一、招聘崗位及名額

 

（一）國有企業(yè)高級管理人員4名

 

1.蓬溪發(fā)展投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名

 

2.四川省金雙成實業(yè)有限責(zé)任公司財務(wù)總監(jiān)1名

 

3.蓬溪共創(chuàng)城市建設(shè)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名

 

4.蓬溪閏禾農(nóng)業(yè)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名

 

具體職位信息和要求詳見《蓬溪縣公開招聘國有企業(yè)高級管理人員崗位表》（附件2）。

 

（二）蓬溪縣國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員9名。具體職位信息和要求詳見《蓬溪縣公開招聘國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件3）。

 

二、招聘條件

 

（一）基本條件

 

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)。

 

2.政治立場堅定，對黨忠誠老實，帶頭貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

 

3.具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識、市場競爭意識。

 

4.具有較強的治企興企能力，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，具有較強的組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜疑難問題能力。

 

5.具有正確的業(yè)績觀，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，推動國有企業(yè)安全、科學(xué)、可持續(xù)和高質(zhì)量發(fā)展。

 

6.具有良好的職業(yè)道德操守和個人品行。

 

7.具有良好的心理素質(zhì)，正常履行工作職責(zé)的身體條件。

 

（二）具體條件

 

具體任職資格條件詳見崗位表。

 

（三）有下列情形之一的，不能報考:

 

1.無民事行為能力或限制行為能力的人。

 

2.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，曾被勞動教養(yǎng)的，曾因違法受過行政拘留以上處罰的。

 

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

5.曾被開除過中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 

6.由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

 

7.配偶已移居國（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。

 

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

9.法律政策規(guī)定的其他不適宜報考的情形。

 

三、招聘程序

 

（一）報名及資格初審

 

1.報名時間：2022年9月14日上午9:00至2022年9月20日18：00止（以郵件顯示送達(dá)時間為準(zhǔn)）。報名時間結(jié)束后，報名人員提供的材料不再受理。

 

2.報名方式及要求：本次招聘采用網(wǎng)上統(tǒng)一報名方式，每人限報1個職位，應(yīng)聘者將相關(guān)材料掃描件打包為一個壓縮文件（文件名為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話），發(fā)送至指定郵箱1102981498@qq.com，材料包括：

 

（1）《蓬溪縣公開招聘國企高級管理人員報名表》、《蓬溪縣公開招聘國企專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件1）。

 

（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件。

 

（3）現(xiàn)任職務(wù)證明材料、任職時長及工作經(jīng)歷等證明材料。

 

（4）與招聘崗位資格資歷條件相印證的其他材料。

 

使用國（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的人員，須取得教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

 

3.資格初審：報名截止后，報名材料經(jīng)初審符合報名條件者，以郵件、電話等方式反饋資格審查結(jié)果。

 

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合報考條件或弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格；若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

 

（二）考試

 

1.筆試。筆試開考比例原則上不低于1:3，筆試成績滿分100分，重點測試應(yīng)聘人員綜合知識和專業(yè)知識。

 

2.面試。根據(jù)筆試成績由高到低，按1:5比例進(jìn)入面試，若低于1:5比例的，則全部進(jìn)入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點測試應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)管理、經(jīng)營決策、應(yīng)急處置、專業(yè)素質(zhì)等能力。面試成績滿分100分，成績低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

筆試、面試時間另行通知。

 

按照筆試成績（占50%）+面試成績（占50%）計算綜合成績。

 

（三）成績公布

 

成績在蓬溪縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。若同一崗位招聘內(nèi)應(yīng)聘人員總成績并列，則采取加試（面試）進(jìn)行。

 

（四）組織體檢

 

參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行等額體檢，體檢費由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，按報考同一崗位人員中總成績高低的順序依次遞補，遞補人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

（五）組織考察

 

實行等額考察，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)�？疾烊诉x不符合報考職位要求的不得確定為聘用人員�？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額，按報考同一崗位人員中總成績高低的順序依次遞補，遞補人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。考察公示期為3個工作日。

 

（六）決定人選

 

綜合筆試、面試成績，體檢和考察情況，按相關(guān)程序辦理聘任。

 

（七）任前公示

 

招聘結(jié)果在蓬溪縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

（八）試用與任職

 

國有企業(yè)高級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員實行聘任制，按規(guī)定簽訂聘任合同和勞動合同。專業(yè)技術(shù)人員按考試成績從高到低依次選擇聘用公司。實行試用期制度，國有企業(yè)高級管理人員試用期為1年，專業(yè)技術(shù)人員試用期為3個月。試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受試用期的待遇；試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)；試用期滿后，經(jīng)考核不適應(yīng)或不勝任者不予聘用；轉(zhuǎn)正后，最低服務(wù)年限不低于2年。

 

四、薪酬待遇

 

高級管理人員工資實行年薪制，薪酬一般由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構(gòu)成，具體參照《蓬溪縣實施薪酬改革和實體化運行的縣屬國有企業(yè)高級管理人員薪酬體系實施細(xì)則（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，縣管國有一級企業(yè)副職年薪水平人民幣20萬元左右，縣管國有二級企業(yè)副職年薪水平人民幣15萬元左右，具體情況根據(jù)經(jīng)營業(yè)績及考核情況確定。

 

專業(yè)技術(shù)人員年薪水平人民幣8萬元左右,具體情況根據(jù)考核確定。

 

五、其他

 

招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)人事紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行，任何單位或個人不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)查實取消當(dāng)事人應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。由蓬溪縣紀(jì)委監(jiān)委對招聘工作實行全程監(jiān)督。

 

本公告由中共蓬溪縣委組織部、蓬溪縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

 

聯(lián)系電話：縣委組織部 0825-5420996，毛女士；

 

縣國資局   0825-5413629，舒女士。

 

附件

 

下載  附件1.docx   （點擊下載）

下載  附件2.docx    （點擊下載）

下載  附件3.docx   （點擊下載）

 

來源：https://rsj.suining.gov.cn/tzgg/-/articles/35893097.shtml