為深入貫徹中央和省委、市委、區(qū)委人才工作會(huì)議精神，精準(zhǔn)招引一批專業(yè)人才，助力朝天經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究同意，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)人才76名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

見附件1。

二、引進(jìn)計(jì)劃

機(jī)關(guān)事業(yè)單位引才33名，企業(yè)引才43名，崗位情況詳見附件2。

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

符合崗位條件要求的各類人才（不包括已在廣元市參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員）。其中，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)；其他報(bào)考者須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。未按規(guī)定提供相應(yīng)證書的，視為自動(dòng)放棄，不予聘用或不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)；

3．具有較強(qiáng)的科研能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

4．具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）資格條件

1.符合本公告相應(yīng)引進(jìn)崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見《朝天區(qū)2022年下半年公開引進(jìn)人才崗位設(shè)置一覽表》（附件2），《朝天區(qū)2022年下半年企業(yè)引才崗位設(shè)置一覽表》（附件3）；

2.年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等時(shí)間計(jì)算均截至公告發(fā)布之日。

3.海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

（三）有下列情形之一的，不予報(bào)考

1．曾受過各類刑事處罰的；

2．有違紀(jì)、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3．曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的；

4．受處分期間或者未滿影響期限的；

5．按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

6．在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開引進(jìn)）中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的；

7．在編在職人員近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的；

8．按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

9．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

11．拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的；

12．違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、引進(jìn)方式和程序

本公告面向社會(huì)公開發(fā)布，機(jī)關(guān)事業(yè)單位采用公開考核招聘方式，企業(yè)采用公開招聘方式。區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將組建招才引智宣講小組，擇時(shí)開展空中宣講會(huì)。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

本公告發(fā)布之日起至2023年1月15日。

2.報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄朝天區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.gyct.gov.cn）下載填寫《朝天區(qū)2022年下半年公開引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件4）和本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件、其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件及材料，其中2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（取得畢業(yè)證書前）須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明、其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件及材料，以及近期1寸免冠證件照等掃描圖像打包以“姓名+報(bào)考單位+崗位編碼”命名，然后以電子文檔形式發(fā)送至指定郵箱：897867980@qq.com，企業(yè)報(bào)名郵箱見附件3。

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）公開考核

1．資格復(fù)審。崗位條件初審合格的考生全部參加資格復(fù)審。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單提前5個(gè)工作日在廣元市朝天區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.gyct.gov.cn ）公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查詢。

參加資格復(fù)審的人員須具備以下材料：《報(bào)名表》2份（按要求粘貼近期2寸同底彩色免冠證件照片）；有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件及復(fù)印件，最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以報(bào)考者畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；其他與報(bào)考資格相關(guān)的證書、證明原件及復(fù)印件各1份；打印學(xué)信網(wǎng)在線電子注冊(cè)備案表（打印日期在資格審查前5日內(nèi)視為有效）。

受疫情影響，招聘崗位要求取得但暫未取得教師資格證書的人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供有效期內(nèi)的相應(yīng)教師資格考試合格證明或筆試、面試和普通話合格成績(jī)證明，否則不予通過，嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得相關(guān)教師資格證書，不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查者，則視為自動(dòng)放棄資格。

2．面試通知。通過資格復(fù)審的報(bào)考者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試當(dāng)日，請(qǐng)攜帶面試通知書、本人有效身份證到考場(chǎng)候考，逾期不到者則視為自動(dòng)放棄面試資格。

3．考核方式。主要考察專業(yè)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等。教育類崗位采取微格課和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；衛(wèi)生類崗位采取專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；其他崗位采取綜合知識(shí)結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體安排以面試通知書為準(zhǔn)。根據(jù)各崗位實(shí)際報(bào)名情況如需增加筆試環(huán)節(jié)，將另行公告。

4．成績(jī)確認(rèn)。應(yīng)聘各招聘崗位的考生面試成績(jī)滿分為100分，考生得分當(dāng)場(chǎng)宣布并由本人簽字確認(rèn)。70分為合格分?jǐn)?shù)線，低于70分將取消聘用資格；如面試成績(jī)已達(dá)合格分?jǐn)?shù)線但未形成競(jìng)爭(zhēng)者，則由面試考官（評(píng)委）組進(jìn)行表決，三分之二及以上成員同意通過則進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，表決情況記錄在冊(cè)。

5．面試工作結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將于廣元市朝天區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.gyct.gov.cn ）公布實(shí)際參加面試人員考試成績(jī)。

（三）考察

根據(jù)考核結(jié)果等額確定考察人員，名單在廣元市朝天區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示�？疾觳扇�(shí)地考察、電話咨詢、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行，主要考察德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和崗位的匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進(jìn)。區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

（四）調(diào)劑

對(duì)在報(bào)名、資格審查、考核、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生愿意，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、區(qū)人力資源社會(huì)保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調(diào)劑。

（五）體檢

由組織人事部門或用人單位主管部門組織實(shí)施。參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進(jìn)實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

心理健康測(cè)試。入圍體檢人員須參加心理健康狀況測(cè)試，測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、區(qū)人力資源社會(huì)保障局同意后，可依次遞補(bǔ)。

（六）聘用

體檢合格的擬引進(jìn)人員名單在廣元市朝天區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂《廣元市朝天區(qū)引進(jìn)人才協(xié)議書》，最低服務(wù)年限為5年。

五、政策待遇

根據(jù)《朝天區(qū)高層次人才服務(wù)管理辦法》（廣朝委辦〔2022〕41號(hào)），機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才主要享受的政策待遇有：

（一）安家補(bǔ)助。對(duì)剛性引進(jìn)（招聘）到我區(qū)工作，與用人單位簽訂5年以上聘用合同、經(jīng)考核合格的急需緊缺專業(yè)人才（符合朝天區(qū)急需緊缺專業(yè)目錄），分別給予全日制碩士研究生人才10萬元、全日制博士研究生人才20萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用。非急需緊缺專業(yè)人才，分別給予全日制碩士研究生人才7萬元、全日制博士研究生人才15萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用。最低服務(wù)年限內(nèi)因個(gè)人原因要求解除協(xié)議的，須全額退回已享受的安家補(bǔ)助，并繳納違約金。

（二）崗位補(bǔ)助。除國(guó)家規(guī)定的法定工資外，全日制碩士研究生、博士研究生分別按1000元、1500元/月/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位補(bǔ)助。其中急需緊缺專業(yè)研究生發(fā)放期限為8年，非急需緊缺專業(yè)研究生發(fā)放期限為5年，期間不得調(diào)離朝天。

（三）編制管理。對(duì)引進(jìn)到學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位的高層次和急需緊缺人才，堅(jiān)持有編占編、無編調(diào)編的原則，實(shí)行“英才編制”管理。

（四）崗位聘用。試用期滿考核合格后，在管理崗位的全日制博士研究生、碩士研究生，享受七級(jí)、八級(jí)職員工資待遇；在專業(yè)技術(shù)崗位的全日制博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，表現(xiàn)特別優(yōu)秀符合相應(yīng)條件的，可調(diào)任公務(wù)員或相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（五）實(shí)習(xí)崗位。各用人單位為已簽訂意向協(xié)議書的擬聘人員提供實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)時(shí)間由引進(jìn)對(duì)象和用人單位協(xié)商，一般不低于3個(gè)月。實(shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)單位給予一定的生活補(bǔ)助，并安排住宿。

六、特別提示

（一）企業(yè)實(shí)行自主招聘，引進(jìn)方式和程序以及工作相關(guān)待遇等請(qǐng)咨詢相關(guān)企業(yè)聯(lián)系人，不統(tǒng)一組織。在引才活動(dòng)結(jié)束后，各企業(yè)須于2023年3月31日前將人才引進(jìn)情況報(bào)區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）備案。

（二）人才引進(jìn)整個(gè)過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在廣元市朝天區(qū)人民政府網(wǎng)公告。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能及時(shí)進(jìn)行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

（四）資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終，若提供虛假資料，或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格，責(zé)任自負(fù)。

（五）根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次引進(jìn)（招聘）可能會(huì)調(diào)整考試日程，具體調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注變化情況、嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)要求。

七、組織管理

本次公開引進(jìn)人才工作在朝天區(qū)委、區(qū)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

八、咨詢與解釋

本公告未盡事宜，由區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共廣元市朝天區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦） 0839-8625776

廣元市朝天區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0839-8621833

監(jiān)督電話：

中共廣元市朝天區(qū)紀(jì)委        0839-8678500

 

附件：1.用人單位基本情況

2.朝天區(qū)2022年下半年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開引進(jìn)人才崗位設(shè)置一覽表

3.朝天區(qū)2022年下半年企業(yè)引進(jìn)人才崗位設(shè)置一覽表

4.朝天區(qū)2022年下半年公開引進(jìn)人才報(bào)名表

 附件：點(diǎn)擊下載

 

中共廣元市朝天區(qū)委組織部   中共廣元市朝天區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

廣元市朝天區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年12月22日

來源：http://www.gyct.gov.cn/new/detail/20221223115228193.html