2022年成都事業(yè)單位信息群：點(diǎn)擊進(jìn)入

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根據(jù)都江堰市人才引進(jìn)相關(guān)政策規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，中共都江堰市委黨校面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才6名。本次人才引進(jìn)為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，引進(jìn)人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象及范圍

面向全國(guó)招聘符合崗位應(yīng)聘資格條件（附件1）的社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員及2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須在2022年7月31日前取得符合應(yīng)聘資格條件要求且國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)；其他社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員須在報(bào)名時(shí)提供符合應(yīng)聘資格條件要求且國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。高校畢業(yè)證書(shū)所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。

在國(guó)外（境外）高校學(xué)習(xí)的人員須在報(bào)名前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或相關(guān)高�？蒲袡C(jī)構(gòu)對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

港澳居民可持本人有效《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》參加人才引進(jìn)。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）基本條件：

1. 熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2. 身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3. 在編人員報(bào)考，須征得具有人事管理權(quán)限部門書(shū)面同意。

4. 委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書(shū)面同意。

5. 符合招聘崗位確定的應(yīng)聘資格條件（附件1）。

6. 符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1. 曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2. 曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的。

3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4. 黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

5. 尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員（截止時(shí)間2022年6月6日）。

6. 按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7. 有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

8. 2022年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。

三、報(bào)名及資格校驗(yàn)

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日至6月10日（工作日上午9:00—12:00，下午1:00—5:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：中共都江堰市委黨校瞻遠(yuǎn)樓大廳（都江堰市玉堂街道玉府路622號(hào)）。

根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘時(shí)間如有調(diào)整，調(diào)整情況將提前在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）予以發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

（二）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，不設(shè)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《2022年中共都江堰市委黨校面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1）等信息。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供如下材料：

1.《2022年中共都江堰市委黨校面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，雙面打印一式兩份（附件2）；

2.個(gè)人1寸免冠照片2張；

3.本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）;

4.《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份（學(xué)信網(wǎng)打�。�。

5.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)

證明材料或就業(yè)推薦表，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

6.國(guó)外（境外）學(xué)歷應(yīng)聘人員須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)原件和復(fù)印件各一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須同時(shí)提供具有本人人事管理權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考書(shū)面材料。

8.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須同時(shí)提供原委培、定向單位出具同意報(bào)考的書(shū)面材料。

報(bào)名審核通過(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試通知書(shū)。

（三）報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員限報(bào)考本公告中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱以及其他資格條件，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、考試時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)公布

   本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行，考試成績(jī)計(jì)算方式為（分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

    （一）筆試

 1. 筆試科目：《申論》。

 2. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試通知書(shū)》。

 3.開(kāi)考比例：同一招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位確屬急需緊缺專業(yè)、特殊崗位或符合高層次人才引進(jìn)相關(guān)條件的，經(jīng)都江堰市人社局同意后，開(kāi)考比例可放寬至2:1。崗位取消或調(diào)減情況，于2022年6月15日通過(guò)都江堰市人民政府門戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）公布。

4.筆試時(shí)需攜帶本人《筆試通知書(shū)》和有效《居民身份證》（不含過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件）。

5.成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)都江堰市人民政府門戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）公布。

（二）面試

1.面試通知書(shū)領(lǐng)�。好嬖囃ㄖ獣�(shū)領(lǐng)取人員名單根據(jù)面試開(kāi)考比例，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定。擬進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試通知書(shū)領(lǐng)取環(huán)節(jié)。面試通知書(shū)領(lǐng)取人員名單及領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）公布。

 2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

 3.面試方式：專業(yè)能力測(cè)試（說(shuō)課）。面試成績(jī)滿分為100分，低于60分者不予聘用。

        4.面試比例：同一招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為3:1，達(dá)不到上述比例的，報(bào)都江堰市人社局同意后放寬至2:1；若達(dá)不到2:1的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)；無(wú)法調(diào)減的，由都江堰市委黨校以劃定折合后考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)線的方式報(bào)都江堰市人社局同意后組織面試。

（三）總成績(jī)公布

        進(jìn)入面試人員總成績(jī)通過(guò)都江堰市人民政府門戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）公布。

五、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)排序從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如因總成績(jī)相同，造成名次并列，無(wú)法等額確定進(jìn)入體檢人員名單的，按面試成績(jī)排序；如面試成績(jī)也相同則進(jìn)行面試加試，按面試加試后總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序）。

    （一）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)》等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

    （二）進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，且僅復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由都江堰市人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

    （三）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若依次遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，如面試成績(jī)也相同則進(jìn)行面試加試，按面試加試后總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、考察

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入考察人員因本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢和考察。若依次遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，如面試成績(jī)也相同則進(jìn)行面試加試，按面試加試后總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示聘用及報(bào)到

        對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員通過(guò)都江堰市人民政府門戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）公示，公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，因取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（一）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

（二）人才引進(jìn)的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

        （三）人才引進(jìn)的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，實(shí)行最低服務(wù)期制度，從聘用之日起，在都江堰市最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離都江堰市。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的規(guī)定要求開(kāi)展人才引進(jìn)工作，為保證此次人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

 

咨詢電話：中共都江堰市委黨校      （028）87282697

都江堰市人事考試中心  （028）89741026

 

監(jiān)督電話：中共都江堰市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組  

    （028）61929141

       九、特別提示

 公開(kāi)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由都江堰市人社局或中共都江堰市委黨校在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與中共都江堰市委黨校、都江堰市人社局和都江堰市人事考試中心無(wú)關(guān)，特此提醒。

 

附件：1.2022年中共都江堰市委黨校面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才崗位表

2.2022年中共都江堰市委黨校面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

 

 

                    中共都江堰市委黨校  都江堰市人力資源和社會(huì)保障局

                                                                                         2022年5月27日

 

 

來(lái)源：http://www.djy.gov.cn/dyjgb_rmzfwz/c129255/2022-05/27/content_96793bf4a6b8404da256dd16673f83e2.shtml