為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)基層工會(huì)工作力量，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全社會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者。
一、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘數(shù)量
本次計(jì)劃面向全社會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者共計(jì)15名，按符合條件報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于5：1，若報(bào)名達(dá)不到相關(guān)要求，可根據(jù)實(shí)際，相應(yīng)減少招聘數(shù)量。
（二）報(bào)考條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷且獲得學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限，年齡35周歲以下，獲碩士學(xué)位的年齡可放寬至40周歲，獲博士學(xué)位的年齡可放寬至45周歲（年齡計(jì)算截止至公告發(fā)布之日）；
4.講政治、顧大局，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，身心健康，熱愛工運(yùn)事業(yè)，服從工作安排，具有一定的文字材料寫作能力；
5. 符合法律法規(guī)及招錄職位所要求的其他資格條件。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.在各級(jí)公務(wù)員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿五年的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在職的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員（含試用期內(nèi)的）；
7.具有法律、政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為公務(wù)員的其他情形的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
9.與市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員不得報(bào)考。
二、報(bào)名及資格初審
（一）報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)審查相結(jié)合的方式。報(bào)名人員須嚴(yán)格遵守疫情防控要求。
2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至9月22日，將報(bào)名材料的電子版本發(fā)送至指定郵箱（2365333644@qq.com），標(biāo)題備注為“姓名+電話號(hào)碼”。
3. 報(bào)名資料：
（1）報(bào)名表（見附件）；
（2）身份證（正、反面）；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證；
（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷（含獎(jiǎng)勵(lì)成果）及相關(guān)工作經(jīng)歷證明；
（5）近期2寸免冠照片5張。
4.查詢初審結(jié)果。報(bào)考人員在9月23日前及時(shí)查看本人郵箱，收到“XXX同志，您提交的報(bào)名已初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)加入招聘微信群”字樣即為通過資格初審，否則視為未通過初審。已通過資格初審人員需加入招聘微信群，并根據(jù)招聘微信群的時(shí)間通知，將上述報(bào)名材料原件及復(fù)印件交達(dá)州市總工會(huì)310室（進(jìn)出達(dá)州市總工會(huì)等相關(guān)場(chǎng)所須遵守當(dāng)前達(dá)州市疫情防控規(guī)定，詳見公告相關(guān)事項(xiàng)提示）。
（二）資格復(fù)審
1.復(fù)審結(jié)果公布�？忌�9月28日12：00后在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州市總工會(huì)微信公眾號(hào)平臺(tái)、達(dá)州市總工會(huì)門戶網(wǎng)站查詢是否通過資格復(fù)審（如遇疫情等特殊情況，復(fù)審結(jié)果另行通知）。因考生本人未及時(shí)關(guān)注資格復(fù)審結(jié)果造成報(bào)名未成功的，一切責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。
2.復(fù)審實(shí)施。資格審查工作由達(dá)州市總工會(huì)資格審核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，資格審查工作貫穿招聘全過程，對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
三、考試
考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。擬定于2022年9月底，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.筆試內(nèi)容。采取閉卷形式進(jìn)行，題型全部為主觀題，主要考核公文材料寫作的綜合能力，包括信息撰寫、工作方案擬制、應(yīng)用文寫作等題型，卷面滿分100分。
3.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證），兩證不全者不得參加考試。
4.成績(jī)查詢。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州市總工會(huì)微信公眾號(hào)平臺(tái)、達(dá)州市總工會(huì)門戶網(wǎng)站上公告。
（二）面試
1.面試人員。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和招聘名額按3:1比例確定面試人員，達(dá)不到3:1的，符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格審查，最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。以《面試通知書》為準(zhǔn)，《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間屆時(shí)通知�？忌丛谝�(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試通知書》的，視為自動(dòng)放棄考試資格，其缺額按筆試成績(jī)從高分到低分為序遞補(bǔ)。
3.面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生語言表達(dá)、綜合分析、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等能力，面試總分為100分。
（三）總分查詢
總分于面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州市總工會(huì)微信公眾號(hào)平臺(tái)、達(dá)州市總工會(huì)門戶網(wǎng)站上公告。
四、體檢、考察及公示
（一）體檢
面試后，根據(jù)招錄名額，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選（考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次）。面試成績(jī)低于60分的不予錄取。
體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)達(dá)州市總工會(huì)資格審核領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)，可按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
（二）考察
體檢合格者參加考察�？疾靸�(nèi)容主要包括考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到本次聘用應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。
考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)達(dá)州市總工會(huì)資格審核領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)，按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
（三）公示
擬聘用人員名單確定后，在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州市總工會(huì)微信公眾號(hào)平臺(tái)、達(dá)州市總工會(huì)門戶網(wǎng)站上公告。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
五、聘用審批及試用期
考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，到達(dá)州市總工會(huì)試用3個(gè)月，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。試用期滿考核合格并經(jīng)市總黨組研究同意，按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同�？己瞬缓细瘢∠赣觅Y格。
六、紀(jì)律及相關(guān)事項(xiàng)提示
1.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州市總工會(huì)微信公眾號(hào)平臺(tái)、達(dá)州市總工會(huì)門戶網(wǎng)站上公告。
2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令改正、考試成績(jī)無效、取消聘用。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由達(dá)州市總工會(huì)向報(bào)考人員所在單位（學(xué)校）通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.考生從報(bào)名到公示（資格審查、筆試、面試、考察、體檢）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
4.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
6. 本次報(bào)考不收?qǐng)?bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)，相關(guān)費(fèi)用由達(dá)州市總工會(huì)承擔(dān)。
7.按照做好疫情防控的總體要求，報(bào)名考試人員應(yīng)從考試前7日內(nèi)，未赴境外或國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。對(duì)近7日內(nèi)有發(fā)生疫情的縣（市、區(qū)）旅居史來（返）達(dá)人員，自抵達(dá)時(shí)起實(shí)施3天居家隔離，如不具備居家隔離條件，或不接受同住人員共同實(shí)施居家隔離管控的，實(shí)施3天集中隔離。除上述地域外的其他縣（市、區(qū)）外來（返）達(dá)人員，實(shí)施“3天2檢”。所有報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、資格審查及體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)，需提供“健康碼、大數(shù)據(jù)行程卡及24小時(shí)核酸報(bào)告”并接受現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量。
報(bào)名咨詢電話：0818—2148521
考錄監(jiān)督電話：0818—2141513,18381953537
附件：達(dá)州市總工會(huì)公開選聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表
（點(diǎn)擊下載）
達(dá)州市總工會(huì)
2022年9月14日
來源:http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/7095.html
