根據(jù)四川天府新區(qū)禁毒委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“禁毒辦”）工作及隊(duì)伍建設(shè)需要，成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司受禁毒辦委托，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名編外聘用工作人員，派遣至禁毒辦工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

  一、招聘對(duì)象及崗位人數(shù)

  （一）招聘對(duì)象：符合招聘資格條件的社會(huì)在職、非在職人員

  （二）招聘崗位：綜合管理

  （三）招聘人數(shù)：7人

  （四）崗位職責(zé)：

          1、綜合文稿撰寫；

          2、禁毒社會(huì)化工作（含禁毒預(yù)防宣傳教育、管控、行業(yè)監(jiān)管、毒情監(jiān)測(cè)等）；

          3、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

  （五）崗位待遇：年薪標(biāo)準(zhǔn)約9-11萬(wàn)元

  （六）崗位層次：五、六級(jí)

  二、招聘資格條件

  （一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

          1、擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)；

          2、具有正常履職的工作能力和身體條件；

          3、年齡35周歲及以下；

          4、取得普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限；

          5、具有一定的公文寫作、語(yǔ)言表達(dá)能力；

          6、具有從事禁毒專職工作3年以上經(jīng)歷者優(yōu)先。

  留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需符合招聘公告中規(guī)定的條件和要求外，還需提供教育主管部門出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

  招聘資格條件中涉及時(shí)間期限的，一律計(jì)算至10月18日。

  應(yīng)聘人員必須在資格復(fù)審前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)，否則不予聘用或不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

  （二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

          1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

          2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

          3、受處分尚未解除或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

          4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

          5、其他法律規(guī)定不得被聘用情形的。

  三、招聘流程

  （一）發(fā)布公告

  本次招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）

  （二）網(wǎng)上報(bào)名

  應(yīng)聘人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報(bào)名。

          1、報(bào)名時(shí)間：2022年10月18日12:00至2022年10月21日17:00；

          2、報(bào)名方式：通過(guò)天府菁英招聘門戶網(wǎng)站（http://cdtfhr.zhiye.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（選擇“公招考試2”欄目-選擇崗位-申請(qǐng)職位-填報(bào)信息-提交）；

  報(bào)名鏈接：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^79#jlt

          3、填報(bào)信息：應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，報(bào)名截止后信息不可修改，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤或不完整填寫報(bào)名表的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。對(duì)提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

  注意：采用簡(jiǎn)歷導(dǎo)入方式申請(qǐng)崗位的，提交前務(wù)必仔細(xì)檢查各項(xiàng)信息是否完整、準(zhǔn)確，導(dǎo)入過(guò)程中出現(xiàn)信息缺失、錯(cuò)誤的后果自負(fù)。

  （三）簡(jiǎn)歷篩選、資格復(fù)審及考試流程

          1、簡(jiǎn)歷篩選及資格初審

  根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及資格初審,按照進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)30:1的比例擇優(yōu)篩選進(jìn)入筆試，如達(dá)不到上述比例，以實(shí)際符合招聘資格條件人數(shù)為準(zhǔn)。

          2、在線筆試

  （1）筆試內(nèi)容：《綜合能力測(cè)試》，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、禁毒相關(guān)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測(cè)試和材料寫作。

  （2）筆試安排：

   ①筆試時(shí)間：暫定2022年10月29日（周六），以屆時(shí)筆試公告信息為準(zhǔn)，視新冠肺炎疫情防控等因素影響，筆試時(shí)間如有變化，相關(guān)事宜將于天府菁英網(wǎng)公告。

   ②筆試形式：本次筆試將采取在線筆試方式進(jìn)行（進(jìn)入筆試人員將通過(guò)短信及郵件方式通知提前進(jìn)行試測(cè)）。具體在線筆試流程及注意事項(xiàng)以屆時(shí)筆試公告信息為準(zhǔn)。

  因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告等個(gè)人原因?qū)е氯毕�的，后果及�?zé)任由本人自負(fù)；

  （3）開(kāi)考比例：通過(guò)資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:1開(kāi)考。

  （4）筆試成績(jī)：滿分100分。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日，考生可通過(guò)天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com），憑報(bào)考時(shí)身份證號(hào)進(jìn)行自主查詢。

          3、資格復(fù)審

  進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為5:1，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定（如進(jìn)入資格復(fù)審人員最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入），應(yīng)聘人員未按要求參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或本人主動(dòng)放棄的，可根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若最終資格復(fù)審符合條件人數(shù)少于5:1比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

  資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復(fù)印件，審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并打印面試準(zhǔn)考證。

          4、面試

  （1）面試方式：綜合面試。

  （2）面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，以屆時(shí)面試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，視新冠肺炎疫情防控等因素影響，面試時(shí)間如有變化，相關(guān)事宜將于天府菁英網(wǎng)公告。

  （3）開(kāi)考比例：實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:1開(kāi)考。

  （4）面試成績(jī)：滿分100分。

  （5）因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告等個(gè)人原因?qū)е氯毕�的，后果及�?zé)任由本人自負(fù)。

          5、總成績(jī)

  （1）本次公開(kāi)招聘總成績(jī)采取綜合考核的方式進(jìn)行，總成績(jī)滿分100分。

  總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

  （2）總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，從高分到低分排序按照1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計(jì)劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

  （3）如總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

  （4）如經(jīng)綜合考核，崗位應(yīng)聘者均未達(dá)到所報(bào)考崗位職責(zé)勝任要求的（原則上總成績(jī)低于70分），取消該崗位此次招聘。

  （5）總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后通過(guò)天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）公布。

  （四）體檢

  進(jìn)入體檢人員按照招聘人數(shù)1:1的比例，在總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次確定，名單與總成績(jī)一并公布。如同一崗位總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)不足招聘人數(shù)，可根據(jù)空額數(shù)并按照同樣規(guī)則組織遞補(bǔ)資格復(fù)審和面試；仍無(wú)合格人選的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

  進(jìn)入體檢人員須根據(jù)通知自行前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  初次體檢不合格的可在接到初次體檢結(jié)果三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動(dòng)放棄的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)用人單位同意，可根據(jù)同一崗位總成績(jī)，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分依次等額遞補(bǔ)；如不遞補(bǔ)或無(wú)遞補(bǔ)人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

  （五）考察

  對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括有無(wú)違法犯罪記錄和失信懲戒等。考察時(shí)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交無(wú)違法犯罪記錄證明、個(gè)人征信情況證明，提交時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，逾期未提交上述證明資料者視為自動(dòng)放棄。因考察不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的缺額，可酌情遞補(bǔ)。

  （六）公示

  考察合格者確定為擬聘人員，名單將通過(guò)天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

  （七）聘用

  經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，與成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司簽定合同，派遣至用人單位工作。試用期6個(gè)月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。福利待遇按照用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到（一般最長(zhǎng)不超過(guò)1個(gè)月，自公示之日起計(jì)算），逾期視為自動(dòng)放棄，可酌情遞補(bǔ)。

  四、相關(guān)事項(xiàng)

  （一）本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。

  （二）招聘過(guò)程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com)上公布。應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、資格復(fù)審、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

  （三）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系；個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

  （四）資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考試或聘用資格，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

  （五）成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司擁有對(duì)招聘工作的最終解釋權(quán)。

 

  咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，13:30-16:50。

  咨詢電話：028-89767008（張老師）

 

 

成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司

2022年10月18日

來(lái)源：http://www.cdtfhr.com/entrance/apply/details/151?id=839