綿陽(yáng)宏達(dá)資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司成立于2005年12月，注冊(cè)資本金15.166億元。主要開(kāi)展國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、教育教學(xué)、綠色裝配式建筑、新型教材經(jīng)營(yíng)、城市開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、市政維護(hù)、廣告運(yùn)營(yíng)、環(huán)境治理、文旅康養(yǎng)、工程質(zhì)量檢測(cè)、供水、供電、餐飲、土地房產(chǎn)開(kāi)發(fā)和物業(yè)測(cè)繪等業(yè)務(wù)。同時(shí)承擔(dān)政府下達(dá)的城市基礎(chǔ)設(shè)施和社會(huì)公益性項(xiàng)目的投資建設(shè)任務(wù)。旗下有全資子公司12家，控股公司7家，參股公司10家。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘事宜如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

財(cái)會(huì)類專業(yè)技術(shù)人員2名。

二、招聘條件

（一）總體要求。

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品相端正，無(wú)違法犯罪等不良記錄；

2.政治思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5.符合應(yīng)聘崗位的其他資格和條件。

（二）人員要求。

1.年齡45歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策相關(guān)賬務(wù)的處理方法；

3.熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)全套流程與管理；

4.熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作；

5.具有3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

6.持有會(huì)計(jì)相關(guān)職稱證書(shū)。

三、薪資待遇

工資面議，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。

四、應(yīng)聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。

報(bào)名自2022年10月18日起至2022年10月31日17:00截止，以收到應(yīng)聘者郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式。

應(yīng)聘者將電子版《報(bào)名信息表》及其他相關(guān)報(bào)名材料打包壓縮后以“姓名+電話”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至報(bào)名郵箱：407291388@qq.com

3.報(bào)名程序。

（1）報(bào)名要求。報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容。

（2）填報(bào)信息。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息負(fù)責(zé)，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.報(bào)名資料。

（1）《報(bào)名信息表》1份（word格式）;

（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）證書(shū)、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書(shū)等材料原件的掃描件各1份（pdf格式）;

（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份（word格式或pdf格式）;

（二）資格審查。

公司將依照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者資料進(jìn)行審查，對(duì)符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者通知其參加筆試，對(duì)不符合應(yīng)聘條件的則不再另作通知。

（三）筆試。

公司組織通過(guò)了資格審查的應(yīng)聘者參加筆試，筆試總分100分，筆試時(shí)間為60分鐘，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

（四）面試。

面試主要考察、核實(shí)應(yīng)聘者的專業(yè)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、待遇要求及履歷的真實(shí)性等方面，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

（五）綜合評(píng)定。

根據(jù)應(yīng)聘者基本條件和筆試、面試成績(jī)等方面進(jìn)行綜合評(píng)定，確定擬聘用人員。

（六）體檢。

公司人力資源部統(tǒng)一組織擬聘用人員參加體檢，體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（七）公示及聘用。

對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿若無(wú)異議，則按相關(guān)規(guī)定與擬聘用人員建立勞動(dòng)關(guān)系。

 

附件：報(bào)名信息表.doc（點(diǎn)擊下載）

 

綿陽(yáng)宏達(dá)資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司

2022年10月14日      

來(lái)源：http://www.santai.gov.cn/jrst/gsgg/36600751.html