2022-12-09來(lái)源:本站采編
一、公司基本情況
宜賓市敘州發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2021年12月,注冊(cè)資本10億元(人民幣),公司經(jīng)營(yíng)范圍包含企業(yè)總部管理;市政設(shè)施管理;城鄉(xiāng)市容管理;社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);供應(yīng)鏈管理服務(wù);成品油批發(fā)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);建筑材料銷售等內(nèi)容。
二、招聘原則
根據(jù)公司發(fā)展需要,本著公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,從品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能、邏輯思維、經(jīng)驗(yàn)、綜合能力等方面進(jìn)行全面考核。
三、招聘方式
本次招聘為公開招聘,經(jīng)資格審查后進(jìn)入面試考核,擇優(yōu)聘用。
四、招聘崗位及要求
編號(hào) |
職位 |
崗位職責(zé) |
學(xué)歷 |
性別 |
年齡 |
專業(yè) |
其他條件 |
備注 |
1 |
綜合行政部副部長(zhǎng) 1名 |
1.主持綜合行政部日常工作; 2.貫徹落實(shí)公司會(huì)議決議,決定和指示,負(fù)責(zé)建立并維護(hù)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部機(jī)構(gòu)以及公司各部門、子公司的公共關(guān)系,對(duì)口聯(lián)系區(qū)國(guó)資金融工作局; 3.負(fù)責(zé)公司制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;起草公司年度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料等; 4.統(tǒng)籌公司董事會(huì)、股東會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)等重要會(huì)議以及重大活動(dòng); 5.管理公司行政印章、工商證照及資質(zhì)證書; 6.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作; 7.負(fù)責(zé)開展企業(yè)文化建設(shè)工作。 |
本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
40周歲及以下 |
行政管理、中文、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞、人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè); |
1.熟悉企業(yè)行政管理、績(jī)效管理、人力資源管理等知識(shí); 2.具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化操作能力; 3.具有較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言組織及溝通協(xié)調(diào)能力; 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作積極、樂(lè)觀、主動(dòng),具有良好抗壓能力; 5.善于溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng); 6.具有良好的職業(yè)精神和道德操守; 7.具有五年及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 |
能力特別突出的可以放寬條件。 |
2 |
文秘人員 1名 |
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部會(huì)議通知、準(zhǔn)備、記錄等; 2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部文件的起草、發(fā)放、登記、傳遞等; 3.負(fù)責(zé)公司印章、證照的管理和使用; 4.負(fù)責(zé)人員辭聘及勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行等人事工作; 5.負(fù)責(zé)公司檔案資料的收集、整理、歸檔; 6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的草擬和執(zhí)行; 7.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、保管和發(fā)放以及其它后勤管理工作。 |
本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
35周歲及以下 |
行政管理、中文、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); |
1.熟悉企業(yè)行政管理、績(jī)效管理、人力資源等知識(shí); 2.具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化操作能力; 3.具有較強(qiáng)的文字寫作和語(yǔ)言組織及溝通能力; 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作積極、樂(lè)觀、主動(dòng); 5.善于溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng); 6.具有良好的職業(yè)精神和道德操守; 7.有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
能力特別突出的可以放寬條件。 |
3 |
融資專員 2名 |
1.參與尋找適宜的融資項(xiàng)目,進(jìn)行項(xiàng)目的篩選、評(píng)估、分析,為公司決策提供依據(jù)。 2.負(fù)責(zé)對(duì)融資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)測(cè),制定規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的策略。 3.分析研究各種融資方式和成本結(jié)構(gòu),選擇融資渠道、制定融資方案。 4.具體實(shí)施公司審批的融資方案。 5.研究國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)的運(yùn)作特點(diǎn)和成功的案例,為公司融資提出可行性方案和合理化建議。 |
本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
35周歲及以下 |
經(jīng)濟(jì)類、金融類等相關(guān)專業(yè); |
1.具有金融機(jī)構(gòu)3年以上從業(yè)經(jīng)歷; 2.取得會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)初級(jí)及以上職稱; 3.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程,熟練使用各項(xiàng)辦公軟件; 4.能獨(dú)立完成融資項(xiàng)目; 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,解決問(wèn)題能力強(qiáng),有良好的組織與協(xié)調(diào)能力; 6.具有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力。 |
能力特別突出的可以放寬條件。 |
4 |
會(huì)計(jì) 1名 |
1.遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)政策,嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度; 2.按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,做好日常會(huì)計(jì)核算,及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析; 3.負(fù)責(zé)公司稅收申報(bào)繳納工作; 4.加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)軟件、記賬憑證、會(huì)計(jì)賬薄及其他會(huì)計(jì)資料的管理,做到及時(shí)立卷歸檔,確保準(zhǔn)確完整; |
本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
35周歲及以下 |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類 |
1. 具有5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),取得會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱; 2. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 |
|
5 |
出納 1名 |
1.遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)政策,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度,根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證辦理款項(xiàng)收付; 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行賬戶管理,序時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到日清月結(jié); 3.負(fù)責(zé)公司職工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等申報(bào)繳納工作; 4.負(fù)責(zé)公司資金安全完整,妥善保管財(cái)務(wù)票據(jù)、U盾及印鑒等; |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
不限 |
35周歲及以下 |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類 |
1. 具有3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),取得會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 |
|
五、合同期限及薪酬待遇
(一)合同期限:本次招聘人員的合同期限為1年,試用期為2個(gè)月,試用期滿,經(jīng)考核合格后予以正式聘用。
(二)薪酬
1.工資待遇按照《關(guān)于印發(fā)<宜賓市敘州區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)一般職工綜合管理暫行辦法>的通知》(區(qū)委辦〔2021〕—50號(hào))執(zhí)行;
2.試用期工資按薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;
3.公司為員工購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”,個(gè)人繳費(fèi)部份由公司從個(gè)人收入中代扣代繳。
六、招聘條件
(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛(ài)企業(yè)工作,有良好的職業(yè)道德,責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3.具備招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)招聘崗位及要求)。
(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
5.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
七、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)考者認(rèn)真閱讀公告,了解招聘崗位具體情況,選擇符合條件的崗位報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:2022年12月9日至12月15日。
3.報(bào)名方式:本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前,按照公布的報(bào)考條件和職位要求,如實(shí)認(rèn)真填寫《宜賓市敘州發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年招聘人員報(bào)名登記表》(附件),并將報(bào)名登記表(word版)、近期2寸證件照電子照片、相關(guān)報(bào)名材料(PDF版),打包壓縮后以“報(bào)考崗位名稱+姓名”命名,通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱。
4.報(bào)名時(shí)報(bào)考者需提交以下材料(掃描成1個(gè)完整的PDF文檔):
(1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等證明材料;
(2)與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料,近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件;
(3)應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。
電子郵箱地址:3594114703@qq.com。
聯(lián)系電話:0831-6883927,手機(jī):18608299209,聯(lián)系人:周女士。
每人限報(bào)一個(gè)職位。
(二)資格審查
1.報(bào)名后即對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,資格審查合格的進(jìn)入面試。
2.資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程,報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)取消其資格,所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試,由評(píng)委組圍繞崗位所需專業(yè)知識(shí)、履職能力等對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)估。
(四)體檢
1.體檢在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〔公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〕及〔公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〕有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動(dòng)放棄。
3.體檢費(fèi)用自理。
(四)考核
由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)對(duì)被考察人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性再次進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?o:p>
(五)聘用
擬聘用人員到崗試用期兩個(gè)月,試用期合格后,公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù),按照區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員進(jìn)行管理。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作程序和紀(jì)律聘用的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消聘用。監(jiān)督電話:0831-6201961。
九、本公告未盡事宜,由宜賓市敘州發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
來(lái)源:https://www.ybrc128.com/exam/20902/24915_1.html
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