一、高等院校、重點(diǎn)企業(yè)人才引進(jìn)

（一）引進(jìn)計(jì)劃

 

本批次擬公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才1162名（詳見附件1）。

（二）引進(jìn)對象

 

符合崗位要求的應(yīng)往屆本碩博畢業(yè)生。具體以崗位和條件要求一覽表為準(zhǔn)。

 

（三）招聘會時(shí)間及地點(diǎn)

 

2023年4月25日（星期二）14:30-17:00，武漢大學(xué)卓爾體育館副館。

 

（四）招聘方式

 

由招聘單位自主選擇招聘方式組織實(shí)施。

 

二、事業(yè)編制人才引進(jìn)

 

（一）引進(jìn)計(jì)劃

 

本批次擬公開考核招聘事業(yè)編制人才35名（詳見附件2）。

 

（二）引進(jìn)資格條件

 

1.具有以下資格條件的人員可以報(bào)考：

 

（1）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

 

（2）碩士研究生不超過35周歲，博士研究生不超過45周歲，具體以崗位和條件要求一覽表為準(zhǔn)；

 

（3）往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書；國內(nèi)普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國（境）外院校畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，取消考生引進(jìn)資格；

 

（4）具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，愿意服從組織調(diào)劑安排；

 

（5）符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件；

 

（6）引進(jìn)后須與用人單位簽訂不低于5年服務(wù)協(xié)議。

 

2.有下列情況之一者，不納入引進(jìn)范圍：

 

（1）曾受過各類刑事處罰的或曾被開除公職的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；

 

（2）按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

（3）在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

 

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

（5）本公告發(fā)布之日起，已通過綿陽市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；

 

（6）截至本公告發(fā)布之日，在綿陽市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭職未滿一年或被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辭退未滿兩年的；

 

（7）現(xiàn)已在綿陽市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員（含試用期人員）；現(xiàn)役軍人；

 

（8）定向、委托培養(yǎng)的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

 

（9）法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

（三）報(bào)名及資格審查

 

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 

2023年4月25日（星期二）9:00-12:00，武漢保利大酒店報(bào)名點(diǎn)（武昌區(qū)民主路788號）；

 

2023年4月25日（星期二）14:30-17:00，武漢大學(xué)卓爾體育館副館報(bào)名點(diǎn)。

 

2.報(bào)名方式及材料

 

須填寫《報(bào)名審核表》（詳見附件3），現(xiàn)場同時(shí)提供《報(bào)名審核表》紙質(zhì)版和電子版（可攜帶U盤拷貝），并攜帶以下個(gè)人資料（未遞交《報(bào)名審核表》電子版則視為報(bào)名不成功）：

 

（1）《報(bào)名審核表》；

 

（2）有效居民身份證件原件及復(fù)印件；本人近期免冠正面1寸證件照片1張；

 

（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)查詢驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件等：

①往屆國內(nèi)畢業(yè)生須提供學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)查詢驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件；往屆國（境）外高校畢業(yè)生須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；

 

②2023年國內(nèi)應(yīng)屆生須提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、加蓋學(xué)校就業(yè)部門公章的畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件，并提供在2023年7月31日前取得學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的書面承諾書；

 

③與國內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提供本人學(xué)生證、錄取通知書等相關(guān)材料，以及規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的書面承諾書；已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部認(rèn)證的，須提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的書面承諾書；

 

（4）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在校期間的成績單，并加蓋學(xué)校公章；往屆生須提供近期檔案管理部門處復(fù)印的學(xué)籍表（成績單）1份（成績單有多頁的，并加蓋公章〈騎縫章〉和簽字方為有效），簽字時(shí)間應(yīng)為本公告發(fā)布之后；

 

（5）專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書原件及復(fù)印件；

 

（6）其它證明材料原件及復(fù)印件，包括獲得國、省、市、校級獎勵(lì)和表彰等獎項(xiàng)榮譽(yù)的佐證材料；

 

（7）在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限的主管部門或本單位同意，并于報(bào)名時(shí)出具加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。

 

上述材料顯示必須清晰、完整。

 

3.資格審查

 

由考核組根據(jù)考生提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果將以公告形式通知。

 

資格審查貫穿此次人才引進(jìn)工作全過程。資格審查中存在不符合報(bào)考條件和崗位資格條件，以及在引才過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息等情況的，將取消考生引進(jìn)資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

（四）考核

 

1.考核時(shí)間及地點(diǎn)

 

預(yù)計(jì)4月26日-4月27日在武漢保利大酒店（武昌區(qū)民主路788號）開展，具體安排將以公告形式通知。

 

2.考核流程及方式

 

本次考核不設(shè)開考比例，根據(jù)崗位需求和通過資格審查人數(shù)，由考核組選擇以下方式組織實(shí)施，考核情況將實(shí)時(shí)公告。

①綜合初評。根據(jù)考生學(xué)歷、專業(yè)優(yōu)勢、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷、學(xué)術(shù)科研水平、獲得獎項(xiàng)榮譽(yù)等情況，考核組對考生進(jìn)行綜合初評，初評總分設(shè)定滿分100分，初評得分在70分以上的，確定進(jìn)入下一輪招聘環(huán)節(jié)。

②心理測試。由考核組現(xiàn)場組織心理測試，主要測試考生心理健康狀態(tài)和綜合素質(zhì)能力，測試結(jié)果將納入綜合測評，作為考核參考指標(biāo)。

③綜合測評。重點(diǎn)考察考生與崗位相適應(yīng)的政治素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等。綜合測評成績在考核結(jié)束后宣布。綜合測評總分設(shè)定滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。若成績相同，則按主評委評分高低確定排名；若主評委分?jǐn)?shù)相同，則按3-5名副主評委評分高低確定排名。

（五）簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》

 

考核結(jié)束后，考核組可與考核合格人員簽訂《2023年綿陽市招才引智活動就業(yè)意向協(xié)議書》。

 

（六）體檢、政審考察

 

1.體檢。根據(jù)綜合測評成績降序排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間及要求另行通知，請考生保持通訊暢通。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為棄權(quán)。

 

2.政審考察。用人單位對體檢、心理測試合格人員開展政審考察工作，主要采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等方面情況。

 

體檢、政審考察等結(jié)果達(dá)不到事業(yè)單位要求具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。因以上情況出現(xiàn)的職位缺額，是否遞補(bǔ)由相關(guān)單位協(xié)商確定。

 

（七）公示及聘用

 

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員確定后，將公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。事業(yè)編制合并崗位根據(jù)考核分?jǐn)?shù)排序后選崗。

 

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用，不合格的按程序解除聘用合同。

 

公示發(fā)布后，因考生放棄等原因出現(xiàn)的職位缺額，不再遞補(bǔ)。

 

（八）公告、公示發(fā)布平臺

 

本批次擬公開考核招聘事業(yè)編制人才有關(guān)公告、公示將在綿陽人事考試網(wǎng)（http://www.myrsks.com.cn）、“科技城人才”微信公眾號進(jìn)行發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。因考生未及時(shí)查看有關(guān)公告信息造成未按時(shí)參加考核的，視為自動棄權(quán)。

 

三、待遇及管理

 

1.崗位待遇。引進(jìn)的事業(yè)編制人才，具體崗位按照用人單位實(shí)際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。

 

2.職稱評定。符合條件的博士研究生申報(bào)評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報(bào)評定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。

 

3.崗位定級。引進(jìn)到事業(yè)單位的碩士研究生、博士研究生試用期滿后，崗位定級事項(xiàng)按國、省統(tǒng)一政策規(guī)定執(zhí)行。

 

4.安居補(bǔ)助。對全職引進(jìn)且符合條件的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營管理人才，以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補(bǔ)助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。

 

5.住房保障。引進(jìn)人才在綿陽市主城區(qū)無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。

 

6.其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。

 

7.事業(yè)編制人才管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行，由中共綿陽市委組織部、綿陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)宏觀管理，用人單位負(fù)責(zé)日常管理。表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。

 

四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

紀(jì)檢監(jiān)察部門對此次人才引進(jìn)全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保人才引進(jìn)信息、過程、結(jié)果公開。招聘單位公開監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的考生一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格；對違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

五、其他事項(xiàng)

 

（一）此次人才引進(jìn)考核不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借綿陽市主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試培訓(xùn)、兜售的有關(guān)資料，或承諾“內(nèi)部指標(biāo)”“考試包過”等情況，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

 

（二）本公告及未盡事宜由中共綿陽市委組織部、綿陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

 

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：

 

綿陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組

 

0816-2540372

 

咨詢電話：

 

綿陽市委組織部（市委人才辦）

 

0816-6981360、2985203

 

綿陽市人力資源和社會保障局

 

0816-2267561

 

 

 

附件：1.四川省綿陽市2023年上半年高等院校、重點(diǎn)企業(yè)公開引進(jìn)人才崗位和條件要求一覽表（武漢場）

 

2.四川省綿陽市2023年上半年其他單位第四批公開引進(jìn)事業(yè)編制人才崗位和條件要求一覽表（武漢場）

 

3.四川省綿陽市2023年公開考核招聘事業(yè)編制人才報(bào)名審核表

 

附件：點(diǎn)擊下載

 

 

 

中共綿陽市委組織部        綿陽市人力資源和社會保障局

 

2023年4月13日

 

來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/9952.html