因工作需要,什邡市公安局決定面向社會公開招聘輔警,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(此公告同時在什邡市公安局官方微博、什邡市公安局微信公眾號發(fā)布):
一、招聘計劃
根據(jù)公安工作崗位需要和要求,公開招聘警務(wù)輔助人員110名。其中,勤務(wù)輔警100名(限男性),文職輔警10名(不限性別,文秘1名、會計1名、新聞宣傳1名、心理咨詢1名、刑事技術(shù)4名、視頻巡查2名)。
二、招聘條件
。ㄒ唬┗緱l件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律、法規(guī),品行端正;
3.年齡在18—35周歲(年齡計算截至本公告發(fā)布之日);
4.身心健康,熱愛公安輔警工作,具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,服從組織分配,有高度責(zé)任心和勇于擔(dān)當(dāng)精神。
5.勤務(wù)輔警:具有高中及以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
6.文職輔警:
、傥拿亍⑿侣勑麄鳎壕哂写髮<耙陨衔幕潭群吐男袓徫宦氊(zé)所需的工作能力,具備一定寫作能力。
、跁、心理咨詢:具有大專及以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力,具備相關(guān)專業(yè)資格證書。
、坌淌录夹g(shù):
a.警犬訓(xùn)導(dǎo)員1名,具有高中及以上文化程度,具有畜牧類、動物醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷,具有寵物訓(xùn)練、動物醫(yī)療能力。
b.現(xiàn)場勘查員2名,具有大專及以上文化程度,具有攝影技能、繪圖(畫)技能,能熟練使用office(或WPS)等辦公軟件,具備較好的空間思維能力和文字組織能力。
c.法醫(yī)物證員1名,具有大專及以上文化程度,具有檢驗工作能力,醫(yī)衛(wèi)專業(yè)。
④視頻巡查2名,具有高中及以上文化程度,視力達(dá)到5.0及以上。
以上文職崗位具有從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。
(二)同等條件下,優(yōu)先招聘下列人員:
1.烈士或因公犧牲人民警察的配偶、子女;
2.警察類或政法類院校畢業(yè)生;
3.退役士兵;
4.見義勇為積極分子和先進(jìn)個人。
。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T,不得招聘為輔警:
1.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
2.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
3.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
4.因違反治安管理被行政處罰的,以及被司法拘留的;
5.被開除公職、開除軍籍的;
6.提供虛假個人證明資料或者有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
7.國家規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
三、招聘程序及方法
。ㄒ唬┍敬握衅覆扇‖F(xiàn)場報名的方式進(jìn)行:
1.報名時間:2022年5月5日至5月15日(周末除外),上午09:00至12:00,下午15:00至18:00。
2.報名地點:什邡市公安局政治處(805)8樓。
3.填報信息:報考人員如實、準(zhǔn)確填寫《什邡市公安局招聘輔警報名表》;填報虛假信息或提供虛假材料的,一經(jīng)查實,取消報考資格。
4.需提供的相關(guān)材料:身份證或戶口本原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、本人近期1寸免冠彩色照片2張;退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能的人員持相關(guān)證明或證件的原件和復(fù)印件。
(二)資格審查。對報考人員的資格進(jìn)行審查。審查合格后,各個環(huán)節(jié)的測試、考試時間、地點、入圍人員、具體要求等內(nèi)容,將另行通知。
資格審查工作貫穿本次招聘全過程,招聘工作的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件的,取消其報考或聘用資格,一切責(zé)任應(yīng)由報考人員承擔(dān)。
。ㄈw能測評。測評按照《公安機(jī)關(guān)招錄人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,項目包括10米x4往返跑、縱跳摸高、1000米,凡其中一項不達(dá)標(biāo)的,視為體能測評不合格。
體能測評不計算分值,成績分為合格與不合格?忌鷳(yīng)攜帶本人身份證,測試考試15分鐘未到者視為棄權(quán)。體能測評合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
。ㄋ模┕P試。筆試內(nèi)容:文化基礎(chǔ)知識、基本法律知識(滿分100分,60分合格)。參加筆試人員需持有效身份證原件入場,測試考試15分鐘未到者視為棄權(quán)。
。ㄎ澹┬睦硭刭|(zhì)測試。由具備專業(yè)資質(zhì)人員運用專業(yè)手段,對考生進(jìn)行測試,主要測試考生是否具有適應(yīng)公安工作的心理素質(zhì)。心理素質(zhì)測試不計算分值,成績分為合格與不合格。心理素質(zhì)測試合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
。┟嬖。滿分100分,采取結(jié)構(gòu)化面試加隨機(jī)問答的方式進(jìn)行。主要了解考生基本情況、綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)特長等。
。ㄆ撸┏煽冇嬎?荚嚳偝煽?yōu)?00分?偝煽儚母叻值降头,根據(jù)崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?偝煽兂霈F(xiàn)并列的,優(yōu)先順序如下:符合優(yōu)選條件的人員、面試成績,如通過上述規(guī)則仍不能確定排名順序,則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。考試結(jié)果按總成績(100分)=(筆試成績100分×40%)+(面試成績100分×60%)的方式計算。
(八)體檢。除按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行外,鑒于公安工作的特殊性,紋身、肢體功能障礙、色盲和毒品檢測呈陽性的均不合格。體檢費用由考生自理。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行。
體檢不合格或自動放棄等其他原因出現(xiàn)缺額的,在報考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績高低依次遞補(bǔ)(總成績相同的,按前述規(guī)定確定名次)。凡在報名或在體檢中弄虛作假,或者有意隱瞞影響聘用的疾病的應(yīng)聘者,取消體檢資格,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),并根據(jù)違規(guī)事實作出處理。
。ň牛┛疾。對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察,核實考察對象是否符合報名資格條件,提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等,做出考察合格與否的結(jié)論。對考察不合格出現(xiàn)的缺額,按程序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員體檢合格后進(jìn)入考察。
(十)公示和聘用。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員名單向社會公示,公示時間為3天。公示無異議的人員,由市公安局與新聘人員簽訂勞動合同。新聘輔警試用兩個月(含崗前培訓(xùn)),崗前培訓(xùn)不合格、試用期滿考核不合格的,解除勞動合同。因試用期考核不合格產(chǎn)生缺額的,不遞補(bǔ)。
四、待遇
。ㄒ唬┬匠甏。工資按照什邡市規(guī)定的臨聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,享受財政其他相關(guān)補(bǔ)貼(特殊崗位享受特殊崗位工資)。按國家規(guī)定統(tǒng)一購買應(yīng)由單位承擔(dān)的社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)、住房公積金。
。ǘ┢渌。定期開展教育培訓(xùn),統(tǒng)一配備執(zhí)勤服裝、裝備,購買人身意外傷害保險,享受伙食補(bǔ)助,每年組織一次體檢。加入什邡市公安局工會會員后,享受工會會員相關(guān)福利,外地招錄人員提供住宿。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
在招聘工作中,嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,督察部門全程監(jiān)督,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究相關(guān)人員責(zé)任。
六、其他事項
。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ魑次腥魏纹渌薪闄C(jī)構(gòu)代為報名,請報考人員本人前往報名地點報名;本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
。ǘ┛忌趫竺砩系耐ㄓ嵎绞絼(wù)必填寫準(zhǔn)確,參考期間保持通訊暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動告知招聘單位。如未按照通知的時間參加考試,視為考生放棄參加本次招聘,后果自行負(fù)責(zé)。
什邡市公安局對本公告有最終解釋權(quán)。
招聘咨詢電話:0838-8219060
舉報監(jiān)督電話:0838-8219072
什邡市公安局
2022年4月29日
來源:http://www.shifang.gov.cn/gk/zwgk/rsxx/klqp/1938186.htm