宜賓鋰寶新材料有限公司是一家致力于鋰電三元正極材料和前驅(qū)體生產(chǎn)與研發(fā)的高科技企業(yè)，是國家高新技術(shù)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、國家級綠色制造示范單位。公司成立于2017年7月，注冊資金6.6億元，產(chǎn)品覆蓋NCA、NCM523、NCM622、NCM811等多個(gè)系列的鋰電三元正極材料及配套前驅(qū)體，可廣泛運(yùn)用于新能源汽車動(dòng)力鋰離子電池以及儲(chǔ)能類鋰離子電池領(lǐng)域。
公司以宜賓市打造千億鋰電產(chǎn)業(yè)及世界最大的鋰電池生產(chǎn)基地為契機(jī)，以院士創(chuàng)新中心為研發(fā)平臺(tái)，引進(jìn)全球高端鋰電人才，快速推進(jìn)先進(jìn)鋰電材料研發(fā)并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。十四五期間，公司以建成年產(chǎn)15萬噸鋰電正極材料及配套前驅(qū)體、鎳鈷鹽為核心業(yè)務(wù)，打造從鋰電原料、先進(jìn)材料到鋰電池回收利用的一體化產(chǎn)業(yè)體系，實(shí)現(xiàn)和世界知名鋰電池企業(yè)同步配套發(fā)展，建成全球一流的新能源鋰電正極材料企業(yè)。
一、福利保障
（一）保險(xiǎn)公積金:入職購買五險(xiǎn)一金（公積金按照10%比例繳納）
（二）伙食:提供“免費(fèi)”工作餐(餐標(biāo): 16元/餐)
（三）交通:提供“免費(fèi)”廠車接送(覆蓋柏溪、老城區(qū)、江北城區(qū)、南岸片區(qū))
（四）住宿:廠車接送區(qū)域外統(tǒng)一安排住宿(空調(diào)獨(dú)衛(wèi)熱水) 能源費(fèi)均攤。
（五）勞保津貼（200-300元/月）
（六）全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、夜班補(bǔ)貼、技能補(bǔ)貼、帶薪年休假、節(jié)假日、生日福利、各類培訓(xùn)、職業(yè)晉升發(fā)展通道。
二、聯(lián)系方式
（一）聯(lián)系電話:羅女士15281435365或15183912439(微信同號(hào))。
（二）簡歷投遞郵箱: 10064570@libode.com.cn
（三）簡歷和郵件命名方式：崗位名稱-姓名-最高學(xué)歷
（四）地址：四川省宜賓市興港路東段2號(hào)
三、招聘崗位
（一）辦公室副主任（1名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營目標(biāo)與績效的方案制定、組織實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行，提出考核意見。
2.負(fù)責(zé)追蹤和監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度實(shí)施情況；提出改進(jìn)意見和考核意見。
3.主要負(fù)責(zé)行政文秘、對外公共關(guān)系管理、品牌與黨群管理、勞務(wù)用工、保衛(wèi)、后勤、車隊(duì)工作。負(fù)責(zé)公司職工餐廳、廠區(qū)環(huán)衛(wèi)、員工倒班宿舍的管理工作。
4.負(fù)責(zé)公司的非生產(chǎn)性費(fèi)用管理，梳理費(fèi)用管理流程，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性費(fèi)用。
5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
崗位要求:
1.30-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理以及理工科專業(yè)優(yōu)先。
2.從事過行政管理、人力資源管理、目標(biāo)管理、項(xiàng)目管理，有制造型相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3.做事目標(biāo)感強(qiáng)，邏輯思維清晰，條理清楚，對公司安排的工作或領(lǐng)導(dǎo)安排的工作領(lǐng)悟力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。
4.性格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)粌?nèi)向，善于與上級下級溝通交流，能迅速融入集體，并能有組織性地開展工作。
5.有較強(qiáng)的方案策劃能力和組織實(shí)施能力。對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有很強(qiáng)的寫作能力。
6.能熟練使用OFFICE、PPT、VISI0等辦公軟件。認(rèn)同鋰寶公司的企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。
薪資待遇：面議
（二）市場戰(zhàn)略部副經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)市場戰(zhàn)略部運(yùn)行模型及機(jī)制建立。
2.總覽市場管理工作。主要總覽市場調(diào)研及分析、產(chǎn)品管理、戰(zhàn)略策劃、市場宣傳、重點(diǎn)客戶管理、價(jià)格管理等工作。
3.總覽風(fēng)險(xiǎn)管理工作。主要總覽授信管理體系建立、開展授信管理業(yè)務(wù)、交易管理體系建立并運(yùn)行、風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)并運(yùn)行、總覽訴訟、合同評審、監(jiān)標(biāo)工作。
4.總覽稽核及綜合管理工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1.30-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、工商管理專業(yè)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。從事過市場戰(zhàn)略管理有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2.做事目標(biāo)感強(qiáng)，邏輯思維清晰，條理清楚，對公司安排的工作或領(lǐng)導(dǎo)安排的工作領(lǐng)悟力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。
3.認(rèn)同鋰寶公司的企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極樂觀，具有較強(qiáng)的溝通、談判、協(xié)調(diào)和組織能力。
4.熟悉采購流程、銷售流程和市場管理流程，熟練使用常用辦公軟件、Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
薪資待遇：面議
（三）原料采購經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)采購戰(zhàn)略制定代工采購的工作方針和工作目標(biāo)，同時(shí)進(jìn)行落實(shí)實(shí)施。根據(jù)企業(yè)采購模式和各崗位的工作職責(zé)制定并完善企業(yè)的各項(xiàng)采購工作流程。
2.組織并做好國內(nèi)外市場行情調(diào)研工作，負(fù)責(zé)采購價(jià)格的控制和價(jià)格變化趨勢的預(yù)測工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級員工進(jìn)行供應(yīng)市場調(diào)研，開發(fā)合格的供應(yīng)商。
3.監(jiān)督并參與大批量訂貨業(yè)務(wù)的洽談工作，檢查合同的執(zhí)行進(jìn)度和落實(shí)情況。全面負(fù)責(zé)采購進(jìn)度控制，指導(dǎo)下級員工進(jìn)行跟單和催貨工作，展開采購交期管理，確保物資及時(shí)供應(yīng)。
4.主持采購招標(biāo)與采購合同評審工作。審核采購成本控制目標(biāo)與計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)情況。選擇并確定新的供應(yīng)商，并對其進(jìn)行審查。
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)過程的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。負(fù)責(zé)采購物資質(zhì)量事故的預(yù)防與處理工作。定期對采購制度進(jìn)行優(yōu)化。
崗位要求：
1.具有985、211類院校屬全日制本科及以上學(xué)歷�；せ瘜W(xué)類、材料類等理工類專業(yè)或供應(yīng)管理等專業(yè)。
2.采購管理工作3年以上，最好有鋰電行業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、配合能力，具有積極的工作態(tài)度、強(qiáng)烈的責(zé)任心，有較好的談判技巧和溝通技巧，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，具備應(yīng)聘崗位應(yīng)熟悉的相關(guān)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.有較強(qiáng)的文字功底，熟練使用常用辦公軟件、Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
5.有良好的思想道德素質(zhì)和廉潔自律精神，具備基本的職業(yè)操守。有吃苦耐勞的工作精神，能適應(yīng)出差工作。
薪資待遇：面議
（四）設(shè)備采購材料員（1名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)設(shè)備采購市場分析、供應(yīng)渠道維護(hù)、采購策略執(zhí)行、技術(shù)交流、商務(wù)談判、招（議）標(biāo)等相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)物資合同的簽訂及錄入、采購訂單處理、到貨跟蹤、資金申請及流程跟蹤、編制報(bào)表以及其他日常事務(wù)。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤、問題協(xié)調(diào)處理等工作。
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案資料的收集整理,與供應(yīng)商的溝通交流、關(guān)系維護(hù)等工作。
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)過程的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。
6.上級臨時(shí)安排的其它工作。
崗位要求：
1.22-35歲，全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、儀表、材料等理工科類專業(yè)或供應(yīng)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.從事采購工作、工藝技術(shù)工作或設(shè)備技術(shù)工作一年以上。
3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、配合能力，具有積極的工作態(tài)度、強(qiáng)烈的責(zé)任心，有較好的談判技巧和溝通技巧，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，具備應(yīng)聘崗位應(yīng)熟悉的相關(guān)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.有較強(qiáng)的文字功底，熟練使用常用辦公軟件、Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
5.有良好的思想道德素質(zhì)和廉潔自律精神，具備基本的職業(yè)操守。
6.有吃苦耐勞的工作精神，能適應(yīng)出差工作。
薪資待遇：面議
（五）研發(fā)工程師（5名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)鋰離子電池正極材料（三元材料）的研發(fā)工作，編寫實(shí)驗(yàn)任務(wù)書、項(xiàng)目試驗(yàn)方案書。
2.負(fù)責(zé)電池正極材料的改性方法和工藝研究等。
3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集、整理及分析工作。
4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)執(zhí)行過程的操作流程，對實(shí)驗(yàn)過程的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)重點(diǎn)關(guān)注。
崗位要求：
1.22-40歲；具有985、211類院校屬全日制研究生及以上學(xué)歷，電化學(xué)、物理化學(xué)、化工化學(xué)、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
2.愿意長期投身于新能源材料行業(yè)，工程師需要鋰電行業(yè)三年以上經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)員不限。
3.能熟練使用與技術(shù)工作相關(guān)的辦公軟件、數(shù)理統(tǒng)計(jì)工具和專業(yè)軟件；具備材料合成全流程工藝設(shè)計(jì)能力、材料理化參數(shù)表征與評價(jià)能力、電化學(xué)測試設(shè)計(jì)與評價(jià)能力、專利文獻(xiàn)檢索分析能力、英文技術(shù)資料閱讀翻譯能力。
4.了解行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，具有良好的溝通能力。性格開朗、沉穩(wěn)、勤于思考與學(xué)習(xí)，動(dòng)手能力強(qiáng)，善于溝通，有獨(dú)立做過項(xiàng)目的優(yōu)先。
薪資待遇：面議
（六）工藝工程師（2名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常問題的處理工作。及時(shí)處理產(chǎn)線上出現(xiàn)的異常問題，并進(jìn)行反饋處理；對異常問題進(jìn)行分析，提供預(yù)防處理措施。
2.負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品跟蹤工作。保證量產(chǎn)產(chǎn)品按照技術(shù)條件實(shí)施，出現(xiàn)變更，需嚴(yán)格按照流程完成審批；完成量產(chǎn)的過程數(shù)據(jù)整理分析、成品數(shù)據(jù)的整理分析，并按時(shí)發(fā)送量產(chǎn)數(shù)據(jù)。
3.體系文件（含技術(shù)文件）編制、修訂工作。
4.負(fù)責(zé)工藝指令單下發(fā)并實(shí)施。崗位要求：
1.22-40歲；全日制研究生學(xué)歷（本科須有鋰電行業(yè)三年以上經(jīng)驗(yàn)），化工類、材料類專業(yè)(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2.誠實(shí)自律、愛崗敬業(yè)、服從安排、具有團(tuán)隊(duì)精神。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、分析統(tǒng)籌能力。
3.熟悉鋰離子電池正極材料的生產(chǎn)工藝和技術(shù)開發(fā)流程。
薪資待遇：面議
（七）電氣工程師（2名）
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備管理工作，具體如下：
1.負(fù)責(zé)編制電氣設(shè)備維修、保養(yǎng)相關(guān)管理制度、工作流程等。
2.負(fù)責(zé)備品備件計(jì)劃的審核，參與物資到貨驗(yàn)收。
3.參與新增設(shè)備的選型和進(jìn)廠驗(yàn)收安裝工作。
4.參與電氣設(shè)備的技術(shù)攻關(guān)、更新改造工作。
5.負(fù)責(zé)組織編寫電氣設(shè)備操作維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程。組織編制、平衡、落實(shí)設(shè)備的大、中、小修計(jì)劃和保養(yǎng)計(jì)劃。監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施和完成情況。
6.組織電氣設(shè)備技術(shù)檔案和臺(tái)帳的建立和不斷完善工作。
7.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作，建立固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳。
8.負(fù)責(zé)對檢修人員進(jìn)行技術(shù)、安全培訓(xùn)工作。
9.負(fù)責(zé)對設(shè)備運(yùn)行情況、故障情況進(jìn)行分析和處理，提出有效的解決措施，確保設(shè)備的長周期運(yùn)行。
10.檢查指導(dǎo)檢修車間工作進(jìn)展情況和完成情況。
崗位要求：
1.25-40歲；全日制本科及以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極樂觀，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。
3.具有管理協(xié)調(diào)本崗位檢修、維護(hù)的能力；熟悉本部門和相關(guān)部門工作流程，能指導(dǎo)維修人員按要求及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行定期維護(hù)和檢修作業(yè)；能及時(shí)判斷、處理復(fù)雜的設(shè)備故障和提出預(yù)防性檢修計(jì)劃要求；能正確指揮本部門檢修人員進(jìn)行傷害事故的處置，具備自我防護(hù)能力，熟悉相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。
薪資待遇：面議
（八）自控工程師（1名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)編制自控設(shè)備維修、保養(yǎng)相關(guān)管理制度、工作流程等。
2.負(fù)責(zé)備品備件計(jì)劃的審核，參與物資到貨驗(yàn)收。
3.參與新增設(shè)備的選型和進(jìn)廠驗(yàn)收安裝工作。
4.參與自控設(shè)備的技術(shù)攻關(guān)、更新改造工作。
5.負(fù)責(zé)組織編寫自控設(shè)備操作維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程。
6.組織編制、平衡、落實(shí)設(shè)備的大、中、小修計(jì)劃和保養(yǎng)計(jì)劃。監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施和完成情況。
7.組織自控設(shè)備技術(shù)檔案和臺(tái)帳的建立和不斷完善工作。
8.負(fù)責(zé)對檢修人員進(jìn)行技術(shù)、安全培訓(xùn)工作。
9.負(fù)責(zé)對設(shè)備運(yùn)行情況、故障情況進(jìn)行分析和處理，提出有效的解決措施，確保設(shè)備的長周期運(yùn)行。
10.檢查指導(dǎo)檢修車間工作進(jìn)展情況和完成情況。
11.參與編制部門工作計(jì)劃。
12.組織對設(shè)備事故的調(diào)查分析工作。
13.負(fù)責(zé)DCS系統(tǒng)的管理，并確保DCS系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定、安全運(yùn)行。
崗位要求：
1.25-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，自控相關(guān)專業(yè)。具有五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極樂觀，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。
3.具有管理協(xié)調(diào)本崗位檢修、維護(hù)的能力。熟悉本部門和相關(guān)部門工作流程，能指導(dǎo)維修人員按要求及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行定期維護(hù)和檢修作業(yè)。能及時(shí)判斷、處理復(fù)雜的設(shè)備故障和提出預(yù)防性檢修計(jì)劃要求。能正確指揮本部門檢修人員進(jìn)行傷害事故的處置，具備自我防護(hù)能力，熟悉相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。
薪資待遇：面議
（九）安全科科長（1名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定并完善公司安全管理制度。
2.負(fù)責(zé)組織開展日常安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，督促有關(guān)部門落實(shí)隱患整改。
3.參與開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全。
4.組織開展班組安全建設(shè)和崗位達(dá)標(biāo)工作。
5.參與研發(fā)、技改、重大變更等安全評審。
6.提出各部門安全生產(chǎn)工作績效考核意見。
7.參與危險(xiǎn)作業(yè)安全評審，進(jìn)行現(xiàn)場抽查。
8.參與安全宣傳及教育，配合有關(guān)部門做好新職工的三級安全教育。
9.參與工傷事故的分析，配合各類傷亡事故的調(diào)查。
10.參與事故應(yīng)急教援預(yù)案演練。
11.參與特種設(shè)備等年審、年檢工作。
崗位要求：
1.25-40歲；全日制本科及以上學(xué)歷(安全工程、安全管理相關(guān)專業(yè)) 。
2.熟悉OFFICE等基本辦公軟件使用；熟練安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)；有安全、環(huán)境等專業(yè)知識(shí)；有安全、環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生健康等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷。有大型制造型行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上。
3.有注冊安全工程師證書；具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；良好的組織管理、學(xué)習(xí)能力；工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞。
薪資待遇：面議
（十）綜合能源管理主辦（1名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家發(fā)布的節(jié)能減排、能源管理方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司能源管理，建立能源管理體系，制定公司的能源管理制度和規(guī)范。
3.負(fù)責(zé)編制并組織實(shí)施公司節(jié)能減排及“碳中和”規(guī)劃和年度計(jì)劃，指導(dǎo)、督促、規(guī)范并監(jiān)督檢查各部門的執(zhí)行情況。
4.負(fù)責(zé)制訂公司節(jié)能減排目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案。
5.負(fù)責(zé)組織新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目及替換、改造對能源利用有重要影響的設(shè)施、設(shè)備時(shí)的節(jié)能評估論證。
6.負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)工藝節(jié)能技術(shù)改造的論證和驗(yàn)收。
7.負(fù)責(zé)公司的能耗數(shù)據(jù)收集、分析和現(xiàn)狀診斷、節(jié)能潛力分析并提供專業(yè)的解決方案。
8.負(fù)責(zé)公司能源運(yùn)行指標(biāo)完成情況分析和內(nèi)部評價(jià)工作。對各部門能源管理目標(biāo)完成情況進(jìn)行績效考核。
崗位要求：
1.25-40歲；全日制本科及以上學(xué)歷，工藝、設(shè)備、能源、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)，從事綜合能源管理3年以上經(jīng)驗(yàn)。
2.熟練應(yīng)用OFFICE、CAD等基本辦公軟件。
3.熟悉三元正極材料生產(chǎn)工藝；熟悉公用工程流程。
4.良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
薪資待遇：面議
（十一）銷售經(jīng)理（3名）
崗位職責(zé)：
1.市場動(dòng)態(tài)信息資料的收集。
2.產(chǎn)品市場調(diào)研和同行業(yè)調(diào)查工作。
3.市場渠道拓展。
4.營銷策略的推進(jìn)及實(shí)施。
5.客戶關(guān)系的管理和維護(hù)。
6.客戶應(yīng)收帳款管理和授信管理。
7.上級臨時(shí)安排的工作。
崗位要求：
1.22-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷類、銷售管理類專業(yè)。
2.同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3.熟悉產(chǎn)品工藝流程，性能指標(biāo)，熟悉掌握銷售技巧，熟練使用常用辦公軟件、Word、Excel、PowerPoint。
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)、良好的職業(yè)責(zé)任心與素養(yǎng)。
5.做事嚴(yán)謹(jǐn)有原則，為人誠信，愛崗敬業(yè)，具有良好的服務(wù)意識(shí)，高度的責(zé)任心。
薪資待遇：面議
（十二）SQE工程師（1名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織新供應(yīng)商導(dǎo)入流程，完成與新供應(yīng)商簽訂各種協(xié)議工作。
2.負(fù)責(zé)對合格供應(yīng)商進(jìn)行日常管理、履歷檔案建立工作。
3.負(fù)責(zé)對合格供應(yīng)商的季度、年度評價(jià)等工作。
4.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的審核、改善追蹤。
5.負(fù)責(zé)組織對供應(yīng)商出現(xiàn)的原料品質(zhì)問題點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查、分析、改善及標(biāo)準(zhǔn)化工作。
崗位要求：
1.22-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，化工、材料學(xué)、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)或理工科專業(yè)優(yōu)先。
2.性格開朗，能夠與其他人進(jìn)行有效溝通；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
3.兩年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；服從工作安排，能適應(yīng)出差。
4.熟悉相關(guān)的國家法律法規(guī)和國家、行業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；熟練使用Minitab、QC七大手法、SPC、8D等其他質(zhì)量工具；熟悉掌握供應(yīng)商質(zhì)量管理及產(chǎn)品售后服務(wù)知識(shí)。
5.具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和專業(yè)能力；具備材料、粉末冶金等相關(guān)專業(yè)的知識(shí)。
薪資待遇：面議
（十三）IOQC（1名）
崗位職責(zé)：
1.原輔料到貨信息獲取、根據(jù)原輔料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對原料取樣送檢、輔料檢測;
2.根據(jù)檢測臺(tái)賬建立相應(yīng)原輔料進(jìn)檢臺(tái)賬、MES系統(tǒng)取樣確認(rèn);
3.根據(jù)原輔料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行原輔料質(zhì)量狀態(tài)判定，對合格原輔料下發(fā)準(zhǔn)用證與合格標(biāo)簽，對不合格原輔料發(fā)2起不合格處置流程;
4.原料數(shù)據(jù)SPC分析，制作進(jìn)檢報(bào)告單;
5.客戶退貨產(chǎn)品的統(tǒng)計(jì)分析，協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定對應(yīng)的改善方案，跟蹤實(shí)施情況并驗(yàn)證;
6.制作輔料及客服的簡報(bào)、周報(bào)、月報(bào):
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求：
1.全日制大專及以上學(xué)歷（本科優(yōu)先），具備材料、粉末冶金等相關(guān)專業(yè)的知識(shí)優(yōu)先。
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.能使用專業(yè)相關(guān)的軟件，具備必要的專業(yè)數(shù)據(jù)處理及分析能力。
4.具備出貨檢驗(yàn)質(zhì)量控制理念;工作中能堅(jiān)持原則;具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和專業(yè)能力。
5.性格開朗，能夠與其他人進(jìn)行有效溝通；具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
綜合薪資：4500-5000
（十四）工藝員（2名）
崗位職責(zé)：
1.按質(zhì)按量完成工藝巡檢內(nèi)容，包裝產(chǎn)線各個(gè)設(shè)備按照設(shè)定參數(shù)運(yùn)轉(zhuǎn)，并詳細(xì)填寫巡檢記錄。及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)線上出現(xiàn)的異常，按照規(guī)定流程進(jìn)行反饋處理。
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。按照規(guī)定要求，每班統(tǒng)計(jì)包裝批次、重量、異常批次、過篩除鐵廢料重量，做好記錄并匯總。
3.協(xié)助完成工藝技術(shù)類體系文件的編制、修訂、發(fā)放、回收。
4.負(fù)責(zé)工藝指令單下發(fā)并實(shí)施。協(xié)助主任工程師完成工藝指令單的內(nèi)容編制，文件審批后按照指令單的要求進(jìn)行工藝設(shè)定，并確認(rèn)各個(gè)工序按照進(jìn)行進(jìn)行生產(chǎn)。
崗位要求：
1.22-40歲；全日制本科及以上學(xué)歷，化工、材料類專業(yè)。
2.能接受倒班，三班兩倒，上班4天休息2天。
3.誠實(shí)自律、愛崗敬業(yè)、服從安排、具有團(tuán)隊(duì)精神；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、分析統(tǒng)籌能力。
薪資待遇：5000-6000
（十五）檢測員（5名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)檢測生產(chǎn)過程樣品。
2.負(fù)責(zé)記錄各崗位原始數(shù)據(jù)，傳送檢測報(bào)告。
3.建立樣品檢測來樣登記、匯總及分類留樣管理。
4.正確使用設(shè)備及儀器，按規(guī)定進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)。
崗位要求：
1.20-35歲，全日制大專及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先)，化工、分析、材料、電化學(xué)類專業(yè)優(yōu)先。
2.安全質(zhì)量環(huán)保意識(shí)強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直誠實(shí)、有較好的溝通能力。
3.有化驗(yàn)分析資格證書優(yōu)先，熟練掌握各種化學(xué)分析方法及儀器操作使用。
4.工作時(shí)間：三班兩倒，上班4天休息2天。
綜合薪資：5000-6000
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式。此次招聘采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘者根據(jù)崗位任職資格條件，確認(rèn)自身符合條件的崗位后，將簡歷（以“崗位名稱-姓名-最高學(xué)歷”命名）、學(xué)歷學(xué)位證書、從業(yè)資格證、職稱證書、榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)文件等發(fā)送至公司郵箱：10064570@libode.com.cn，郵件主題命名為：應(yīng)聘崗位+姓名。
（二）初步篩選。公司對照崗位要求，對報(bào)名人員資料進(jìn)行初步篩選，對于初步符合崗位要求的應(yīng)聘人員，將根據(jù)公司安排，進(jìn)行筆試及面試。
（三）筆試及面試。應(yīng)聘人員根據(jù)公司筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)通知，攜帶簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書等個(gè)人資料準(zhǔn)時(shí)參加。
1.面試要求說明:攜帶有效身份證復(fù)印件1張、攜帶最高學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件及相關(guān)榮譽(yù)、技能資料的復(fù)印件。
2.防疫要求
(1)應(yīng)防疫要求，前來面試人員需接種完畢新冠疫苗；到司面試時(shí)請佩戴口罩，出示四碼:行程碼、健康碼、場所碼、密接碼。
(2)省外來返川人員需入川后24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行一次核酸檢測。14天內(nèi)無中高風(fēng)險(xiǎn)旅居史，14天內(nèi)有宜賓市以外出行記錄的應(yīng)聘者需提供48小時(shí)內(nèi)的核酸陰性檢測報(bào)告。
（四）錄用。結(jié)合筆試和面試情況綜合確定擬錄用人員名單。
（五）背景調(diào)查。公司將對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，內(nèi)容為擬錄用對象道德品質(zhì)、工作履歷、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
（六）體檢。擬錄用人員在公司規(guī)定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后上崗。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/m59d4yfb7yJWg_DdIQ8Nqw
