為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)，建立一支結(jié)構(gòu)合理，具有較高創(chuàng)新的高水平團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)臨床、教學(xué)工作的快速發(fā)展和醫(yī)院整體水平的進(jìn)一步提高，根據(jù)《甘孜州公益二類醫(yī)療機(jī)構(gòu)員額制管理試行辦法（修訂）》文件要求，結(jié)合色達(dá)縣實(shí)際情況，現(xiàn)計(jì)劃考聘員額備案制專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、考聘崗位和人數(shù)
本次考聘員額備案制專業(yè)技術(shù)人才共13名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《色達(dá)縣2022年公開(kāi)考聘員額備案制專技人員職位表》(附件1)。
二、考聘原則
（一）堅(jiān)持實(shí)事求是、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
（三）堅(jiān)持科學(xué)合理、精干效能的原則。
三、考聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行，并符合考聘職位要求；
2、本次公開(kāi)考聘員額備案制專業(yè)技術(shù)人才必須是中職（中專）及以上學(xué)歷；
3、年齡在30周歲以下（1992年6月30日以后出生），具有護(hù)士職業(yè)資格證、助理醫(yī)師資格證、其他專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證的可放寬到35周歲；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或其他醫(yī)技專業(yè)執(zhí)業(yè)技師證的可放寬到40周歲；
4、具有正常履行崗位職責(zé)身體條件；
5、無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)。
（二）有下列情形之一的，不得參加考聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員，受處分期間或者未滿影響期的；
3、因個(gè)人原因曾被用人單位解聘、辭退或者開(kāi)除的；
4、簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生；
5、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消錄用資格的；
6、其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得考聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、考聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年6月22日（8:30—18:00），逾期不受理
報(bào)名地點(diǎn)：色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名提交資料：報(bào)名時(shí)需提供本人第二代身份證、畢業(yè)證書(shū)和相應(yīng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，需提供學(xué)校7月30日前畢業(yè)證明或?qū)W籍報(bào)告。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《色達(dá)縣2022年公開(kāi)考聘員額備案制專技人員報(bào)名表》，并提供近期1寸免冠照片2張。
（二）繳費(fèi)
按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)50元/人，進(jìn)入面試的需另繳納80元/人。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取時(shí)間：2022年6月24日（上午8:30—12:00）
領(lǐng)取地點(diǎn)：色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，由考生本人攜帶第二代居民身份證、報(bào)名繳費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取，準(zhǔn)考證、身份證兩證不齊者不得參加考試。
（四）筆試
此次公開(kāi)考聘員額備案制專業(yè)技術(shù)人才考比例必須達(dá)到1:3方能開(kāi)考，電工、信息技術(shù)崗位報(bào)考比例達(dá)到1:2方能開(kāi)考。
筆試時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試科目：臨床醫(yī)學(xué)（黨建知識(shí)+醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)）
護(hù) 理 學(xué)（黨建知識(shí)+護(hù)理知識(shí)）
信息技術(shù)（黨建知識(shí)+信息技術(shù)知識(shí)）
電 工（黨建知識(shí)+電工技術(shù)知識(shí)）
本次考試不推薦任何參考復(fù)習(xí)資料，請(qǐng)各位考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。筆試科目中，黨建知識(shí)占比百分之二十，專業(yè)知識(shí)占比百分之八十。
（五）面試
面試時(shí)間：具體面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證，面試按照筆試成績(jī)1:2的比例進(jìn)入面試程序。
（六）加分及優(yōu)先條件
具備初（士）級(jí)上崗或資格證的（護(hù)士、助理、士級(jí)等）加1分；具備初級(jí)資格或職稱的（護(hù)師、醫(yī)師、師級(jí)）加2分；每高一個(gè)級(jí)別再追加1分；具備電工證加1分，壓力容器維護(hù)上崗證加1分；信息技術(shù)具備相應(yīng)資格證加1分。
（七）考試成績(jī)計(jì)算
考聘工作實(shí)行筆試和面試兩部分進(jìn)行，筆試成績(jī)按100分計(jì)算，其中：筆試成績(jī)占比90%，面試成績(jī)占比10%。
成績(jī)折算方式：
總成績(jī)（保留兩位小數(shù)）=（筆試成績(jī)×90%）+加分項(xiàng)目+（面試成績(jī)×10%）
（八）體檢
考試總成績(jī)公布后，按照考聘名額，根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定參加體檢人員。對(duì)考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)由高到低的順序確定參加體檢人員，體檢工作由色達(dá)縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢參照甘孜州公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢費(fèi)自理。
（九）政治審查
按照考聘工作安排，對(duì)體檢合格的報(bào)考人員組織政審，政審內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等作出政審合格與否的結(jié)論。
（十）公示
經(jīng)體檢、政審合格并確定為擬聘用的人員，進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。
（十一）聘用
一是經(jīng)體檢合格人員，公示結(jié)束無(wú)異議者，由色達(dá)縣人民醫(yī)院辦理聘用手續(xù)。
二是聘用人員實(shí)行三年一聘，招聘后員額人員進(jìn)行專業(yè)理論和技能培訓(xùn)，醫(yī)院出資培訓(xùn)的員額備案制專業(yè)技術(shù)人才約定培訓(xùn)后服務(wù)年限的，未滿服務(wù)年限提出解聘合同的按照每年遞減20%培訓(xùn)費(fèi)支付違約金。
五、待遇安排
（一）公開(kāi)考聘員額備案制專業(yè)技術(shù)人才待遇保障按照（甘醫(yī)改發(fā)〔2021〕1號(hào)）文件精神，員額人員基本工資按合理比例納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算;員額人員聘任至相應(yīng)崗位后享受該崗位的基本工資。
（二）本次公開(kāi)招聘的員額專業(yè)技術(shù)人才，參照基本編制人員進(jìn)行管理。
（三）員額人員試用期為一個(gè)月，基本工資2100元/月含社保（單位按規(guī)定的繳納基數(shù)和比例為員額備案制專業(yè)技術(shù)人才購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由本人自行承擔(dān)）。試用期滿后總工資調(diào)整為2400元。
（四）員額人員試用期一個(gè)月滿后，參照縣醫(yī)院內(nèi)部職稱聘任有關(guān)管理辦法，取得與聘任崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)資質(zhì)的，按規(guī)定予以晉聘次年兌現(xiàn)職級(jí)待遇，其中取得初級(jí)職稱總工資為 2700元，晉升至中級(jí)職稱后總工資為3400元，晉升至高級(jí)職稱后總工資為5100元。
（五）聘用人員試用期滿后與本院職工同等享受院內(nèi)績(jī)效。
（六）員額備案制專業(yè)技術(shù)人才按規(guī)定享有同等激勵(lì)相關(guān)政策待遇;在優(yōu)秀、先進(jìn)、模范評(píng)選、進(jìn)修學(xué)習(xí)中享有與基本編制人員同等待遇;享有與基本編制人員同等的休假、探親假、產(chǎn)假待遇;退休參照基本編制人員退休政策執(zhí)行，退休時(shí)按規(guī)定享受社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
六、相關(guān)事宜
（一）本次公開(kāi)招聘員額備案制專業(yè)技術(shù)人才與用人單位色達(dá)縣人民醫(yī)院簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)備案后生效。
（二）凡因體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的職位缺額由后一名綜合成績(jī)最高、體檢合格的考生替補(bǔ)，替補(bǔ)工作只進(jìn)行1次。
（三）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)要求5年內(nèi)必須取得相應(yīng)資格證書(shū)，否則醫(yī)院有權(quán)按照相關(guān)程序單方面解除聘用關(guān)系。
（四）聘用后不能勝任所聘崗位工作、發(fā)生重大醫(yī)療事故、責(zé)任心不強(qiáng)被病人投訴等醫(yī)院將無(wú)條件解除合同。
（五）本次招聘的所有崗位醫(yī)院均不提供住房。
（六）凡與色達(dá)縣人民醫(yī)院簽訂協(xié)議后必須服務(wù)滿3年及以上。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘員額備案制及編外專業(yè)技術(shù)人才按照公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受社會(huì)各界人士的監(jiān)督。公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。
監(jiān)督咨詢電話：
中共色達(dá)縣紀(jì)律檢查委員會(huì)：0836－8522510；
色達(dá)縣財(cái)政局：0836－8522109；
色達(dá)縣衛(wèi)生健康局：0836—8525951；
色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局：0836—8522853；
附件2：色達(dá)縣公開(kāi)考聘員額備案制專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表；
（點(diǎn)擊下載）
中共色達(dá)縣紀(jì)律檢查委員會(huì) 色達(dá)縣監(jiān)察委員會(huì)
色達(dá)縣財(cái)政局 色達(dá)縣衛(wèi)生健康局
色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月13日
來(lái)源：http://rsks.gzz.gov.cn/newsDetail/26255.html
