因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作的通知》(川人社辦發(fā)〔2016]171號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，高坪區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
詳見(jiàn)本公告附件3。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象和范圍
面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘2022年7月31日前取得畢業(yè)證的高校畢業(yè)生（學(xué)歷、學(xué)位含國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位），并完全符合《高坪區(qū)2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2022年畢業(yè)的報(bào)考者必須在2022年7月31日前取得并實(shí)際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)，并憑證書(shū)辦理確認(rèn)等手續(xù)。其他報(bào)考者必須在報(bào)名前取得并實(shí)際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書(shū)。所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
對(duì)2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學(xué)歷對(duì)待。
高坪區(qū)內(nèi)在職在編人員不屬于本次考核招聘范圍。
（二）基本條件
1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)附件1《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)條件”兩欄分別完全相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（4）高坪區(qū)外在職在編工作人員報(bào)考者，須征得服務(wù)地用人單位及其主管部門(mén)同意，委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書(shū)面同意，并提供書(shū)面證明材料。
2．有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
（2）曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
（6）按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
（7）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間。自本公告發(fā)布之日起至2022年10月10日18：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。
2．報(bào)名方式。本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名者請(qǐng)登錄高坪區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.gaoping.gov.cn，下同）查詢(xún)相關(guān)公告下載報(bào)名信息表，并如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《南充市高坪區(qū)2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（附件4）的各項(xiàng)內(nèi)容。
填寫(xiě)完善的《南充市高坪區(qū)2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》及相關(guān)資料掃描件請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至421857692@qq.com，郵件名稱(chēng)統(tǒng)一命名為“報(bào)考者姓名”。
3.報(bào)名須提交以下資料：
（1）填寫(xiě)完整并簽名的《南充市高坪區(qū)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》電子掃描件1份（附件4）；
（2）本人有效身份證正反面掃描件1份；
（3）近期免冠2寸彩色電子照片1張（附在報(bào)名表上）；
（4）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件各1份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件1份；
（5）其他與報(bào)考資格相關(guān)的證書(shū)、材料（同意報(bào)考證明等）掃描件1份；
（6）國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件1份。如留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，由招聘單位或主管部門(mén)通過(guò)省級(jí)教育行政部門(mén)、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格。
（二）資格審查及考試
1．資格初審。用人單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資料進(jìn)行審查，初審?fù)ㄟ^(guò)的人員方能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審環(huán)節(jié)。初審工作完成后，初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單在高坪區(qū)人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注并按要求做好資格復(fù)審準(zhǔn)備工作。
2．現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。初審?fù)ㄟ^(guò)的人員攜帶報(bào)名資料原件到南充市高坪區(qū)人社局人事人才股（503室）進(jìn)行資格復(fù)審，地址：南充市高坪區(qū)鶴鳴西路71號(hào)。具體審查時(shí)間在南充市高坪區(qū)人民政府官網(wǎng)上另行公告。
3．現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)需提供以下資料：
（1）《南充市高坪區(qū)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（雙面打印，一式兩份）（見(jiàn)附件4）；
（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）本人近期免冠2寸彩色照片2張；
（4）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份；
（5）其他與報(bào)考資格相關(guān)的證書(shū)、材料原件及復(fù)印件1份。
現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)，不能按要求提供上述材料或未按時(shí)進(jìn)行資格審查的，視為主動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿考核招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。
（二）考核
1.確定面試入圍人員
開(kāi)考比例。按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）文件要求，結(jié)合高坪區(qū)事業(yè)單位實(shí)際，面試開(kāi)考比例（有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3:1。
如招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)（指資格審查合格人數(shù)，下同）與該招聘崗位名額超過(guò)20：1比例的，則先采取筆試的辦法確定面試入圍人員。筆試內(nèi)容：公共科目筆試（即《綜合知識(shí)》）。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額3:1的比例確定面試入圍人員，筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，只作為確定面試入圍人員的依據(jù)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額低于或等于20：1比例的，則有效報(bào)考人數(shù)全部確定為面試入圍人員。
2.面試方式和范圍（詳見(jiàn)附件2）
面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行，面試的主要范圍為記者專(zhuān)業(yè)技能水平。
3.成績(jī)計(jì)算
面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)低于70分的，取消應(yīng)聘資格。
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南充市高坪區(qū)人民政府官網(wǎng)“通告公告欄”公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。
面試具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（三）體檢
1．體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因面試成績(jī)相同影響人員取舍的，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試（面試）成績(jī)高者確定為體檢人員。
2．體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)主管部門(mén)組織，并在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。
4．復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空額的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中，按面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
（四）考察
由高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，相關(guān)主管部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察（考核），并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾觳缓细窕蜃詣�(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
（五）公示
考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在高坪區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、面試成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送高坪區(qū)人社局進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間（含公示后）因擬聘人員自動(dòng)放棄或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（六）審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
公示期滿且無(wú)異議人員由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公招條件的所有證書(shū)、證件、證明材料原件及個(gè)人檔案）送高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核確認(rèn)。高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。
通過(guò)高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員、取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。擬聘用人員逾期（以聘用單位通知時(shí)間為準(zhǔn)）不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)的，作自動(dòng)棄權(quán)處理且不予遞補(bǔ)。
用人單位憑高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局或主管部門(mén)出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位或其主管部門(mén)書(shū)面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
通過(guò)高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
聘用人員從聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位工作滿5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五、疫情防控
（一）請(qǐng)所有報(bào)考考生即日起至面試結(jié)束期間做好自我健康管理，非必要不要前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不參加聚集性活動(dòng)，不接觸疫情高危人群，并持續(xù)關(guān)注本人健康碼狀態(tài)。凡近期從國(guó)（境）外、國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居回南的人員，需按要求提前做好隔離防控等相關(guān)措施。具體防疫政策請(qǐng)?zhí)崆白稍?xún)疫情防控部門(mén)，按照疫情防控部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。
疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家和四川省疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注“四川疾控”、“南充播報(bào)”等微信公眾號(hào)及四川省、南充市應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急指揮部辦公室最新文件精神和最新防疫要求，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，積極配合落實(shí)管控措施，自覺(jué)做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)。
（二）資格審查和面試（筆試）當(dāng)天請(qǐng)報(bào)考人員如實(shí)提供個(gè)人疫情防控相關(guān)信息（旅居史、接觸史、健康狀況），出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼），掃場(chǎng)所碼和48小時(shí)內(nèi)的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明（電子版紙質(zhì)版均可），不能按疫情防控要求提供有效證明的視為考生自愿放棄資格。
（三）考生除核驗(yàn)身份和面試答題時(shí)外須全程佩戴口罩，自覺(jué)維護(hù)考試秩序，保持安全距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排�？荚嚱Y(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)，不得在考場(chǎng)附近逗留，確�？荚嚱Y(jié)束后不聚集。
（四）特別提示
根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次考核招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在高坪區(qū)人民政府官網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
本次招聘工作全過(guò)程的重要信息、通知、公示均在高坪區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.gaoping.gov.cn）上公布，原則上不再通過(guò)電話、短信等其他方式發(fā)布公告或通知。請(qǐng)報(bào)考人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
六、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話
高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0817—3339915
高坪區(qū)融媒體中心：0817—3353992
監(jiān)督電話：0817—3353391
本公告由高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.南充市高坪區(qū)2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表
2.南充市高坪區(qū)2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表
3.南充市高坪區(qū)2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位基本情況一覽表
4.南充市高坪區(qū)2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年9月26日
來(lái)源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/7873.html
