根據(jù)《四川省公益性崗位開發(fā)管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)使用管理的通知》（武勝府辦發(fā)〔2015〕56號），經(jīng)縣政府研究，同意武勝縣市場監(jiān)督管理局公開招聘城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場協(xié)管員3人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、聘用原則

符合公益性崗位基本條件，因崗定人、雙向選擇。

二、崗位設(shè)置與數(shù)量

城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場協(xié)管員3人。

三、報(bào)名時間

2022年11月25日——2022年12月7日（上午9：00—12：00；下午15：00—18：00，雙休日除外），過時不再受理。

四、報(bào)名地點(diǎn)

武勝縣市場監(jiān)督管理局403辦公室（聯(lián)系人及聯(lián)系電話：陳榮聰0826-6252109，劉蜜0826-6231201）。

五、公益性崗位聘用對象及條件

公益性崗位聘用對象為具有本縣城鎮(zhèn)戶籍、有勞動能力和就業(yè)愿望、無工商信息登記、無社保返還、無單位就業(yè)、在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記，并持《就業(yè)失業(yè)登記證》（《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》）且女性年齡50周歲以下、男性年齡60周歲以下的人員（經(jīng)縣就業(yè)局認(rèn)定為就業(yè)困難人員）。

六、上崗期限：

（一）1-3年；

（二）聘用上崗時距初次領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不足5年的，可延長至初次領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時。

七、報(bào)名需帶上以下證明或證件原件，并提供復(fù)印件

（一）《武勝縣公益性崗位上崗登記審批表》（現(xiàn)場領(lǐng)�。�；

（二）身份證、戶口本、《就業(yè)失業(yè)登記證》（《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》）。

八、公益性崗位人員聘用程序

公益性崗位招聘人員按照“公開、公正、公平”的原則擇優(yōu)聘用。具體程序?yàn)椋?u1:p>

（一）個人申請。招聘信息發(fā)布后，個人根據(jù)招聘崗位要求，到武勝縣市場監(jiān)督管理局403填報(bào)《武勝縣公益性崗位上崗登記審批表》。武勝縣市場監(jiān)督管理局會同縣人社局對報(bào)名人員資格集中審核后予以公示。

（二）考核聘用。對公示無異議后的人員由武勝縣市場監(jiān)督管理局確定時間組織面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，考察范圍為儀容儀表、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)掌握能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、自我情緒控制能力等。

按照面試情況公開擇優(yōu)選聘符合聘用條件的就業(yè)困難人員。經(jīng)公示無異議后，由武勝縣市場監(jiān)督管理局與擬聘用人員按年度簽訂公益性崗位聘用合同，并由武勝縣市場監(jiān)督管理局將《武勝縣公益性崗位聘用人員登記表》、公益性崗位聘用合同報(bào)縣人社局備案。

九、公益性崗位管理

公益性崗位人員的管理實(shí)行“誰用人、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，武勝縣市場監(jiān)督管理局按照武勝府發(fā)〔2015〕56號、川財(cái)社〔2019〕38號文件精神建立健全相應(yīng)的管理制度，并嚴(yán)格予以執(zhí)行。

十、待遇

聘用人員的工資由武勝縣市場監(jiān)督管理局核定，但不得低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

社會保險(xiǎn)由武勝縣市場監(jiān)督管理局代扣代繳，單位繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)按相關(guān)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的最低征收基數(shù)計(jì)算，個人繳納部分由個人承擔(dān)。

武勝縣市場監(jiān)督管理局

2022年11月25日

來源：http://www.wusheng.gov.cn/gasylbzj/c109568/2022-11/25/content_25b1d877e32c429bae626a2ae24bb6a5.shtml