2022-12-28來(lái)源:本站采編
一、招聘崗位及名額
詳見(jiàn)《2023年上半年西區(qū)區(qū)屬公辦幼兒園公開(kāi)招聘合同制教師崗位和條件要求一覽表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)報(bào)名條件。
1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。
2.年齡在35周歲及以下(即1986年12月28日以后出生)。
3.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.符合招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見(jiàn)附件1)。
(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考。
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的(處分影響期已過(guò)的人員由考核小組討論決定是否可以報(bào)考);
5.精神病史者和傳染病患者;
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定,由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
7.按照《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》規(guī)定,曾有過(guò)性侵違法犯罪行為的;
8.在讀高校學(xué)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的,一經(jīng)查實(shí),一律取消報(bào)考、聘用資格,所造成的一切損失和后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2.報(bào)名時(shí)間:2022年12月28日-30日;2023年1月3日;(9:00-12:00,15:00-17:30)
3.報(bào)名地點(diǎn):攀枝花市西區(qū)教育和體育局三樓人事股(攀枝花市西區(qū)建興路24號(hào))。
4.報(bào)名手續(xù)和要求
(1)請(qǐng)報(bào)考者根據(jù)自身情況選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,自行下載打印、如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《2023年上半年西區(qū)區(qū)屬公辦幼兒園公開(kāi)招聘合同制教師報(bào)名登記表》(附件2)一份(粘貼2寸近期免冠照片)。
(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件。
(4)幼兒園及以上教師資格證原件及復(fù)印件。
以上材料均用A4紙打印或復(fù)印,按順序整理并裝訂成冊(cè)。審核原件,交復(fù)印件。
(二)資格審查
資格審查由攀枝花市西區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí),報(bào)考者應(yīng)提供真實(shí)、完整、有效的信息和材料,交工作人員進(jìn)行資格初審,符合條件的予以報(bào)名登記。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)考核
本次招聘采取面試、面試+才藝展示等方式進(jìn)行(具體方式由考核小組根據(jù)報(bào)名情況確定),考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式及有關(guān)事項(xiàng)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。本次擬聘人選根據(jù)報(bào)名及考核情況,可以少于公告公布的招聘名額,也可以不招聘。
(四)體檢
由考核小組統(tǒng)一組織到指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
考核小組或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員或體檢缺席者,不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
(五)考察
體檢合格人員等額進(jìn)入考察?疾旃ぷ饔煽己诵〗M組織實(shí)施?疾熘攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
(六)遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)(同一崗位)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘者:
1.應(yīng)聘者體檢或考察不合格的;
2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人員放棄聘用的;
4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其它情形。
(七)公示
考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示期為7天。對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且調(diào)查屬實(shí)的,取消資格。
(八)人員聘用和薪酬待遇
1.聘用。實(shí)行勞動(dòng)合同和聘期制管理,不納入機(jī)構(gòu)編制管理。首次簽訂5年期聘用合同,其中試用期3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核不合格的,終止聘用合同;聘期內(nèi),非經(jīng)教育主管部門(mén)同意,不得報(bào)考其他地區(qū)、單位同類(lèi)別崗位。
有下列情況之一者,可終止和解除勞動(dòng)合同:
(1)不符合聘用條件,但通過(guò)弄虛作假被聘用的;
(2)不遵守相關(guān)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不認(rèn)真履行聘用合同,年度考核等次為不合格的;
(3)違反國(guó)家法律、法規(guī)的。
2.薪酬待遇。根據(jù)攀枝花市西區(qū)人民政府有關(guān)文件確定薪酬及保障待遇,報(bào)名時(shí)可具體咨詢。
四、特別提示
(一)請(qǐng)報(bào)考者近期做好自我健康管理,注意個(gè)人防護(hù),自備一次性醫(yī)用口罩,除核驗(yàn)身份、考核面試時(shí)按要求摘除口罩外,須全程佩戴口罩。
(二)請(qǐng)報(bào)考者在整個(gè)考核期間確保聯(lián)系方式正確、暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門(mén),因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
監(jiān)督舉報(bào)電話:攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組 0812-12388
咨詢電話:攀枝花市西區(qū)教育和體育局 0812-5555533
附件:附件1:2023年上半年西區(qū)區(qū)屬公辦幼兒園公開(kāi)招聘合同制教師崗位和條件要求一覽表.xls(點(diǎn)擊下載)
附件2:2023年上半年西區(qū)區(qū)屬公辦幼兒園公開(kāi)招聘合同制教師報(bào)名登記表.doc
攀枝花市西區(qū)教育和體育局
2022年12月27日
來(lái)源:https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWSFCECA1A3531C6C8A9F85A5E44F2CB3CE
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