根據(jù)《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（川委辦〔2017〕55號(hào)）、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（川人社發(fā)〔2017〕24號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于推動(dòng)四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28 號(hào)）、《中共攀枝花市委組織部等 7 部門關(guān)于印發(fā)<攀枝花市關(guān)于加強(qiáng)基層治理人才支撐的實(shí)施細(xì)則>的通知》(攀組通〔2020〕187 號(hào))及相關(guān)文件要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，從攀枝花市東區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的基層項(xiàng)目人員（具體為“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”、“特崗教師”、“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”4個(gè)項(xiàng)目）中公開(kāi)考核招聘1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：（攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.scdongqu.gov.cn、攀枝花市東區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)http://www.pzhdqrc.com/發(fā)布)：
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見(jiàn)《2022年攀枝花市東區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員公開(kāi)考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位情況表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件1）。
二、招聘范圍和對(duì)象
（一）招聘范圍。截止2022年7月25日，在攀枝花市東區(qū)服務(wù)滿2年，并考核合格的在崗或非在崗服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
（二）報(bào)考條件。
1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.年齡在35周歲及以下（1986年7月25日以后出生）；中級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡可放寬到40周歲以下（1981年7月25日以后出生）; ,博士研究生或具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到45周歲及以下（即1976年7月25日以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5.符合招聘崗位確定的具體條件（詳見(jiàn)《崗位表》附件1）。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考。
1.服務(wù)期未滿2年的。
2.服務(wù)期間年度考核有合格以下等次的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.曾受過(guò)各類刑事處罰的。
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（務(wù)）處分的。
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
7.在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。
8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
特別提示：不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、公開(kāi)考核方式進(jìn)行招聘。
四、招聘程序
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
（1）報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日—2022年8月10日 (上午9:00-11:00 下午15:00-17:00)。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局412辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（地址：攀枝花大道中段522號(hào)，東區(qū)機(jī)關(guān)辦公大樓4樓，考生需全程佩戴口罩）。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
3.報(bào)名辦法：報(bào)考人員填寫《報(bào)名信息表》1份，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份，服務(wù)基層協(xié)議原件及復(fù)印件1份，服務(wù)期內(nèi)的年度考核材料原件及復(fù)印件1份。
（二）資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三）考核。按照確定的招聘崗位資格條件進(jìn)行綜合能力測(cè)試考核。對(duì)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)工作能力等方面進(jìn)行綜合考核。根據(jù)考核情況，集體研究確定擬聘人選。
考核時(shí)間另行通知。
（四）體檢。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員的綜合測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
報(bào)考者凡在體檢過(guò)程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位工作人員主管部門給予其不予錄用的處理。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
（五）考察。體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由區(qū)人社局、團(tuán)區(qū)委共同組織實(shí)施。對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由區(qū)人社局取消其聘用資格。
因考察不合格出現(xiàn)的空額，可按綜合測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行考察。
（六）公示。擬聘用人員確定后，由區(qū)人社局在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（七）聘用。
1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由區(qū)人社局審核確認(rèn)。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招考單位報(bào)到，招考單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
3.根據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（川人社發(fā)〔2017〕24號(hào)）相關(guān)規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。
五、紀(jì)律監(jiān)督與回避
為保證公招工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位及主管部門參與公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
六、特別提示
1.考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱相關(guān)信息，因考生自身原因未能參加公開(kāi)招聘各項(xiàng)程序的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。
2.報(bào)考者應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢、報(bào)到等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
3.請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
4.視疫情發(fā)展，如遇國(guó)家或本市出臺(tái)相關(guān)政策，本次招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整日程，相應(yīng)補(bǔ)充公告將在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注變化情況并積極配合做好疫情防控相關(guān)要求。
5.農(nóng)村戶籍考生招聘為我市事業(yè)單位人員的同時(shí)，應(yīng)將其戶口從原籍地農(nóng)村遷移到攀枝花市轄區(qū)，轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民戶口。
七、有關(guān)監(jiān)督、咨詢電話：
監(jiān)督舉報(bào)電話：
攀枝花市東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：12388
考務(wù)政策咨詢電話（上午9:00—11:00，下午15:00—17:00）：
攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0812-3933508
共青團(tuán)攀枝花市東區(qū)委員會(huì)：0812-2236701
八、本公告由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、共青團(tuán)攀枝花市東區(qū)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：1. 2022年攀枝花市東區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員公開(kāi)考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xls
（點(diǎn)擊下載）
2.2022年攀枝花市東區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員公開(kāi)考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc
（點(diǎn)擊下載）
攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
共青團(tuán)攀枝花市東區(qū)委員會(huì)
2022年7月25日
來(lái)源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS592134757CB364D82BEEFC7406C59EB6
