根據(jù)法院工作及隊伍建設(shè)需要，成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司受用人單位天府新區(qū)法院（四川自貿(mào)區(qū)法院）委托，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘17名編外聘用工作人員，派遣至天府新區(qū)法院（四川自貿(mào)區(qū)法院）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方式及對象：符合招聘資格條件的社會在職、非在職人員，其中招聘要求為應(yīng)屆生的崗位，招聘對象為2022屆普通高校畢業(yè)生以及2021年普通高校畢業(yè)且未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數(shù)

詳見附件《四川天府新區(qū)成都片區(qū)人民法院（四川自由貿(mào)易試驗區(qū)人民法院）2022年10月公開招聘編外聘用工作人員崗位表》。

三、招聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；

2.具有正常履職的工作能力和身體條件；

3.取得普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位；

4.招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見附件）。

留學(xué)回國人員報考的，除需符合招聘公告和崗位表中規(guī)定的條件和要求外，還需提供教育主管部門出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證材料。

應(yīng)聘人員必須在資格復(fù)審前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)證書，否則不予聘用或不予進入下一招聘環(huán)節(jié)，后果及責(zé)任由本人自負。

除應(yīng)屆生畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時限按上條執(zhí)行外，其余招聘資格條件中涉及時間期限的，一律計算至10月17日。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

3.受處分尚未解除或有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.其他法律規(guī)定不得被聘用情形的。   

四、招聘流程

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）  

（二）網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員報名前務(wù)必認真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗等實際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報名。

1.報名時間：2022年10月17日12:00至2022年10月21日17:00；

2.報名方式：通過天府菁英招聘門戶網(wǎng)站（http://cdtfhr.zhiye.com）進行網(wǎng)上報名（選擇“公招考試2”欄目-選擇崗位-申請職位-填報信息-提交）；
報名鏈接：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^48#jlt

3.填報信息：每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示進行注冊，真實、準確、完整填寫個人信息，報名截止后信息不可修改，因應(yīng)聘人員個人原因造成的錯誤或不完整填寫報名表的，后果及責(zé)任由本人自負。其中招聘要求為應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，請應(yīng)聘人員上傳成績單、社會實踐證明、獲獎證明等在校期間學(xué)習(xí)鍛煉表現(xiàn)材料。對提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

注意：采用簡歷導(dǎo)入方式申請崗位的，提交前務(wù)必仔細檢查各項信息是否完整、準確，導(dǎo)入過程中出現(xiàn)信息缺失、錯誤的后果自負。

（三）簡歷篩選、資格復(fù)審及考試流程

1.簡歷篩選

根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況進行初審，其中招聘要求為應(yīng)屆生的崗位，請應(yīng)聘人員上傳成績單、社會實踐證明、獲獎證明等在校期間學(xué)習(xí)鍛煉表現(xiàn)材料。

2.在線筆試

（1）筆試內(nèi)容

聘用制法官助理（一）、聘用制法官助理（二）：裁判文書撰寫（刑事、民事、行政案例三選一）；

聘用制司法警察：《綜合能力測試》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力傾向測試、文字寫作；

（2）筆試安排：

①筆試時間：暫定2022年10月25日下午（星期二），以屆時筆試公告信息為準，相關(guān)事宜將于天府菁英網(wǎng)公告。

②筆試形式：本次筆試將采取在線筆試方式進行（進入筆試人員將通過短信及郵件方式通知提前進行試測）。具體在線筆試流程及注意事項以屆時筆試公告信息為準。

因考生未能及時了解相關(guān)公告等個人原因?qū)е氯毕�的，后果及�?zé)任由本人自負；

3.開考比例：同一崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，達不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:1開考。

4.考試成績：滿分100分�？忌�通過天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com），憑報考時身份證號進行自主查詢。

（四）體能測試

1.體測對象：聘用制司法警察

2．體測項目及標(biāo)準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準（暫行）》執(zhí)行。進入體能測試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為6:1。

3．時間和地點以屆時體測準考證通知為準，請及時查看天府菁英網(wǎng)相關(guān)公告。因考生未能及時了解相關(guān)公告等個人原因?qū)е氯毕�的，一切后果由考生承�?dān)。

4．體測結(jié)果分為“合格”和“不合格”兩檔，體測結(jié)果合格的，以筆試成績排名按照與招聘人數(shù)3:1的比例進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；體測結(jié)果不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）資格復(fù)審

同一崗位進入資格復(fù)審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為3:1，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定（如進入資格復(fù)審人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，一并進入），應(yīng)聘人員未按要求參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或本人主動放棄的，可根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補。若最終同一崗位資格復(fù)審符合條件人數(shù)少于3:1比例的，以實際人數(shù)為準。

資格復(fù)審時應(yīng)聘人員應(yīng)交驗身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復(fù)印件，審查合格者進入面試環(huán)節(jié)，并打印面試準考證。

（六）面試

1.面試時間、地點：具體時間、地點以面試準考證信息為準，請及時查看天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）相關(guān)公告。

2.面試采用綜合面試的方式進行，成績采用百分制，考察內(nèi)容主要包括其綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與競爭崗位的適應(yīng)程度等相關(guān)內(nèi)容。

3.因考生未能及時了解相關(guān)公告或通訊不暢通等個人原因?qū)е氯毕�的，一切后果由考生承�?dān)。

（七）總成績

1.本次公開招聘總成績采取綜合考核的方式進行，總成績滿分100分。

各崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

2.各崗位的最低合格分數(shù)線為70分，從高分到低分排序按照1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實際符合條件人數(shù)確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

3.如總成績并列，以面試成績高者優(yōu)先。

4.如經(jīng)綜合考核，崗位應(yīng)聘者均未達到所報考崗位職責(zé)勝任要求的（原則上總成績低于70分），取消該崗位此次招聘。

5.總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后通過天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）公布。

（八）體檢

進入體檢人員須根據(jù)通知自行前往指定醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)，體檢時間、地點另行通知。

初次體檢不合格的可在接到初次體檢結(jié)果三日內(nèi)申請復(fù)檢一次并以復(fù)檢結(jié)果為準。進入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動放棄的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)用人單位同意，可根據(jù)同一崗位總成績，在最低合格線以上從高分到低分依次等額遞補；如不遞補或無遞補人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

（九）考察

對體檢合格人員進行考察，內(nèi)容包括有無違法犯罪記錄和失信懲戒等�？疾鞎r應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)提交個人征信情況證明，提交時間、地點以通知為準，逾期未提交上述證明資料者視為自動放棄。因考察不合格或自動放棄產(chǎn)生的缺額，可酌情遞補。

（十）公示

考察合格者確定為擬聘人員，名單將通過天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）進行公示，公示期為3個工作日。

（十一）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，與成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽定合同，派遣至用人單位工作。試用期6個月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。福利待遇按照用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。   

擬聘人員應(yīng)在用人單位規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期視為自動放棄，可酌情遞補。

五、相關(guān)事項

 (一）本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費用。

（二）在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的人員缺額，由招聘單位研究決定是否遞補及相關(guān)事項。

（三）招聘過程中如有通知、調(diào)整、補充、提示等事項，將在天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com)上公布。應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、資格復(fù)審、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責(zé)任由本人自負。

（四）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通，避免無法及時取得聯(lián)系；個人聯(lián)絡(luò)方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負。
（五）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考試或聘用資格，后果及責(zé)任由本人自負。
 （六）成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司擁有對招聘工作的最終解釋權(quán)。
  咨詢時間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。
  咨詢電話：028-80205179  
  附件：《四川天府新區(qū)成都片區(qū)人民法院（四川自由貿(mào)易試驗區(qū)人民法院）2022年10月公開招聘編外聘用工作人員崗位表》.xlsx（點擊下載）
                                                                                         

                                                                                                                                                        成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

                                                                                                                                                                        2022年10月17日

來源：http://www.cdtfhr.com/entrance/apply/details/148?id=836