根據(jù)宜賓五糧濃香系列酒有限公司發(fā)展規(guī)劃，為進一步充實營銷人員隊伍，加快改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu)，提升品牌運營精細化程度，更好地服務市場，擬公開招聘銷售經(jīng)理、品牌策劃等工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

公司簡介 

宜賓五糧濃香系列酒有限公司（以下簡稱“五糧濃香公司”）是五糧液集團（股份）公司的子公司，于2019年7月9日成立，主要負責宜賓五糧液股份有限公司出品的所有白酒類系列酒品牌與產(chǎn)品的運營和管理。2021年，五糧濃香公司銷售收入跨越百億臺階。

2022年，五糧濃香公司將繼續(xù)按照集團（股份）公司戰(zhàn)略決策部署，堅持規(guī)模與價值并重，以“三性一度”和“三個聚焦”為戰(zhàn)略導向，集中力量打造五糧春、五糧醇、五糧特曲、尖莊四大戰(zhàn)略品牌，將五糧人家、五糧頭曲、友酒、百家宴、火爆等區(qū)域重點品牌，五糧坊、五糧印象、五糧金樽、百鳥朝鳳、萬事如意、尊酒等總經(jīng)銷品牌作為戰(zhàn)略協(xié)同，補充策應，進一步優(yōu)化量價關(guān)系，促進系列酒品牌價值、市場規(guī)模雙提升。

招聘崗位及人數(shù) 

本次招聘11個崗位，面向社會公開招聘銷售經(jīng)理及品牌策劃等專業(yè)人員28人。招聘崗位需求及任職條件如下：

01崗位需求情況

本次公開招聘崗位隸屬于五糧濃香公司。具體如下：

需求單位	工作崗位	人數(shù)	招聘范圍
營銷大區(qū)	銷售經(jīng)理	16人	社會公開招聘
品牌運營部	品牌策劃	3人
品牌資源運營中心	產(chǎn)品研發(fā)	1人
市場管理與品牌洞察部	市場分析師	1人
	品牌傳播內(nèi)容管理	1人
	新產(chǎn)品開發(fā)	1人
消費者運營部	數(shù)據(jù)分析	1人
	消費者運營	1人
渠道管理部	電商渠道服務	1人
	商超渠道服務	1人
經(jīng)營管理部	信息化項目管理	1人
合計	28人

02崗位任職條件

崗位任職條件詳見附件。工作地點以五糧濃香公司調(diào)配為準。

招聘原則

公正公開原則：本次招聘從崗位條件設定、人員篩選、人員評估到最終錄用均遵從“公平、公開、公正”的原則。

人崗匹配原則：著重考察應聘者是否具備崗位任職所需的知識、技能、經(jīng)驗及能力等，實現(xiàn)人才與崗位的良好匹配。

招聘范圍

此次招聘面向符合本公告及崗位條件要求的人員。取得海外學歷的須在報名時取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。同時，在報名時需取得崗位所需的畢業(yè)證書、學位證書。

招聘流程

報名時間及地址

1.本次招聘報名僅采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站地址：

https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/home。

登錄五糧液招聘網(wǎng)站后，點擊社會招聘板塊進行報名。

2.網(wǎng)絡報名時間：本公告發(fā)布之日起至2022年5月19日23：59截止。

02簡歷投遞

1.選擇崗位，請應聘者認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個應聘者在本次招聘中限報一個崗位，如應聘多個崗位的公司有權(quán)取消報名資格

2.填報信息和上傳照片。應聘者訪問報名界面，按網(wǎng)絡提示用本人有效身份證進行注冊，如實、準確填寫各項信息，同時按要求上傳JPG格式的近期免冠正面證件照片，照片須清晰。應聘者填報的所有信息應當真實、準確、完整。

溫馨提示：

（1）請將報名所需的各類附件材料（包括但不限于身份證、學歷證、學位證、教育部學籍在線驗證報告或電子注冊備案表、教育部海外學歷認證書、資格證書等），制作成一個PDF文件在報名頁面最后一項上傳。

（2）請應聘者在提交上報前嚴格審核報名表中所填報的各類信息準確無誤，所提交的附件材料真實有效、無缺失，報名系統(tǒng)只支持提交一次，不支持重復提交。

3.應聘人員有下列情形之一的，視為報名無效，公司將不承擔任何責任，具體如下：

（1）受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

（2）被列為失信聯(lián)合懲戒對象人員的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）現(xiàn)役軍人、在校生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的;

（5）所提交的報名材料不全，在公司通知其補交后未按規(guī)定期限補交的；

（6）法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

03

資格審查

公司將對應聘者所提交的資料進行審查，資格審查不僅貫穿于整個招聘過程，還要延續(xù)到后續(xù)工作期間，即在招聘時或錄用后若發(fā)現(xiàn)應聘人員存在瞞報、謊報、虛報信息的，都將取消應聘或錄取資格。

04

筆試

考試分為筆試和面試，各占100分。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50％+加分項。個人綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點后三位。綜合成績并列無法區(qū)分的，以面試成績從高到低排名。若面試成績?nèi)詿o法區(qū)分的，則增加一輪面試。增加一輪面試成績僅對當事人有效，不影響其他應聘者排名。

（1）筆試。線上筆試，筆試內(nèi)容均為客觀選擇題，主要考察綜合行測能力、時事政治、營銷知識、企業(yè)文化等。

（2）面試。半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應聘者的綜合分析能力、專業(yè)知識水平、責任感、進取心、信息獲得能力、計劃組織能力、應變能力、溝通能力、語言表達能力和舉止儀表等。根據(jù)筆試成績，按照各崗位擬錄用人數(shù)的比例確定進入面試的應聘者名單，筆試成績相同的一并進入面試。參考比例未達到面試人數(shù)要求的崗位將視情況取消該崗位招聘或調(diào)整擬錄用名額。

（3）加分標準。招聘崗位為全日制碩士及以上學歷的，筆試成績折合后加5分；“雙一流”大學及2022年全球高校排名（QS排名）前500位國外高校全日制本科生的，筆試成績折合后加4分。同時符合多個加分條件的，按照“就高”原則享受其中一項。國內(nèi)高校畢業(yè)生須具備畢業(yè)證和學位證，國外高校須具備有效學歷證明材料，方可享受加分。

考試具體時間將通過郵件、短信或電話方式通知。應聘者須保持電話暢通。

體檢、公示及錄用
（一）體檢人員的確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照綜合成績得分“從高到低”的排名順序，等額確定進入體檢的人選，體檢時間及地點另行通知。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，可在報考同一崗位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

應聘者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

（二）公示及錄用

根據(jù)考試、體檢情況，符合五糧濃香公司新員工入職標準的人員確定為擬錄用人員，并在五糧液招聘官網(wǎng)進行公示，公示期5天。公示期滿無異議的，辦理錄用手續(xù)。

   （三）簽約

被錄取人員將統(tǒng)一與公司簽訂正式勞動合同，合同期限為3年，試用期為6個月。試用不合格的，依法解除勞動合同。

薪酬福利

招聘崗位的年度收入范圍15~30萬。所有人員均可享受五險一金、補充商業(yè)保險、企業(yè)年金、帶薪年休、健康體檢、勞保用品、節(jié)日禮品等員工福利，具體按照公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。

工作要求
（一）按照“誠實守信”原則，應聘人員須對個人所匯報、填寫及提交的信息材料真實性承擔責任。根據(jù)工作需要，公司也將對應聘人員所提交信息資料進行逐級核查，具體時間不限于本次招聘活動周期之內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，公司將取消應聘人員的應聘資格或錄取資格，并視情節(jié)嚴重程度，移交相關(guān)單位予以嚴肅處理。

（二）崗位招聘名額與有效報考人數(shù)之比不低于1:3，未達到最低開考比例要求的，公司有權(quán)利調(diào)減相應崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

崗位招聘名額與進入面試選拔人數(shù)之比不低于1:3，公司依據(jù)同崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試選拔人員名單。若考生放棄參加面試則公司根據(jù)筆試成績依次遞補。

有關(guān)情況將及時在公司官網(wǎng)上公告。

（三）為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性與嚴肅性，公司紀檢監(jiān)察部將對整個招聘工作進行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督，相關(guān)電話信息如下：

1.監(jiān)督舉報電話：0831-3565355（紀檢監(jiān)察）

2.報名咨詢電話：

0831-3566592  曾女士（五糧濃香公司人力資源管理部）

 0831-3566589  蔣女士（五糧濃香公司人力資源管理部）

疫情防控在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。請廣大應聘者理解、支持和配合。

其他事項本招聘公告一切解釋權(quán)歸五糧濃香公司人力資源部所有。

特此公告

 

附件:2022年公開招聘工作人員職位情況表

 

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/P35Z8zQzTVMpYndrR-hGzg