根據(jù)資陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)工作需要，現(xiàn)委托資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名勞務(wù)派遣人員。按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.學(xué)歷、年齡及其他條件詳見(jiàn)《招聘崗位需求表》（附件1）；

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被收容教育、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)出公職或者被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.在人事招考中違規(guī)違紀(jì)處于禁考內(nèi)的人員；

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的或者其他不適合從事行政執(zhí)法輔助工作情形的。

二、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、公示及聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）在線報(bào)名

1.本次招聘方式為在線報(bào)名（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。應(yīng)聘者將《應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)下載教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）、一寸同一底板免冠照片1張及相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到本次招聘專用郵箱LW26625217@126.com，郵件主題和附件命名為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”。

2.報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2023年4月21日18:00。

3.誠(chéng)信報(bào)考：資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假者，均可取消其報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束后按照招聘條件進(jìn)行資格初審，初審未通過(guò)者不再另行通知。

（三）資格復(fù)審及面試

公司將電話通知通過(guò)資格初審的人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審合格后方可參加考核面試（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

（四）體檢

1.本次招聘最終成績(jī)以面試成績(jī)作為錄用依據(jù)。滿分100分，最終成績(jī)得分由高到低，按崗位需求計(jì)劃1 ：1比例確定體檢人選。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定最終成績(jī)綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為60分，低于60分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.進(jìn)入體檢的人員按要求到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因未按要求參加體檢、體檢不合格或自行放棄等出現(xiàn)的空額，按照面試人員最終成績(jī)（綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為60分）從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由體檢人員自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（五）公示

擬聘人員名單將在微信公眾號(hào)（資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力公司）公示3個(gè)工作日。

（六）聘用

擬聘用人員經(jīng)公示期滿且無(wú)異議的，與資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同（在職人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系），首次簽訂合同期限2年。

三、薪酬待遇

試用期為2個(gè)月。試用期工資按照基本工資的80%計(jì)算且不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；轉(zhuǎn)正工資=基本工資（2100-2800元，根據(jù)學(xué)歷定薪）+績(jī)效考核工資。入職購(gòu)買五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后享受工會(huì)福利。

四、其他事項(xiàng)

（一）在職工作人員應(yīng)聘本崗位須征得原單位同意；

（二）如因參加本次應(yīng)聘與原單位發(fā)生勞務(wù)糾紛，造成原單位及新單位損失，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；

（三）如在聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)弄虛作假，虛報(bào)瞞報(bào)等情形的，一律終止聘用程序或解除聘用合同，責(zé)任由聘用人員本人承擔(dān)；

（四）應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，未按要求及時(shí)提交完整的資料，以及在招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動(dòng)放棄。

咨詢電話：028-26018139  

以上招聘公告解釋權(quán)歸資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司

 

附件1：《招聘崗位需求表》（點(diǎn)擊下載）

附件2：《應(yīng)聘報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）

 

 

資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司

                              2023年4月14日

來(lái)源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11350.html