為成都建設踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)和成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈提供高素質(zhì)技術(shù)技能人才支撐。
學校緊扣四川省"5+1"和成都市"5+5+1"現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系推動"以群建院"，重點打造智能制造與汽車、軌道交通、信息工程、建筑工程、財經(jīng)商貿(mào)5大專業(yè)集群，聯(lián)合新華三等行業(yè)領軍企業(yè)組建"新華三芯云產(chǎn)業(yè)學院"等具有混合所有制特征的特色產(chǎn)業(yè)學院。學校開辦智能焊接技術(shù)、鐵道交通運營管理、智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)、信息安全技術(shù)應用、建筑智能化工程技術(shù)、現(xiàn)代物流管理、金融科技應用等33個專業(yè)。
學�，F(xiàn)為四川省"雙高計劃"建設單位、全國職業(yè)教育先進單位、全國職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓重點建設基地、教育部現(xiàn)代學徒制試點單位、教育部1+X證書制度試點單位，首批四川省文明校園、四川省高技能人才培訓基地、四川省教育綜合改革試點單位、四川省工業(yè)文化普及基地、四川省博士后創(chuàng)新實踐基地、首批四川省施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓試點單位、四川省"三全育人"綜合改革試點院（系）等，獲2020年四川省脫貧攻堅先進集體稱號，獲成都市集體記功榮譽，2021年獲省教育廳、教工委集體嘉獎。
二、引進對象
（一）高層次專業(yè)技術(shù)人才
具體崗位及條件見《成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2022年高層次人才引進需求信息表》（附件）。
（二）高層次領軍人才
1. 獲得省部級及以上專家榮譽稱號、具有突出貢獻的中青年專家、省學術(shù)或技術(shù)帶頭人和相當于該層次及以上的領軍人才若干。
2. 崗位為專任教師。專業(yè)涉及智能制造與汽車、軌道交通、信息工程、建筑工程、財經(jīng)商貿(mào)等，學歷學位及職稱不作要求。
（三）高技能人才
1. 引進對象為大國工匠、國家級技能大師和相當于該層次及以上的領軍人才；省級工匠、省級技能大師和相當于該層次的高技能人才。
2. 專業(yè)涉及智能制造與汽車、軌道交通、信息工程、建筑工程、財經(jīng)商貿(mào)等，學歷學位及職稱不作要求。
三、基本要求
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德，遵紀守法。滿足學校專業(yè)建設需要，教育教學、管理和科研能力強，指導專業(yè)教學、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、學生實習實訓的技能強，具有輔導年輕教師成長的藝術(shù)，具有為學校改革發(fā)展的奉獻精神。身體健康，適應崗位要求。
（二）引進人才原則上不超過50周歲。學校急需的領軍人才、專家學者、專業(yè)技術(shù)骨干等，經(jīng)學校審議后年齡可適當放寬。
（三）有下列情況之一者，不得應聘：
1. 曾受過各類刑事處罰的。
2. 曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3. 有違法、違紀行為正在接受審查的。
4. 黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。
5. 按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
6. 有違反其他規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
四、崗位待遇
受聘人員與學校簽訂聘任合同及服務協(xié)議，各崗位的工作任務、考核標準等將在服務協(xié)議中明確。獲得省部級及以上專家榮譽稱號、具有突出貢獻的中青年專家、省學術(shù)或技術(shù)帶頭人和相當于該層次及以上的領軍人才，安家費、科研資助費、住房待遇等實行"一才一議"。其他引進人才具體待遇如下：
五、報名程序
（一）請應聘者在報名前確認招聘崗位的有效性，可通過工作聯(lián)系電話進行咨詢。
（二）報名形式
1. 應聘者使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器（極速版）登陸網(wǎng)址（http://zp.cdivtc.com），進入"成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院人才招聘報名系統(tǒng)"（簡稱"招聘系統(tǒng)"，下同）按照要求進行網(wǎng)上報名及相關佐證材料上傳。為避免激活郵件被屏蔽，注冊時建議使用QQ郵箱。
2. 應屆博士畢業(yè)生未取得學歷、學位證書的須上傳經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復印件。
3. 公告條件相關證明材料紙質(zhì)版復印件、原件及身份證復印件、原件在面試時一并提交，以便審驗。
（三）資格審查。我單位根據(jù)報名條件對報名人員進行資格審查，根據(jù)應聘人員專業(yè)水平及業(yè)績成果，結(jié)合用人部門專業(yè)建設發(fā)展及團隊結(jié)構(gòu)擇優(yōu)確定參加面試人員，未進入面試的人員，不予另行通知。
面試相關事宜將通過招聘系統(tǒng)及電子郵件通知。
六、考核程序及方式
（一）面試考核。主要考察應聘者與職位相適應的專業(yè)知識、技術(shù)技能、科研及社會服務潛力、業(yè)務水平及綜合素質(zhì)等。
（二）人才引進工作領導小組審議。根據(jù)應聘者面試考核情況，研究確定進入體檢人員。
七、體檢
進入體檢人員由我單位通知并組織體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。崗位或行業(yè)有特殊要求的由我單位另行規(guī)定。
進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢由我單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
八、考察
體檢合格者由我單位對其進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關事項的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號）文件規(guī)定執(zhí)行。
九、公示
擬聘人員報院黨委會審議批準后，分別在成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院官方網(wǎng)站及辦公地進行公示，公示期不少于7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
十、聘用
對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由我單位按程序報送審核確認。
擬聘人員如系應屆畢業(yè)生,我單位與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。
擬聘人員應在我單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)我單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
十一、其他
（一）以上人才引進內(nèi)容和相關待遇如遇國家、省、市和學校各項政策變化影響，則以相關政策要求為準。
（二）應屆畢業(yè)生未取得學位或未能按時畢業(yè)的，學校一律不予聘用。
（三）聯(lián)系方式
學校地址：四川省成都市天府新區(qū)正興街道大安路818號
聯(lián)系人：袁老師 舒老師 楊老師
聯(lián)系電話：（028）85640390 （028）64458825
電子郵箱：cdivtcrsc@163.com
學院網(wǎng)址：
http://www.cdivtc.com/
附件：成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2022年高層次人才引進需求信息表 （點擊下載）
成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院
2022年3月24日
