一、引進(jìn)計(jì)劃

 

綿陽(yáng)市安州區(qū)擬公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制人才10名（詳見(jiàn)附件1《四川省綿陽(yáng)市安州區(qū)2022年擬公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制人才崗位和條件要求一覽表》,以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》）。

 

安州區(qū)將派出赴外招才引智小分隊(duì)分批赴成都、重慶等地區(qū)開(kāi)展引才活動(dòng)，具體崗位數(shù)將根據(jù)引才進(jìn)度逐場(chǎng)遞減，詳細(xì)情況請(qǐng)留意“人才安州”微信公眾號(hào)及各高校校內(nèi)公告。

 

二、招聘范圍和對(duì)象

 

面向全國(guó)招聘2022年8月31日前取得碩士研究生學(xué)歷的并完全符合《崗位和條件要求一覽表》崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2022年畢業(yè)的碩士研究生須在2022年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國(guó)（境）外院校畢業(yè)生須在報(bào)名時(shí)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。因不可抗力、非主觀因素導(dǎo)致未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可協(xié)商解決。

 

三、招聘條件

 

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

 

2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

 

3.愿意在招聘單位服務(wù)滿5年以上（含試用期）；

 

4.符合招聘崗位具體條件（見(jiàn)附件1《崗位和條件要求一覽表》）其中：報(bào)考人員本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位所要求的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符（“專業(yè)”一欄為具體專業(yè)名稱，非學(xué)科類(lèi)）；報(bào)考人員本人有效學(xué)位證應(yīng)與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

 

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

 

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；

 

2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

5.本公告發(fā)布之日起，已通過(guò)綿陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且已公示或在公示期的、通過(guò)考察的；

 

6.截至本公告發(fā)布之日，在綿陽(yáng)市相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

 

7.現(xiàn)已在綿陽(yáng)市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員，現(xiàn)役軍人；

 

8.定向、委托培養(yǎng)的，按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

 

9.綿陽(yáng)市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，未經(jīng)所在單位、主管部門(mén)和組織人社部門(mén)同意報(bào)考的;

 

10.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

四、引進(jìn)方式

 

采取“面試+考察”的方式直接聘用。

 

五、待遇及管理

 

1.崗位待遇。引進(jìn)人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照招聘單位實(shí)際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級(jí)人員同等的薪酬福利待遇。

 

2.職稱評(píng)定。符合條件的博士研究生申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報(bào)評(píng)定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。

 

3.安居補(bǔ)助。對(duì)招聘單位全職引進(jìn)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營(yíng)管理人才，以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬(wàn)元安居補(bǔ)助。招聘單位可按規(guī)定給予配套支持。

 

4.住房保障。引進(jìn)人才在綿陽(yáng)城區(qū)無(wú)自住房的，可納入綿陽(yáng)市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購(gòu)房最高可貸款100萬(wàn)元。

 

5.其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門(mén)予以保障。

 

6.管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行，表現(xiàn)優(yōu)秀的可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。

 

六、引進(jìn)程序

 

本次招考報(bào)名實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”的方式。

 

（一）報(bào)名與資格審查

 

1.網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名

 

網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年4月15日至4月21日上午8:00，報(bào)名電子郵箱：1145015024@qq.com，聯(lián)系電話：0816—4336139。

 

（1）職位選擇。報(bào)考人員認(rèn)真閱讀本公告和《崗位和條件要求一覽表》等，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的招考職位。報(bào)考人員應(yīng)使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

 

（2）填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考人員按要求真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《四川省綿陽(yáng)市安州區(qū)2022年擬公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，并發(fā)送至報(bào)名電子郵箱進(jìn)行預(yù)報(bào)名。

 

（3）預(yù)報(bào)名時(shí)不審查報(bào)考人員資格，預(yù)報(bào)名的報(bào)考人員須攜帶打印的《報(bào)名表》以及個(gè)人資料（見(jiàn)下文現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需個(gè)人資料要求）原件復(fù)印件，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。審查合格者根據(jù)安排參加面試考核，若有調(diào)整另行通知。

 

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

 

（1）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 

時(shí)  間：2022年4月23日09:00-12:00；

 

地  點(diǎn)：成都城市音樂(lè)廳、黑膠廣場(chǎng)

 

※其他城市現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排，將根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽赜嘘P(guān)要求及時(shí)調(diào)整并發(fā)布，詳見(jiàn)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://www.myrsks.com.cn/index.html）及各高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)相關(guān)公告。

 

（2）資格審查

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員須現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名表》，并攜帶以下個(gè)人資料：

 

①居民有效身份證件原件及復(fù)印件1份；本人近期免冠正面1寸證件照片1張；

 

②畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)查詢驗(yàn)證報(bào)告原件；尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件和復(fù)印件1份或?qū)W校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等情況的證明；留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份；

 

③專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

 

④其它證明材料原件及復(fù)印件1份。

 

幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

 

①綿陽(yáng)市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門(mén)和組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明;

 

②國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

上述材料顯示必須清晰、完整。現(xiàn)場(chǎng)資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的報(bào)考人員，將取消面試資格。

 

3.資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名報(bào)考人員不符合引進(jìn)條件等情況，將取消引進(jìn)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

（二）面試考核

 

1.時(shí)間及地點(diǎn)

 

根據(jù)報(bào)名情況以及疫情防控要求另行通知，請(qǐng)報(bào)名者保持通訊暢通。

 

2.面試

 

根據(jù)通過(guò)資格審查人數(shù)和應(yīng)聘崗位設(shè)置，由現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)考核組決定如下考核方式：

 

①綜合管理類(lèi)：主要測(cè)試報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、分析解決問(wèn)題的能力。參照結(jié)構(gòu)化面試的形式，設(shè)定滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。

 

②專業(yè)技術(shù)類(lèi)：主要測(cè)試報(bào)考人員專業(yè)素養(yǎng)和臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及綜合分析等能力。參照綜合面試的形式，設(shè)定滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。

 

考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果由考核評(píng)委組綜合評(píng)議后按招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：1比例擇優(yōu)確定擬招聘人員。

 

（三）簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》

 

考核結(jié)束后，由招聘單位與面試考核合格人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》（報(bào)考人員面試成績(jī)低于75分的不得遞補(bǔ)）。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考，由招聘單位按該崗位報(bào)考人員考核表現(xiàn)擇優(yōu)遞補(bǔ)體檢人員并簽訂就業(yè)協(xié)議。

 

（四）綜合考察

 

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考人員承擔(dān)。具體時(shí)間、地點(diǎn)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公告。

 

2.招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)并核實(shí)是否符合引進(jìn)條件。

 

3.因體檢、政審考察不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，是否遞補(bǔ)由招聘單位、區(qū)委組織部、區(qū)人社局以及現(xiàn)場(chǎng)考核組協(xié)商確定（報(bào)考人員面試成績(jī)低于75分的不得遞補(bǔ)）。因懷孕申請(qǐng)延期檢查所出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

 

（五）公示及聘用

 

綜合考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。取得聘用資格的人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，并與招聘單位簽訂最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。

 

此次公開(kāi)考核招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

 

七、其他事項(xiàng)

 

1.請(qǐng)報(bào)考人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

 

2.按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，本次活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及面試考核進(jìn)場(chǎng)人員，均須提供48小時(shí)內(nèi)當(dāng)?shù)睾怂彡幮詧?bào)告。

 

3.在考核招聘工作實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、“人才安州”微信公眾號(hào)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、“人才安州”微信公眾號(hào)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：0816—4336093

 

咨詢電話：0816—4336139，0816—4336326

 

 

 

附件：1.四川省綿陽(yáng)市安州區(qū)2022年擬公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制人才崗位和條件要求一覽表（點(diǎn)擊下載）

 

2.四川省綿陽(yáng)市安州區(qū)2022年擬公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制人才報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

來(lái)源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/8256.html